Umirovljenici i zaposlenje u 2014

[veronika04]

Molim Vas tko zna kako se može zaposliti umirovljenik po novom Zakonu o mirovinskom osiguranju od 01.01.2014 ?
Našla sam da može raditi do 4 sata dnevno a ne mora odjaviti mirovinu , poslodavac obračuna plaću sa doprinosima ali bez poreza i prireza i tako isplati i pošalje JOPPD.
Ne znam da li je to toćno i što s porezom i prirezom?
Hvala!

[Cilim]

Jedino sto taj umirovljenik mora biti u punoj starosnoj mirovini (prijevremena ne igra).

[veronika04]

Odgovor:

Zakon o mirovinskom osiguranju (Narodne novine br. 157/13, stupio na snagu 1. siječnja 2014. godine, dalje u tekstu: "ZOMO") zamijenio je s navedenim danom svoga stupanja na snagu zakon istog naziva, objavljen u Narodnim novinama br. 102/98, 71/99, 127/00, 59/01, 109/01, 147/02, 117/03, 30/04, 177/04, 92/05, 43/07 Odluka, 79/07, 35/08, 94/09, 40/10-Odluka, 71/10, 121/10, 130/10 (pročišćeni tekst), 61/11, 114/11, 76/12. 112/13, 133/13). Prema odredbi čl. 99. novog ZOMO, korisniku mirovine koji se zaposli ili počne obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza na osiguranje isplata mirovine se obustavlja.

Iznimno, mirovina se ne obustavlja korisnicima starosne mirovine koji su ostvarili starosnu mirovinu prema člancima 33. i 180. ZOMO (prijevremena starosna mirovina) i nastave raditi do polovice punog radnog vremena uz izmijenjeni ugovor o radu, zatim, korisnicima starosne mirovine koji su ostvarili starosnu mirovinu prema člancima 33. i 180. ZOMO (prijevremena starosna mirovina) i korisnicima starosne mirovine koji su tu mirovinu ostvarili do stupanja na snagu ZOMO (1. siječnja 2014. godine) koji se tijekom korištenja prava zaposle do polovice punog radnog vremena, zatim, korisnicima invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobnosti za rad, ostvarene do stupanja na snagu ZOMO (1. siječnja 2014. godine), korisnicima invalidske mirovine zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti ostvarene prema ZOMO, korisnicima koji obavljaju sezonske poslove u poljoprivredi prema propisima o poticanju zapošljavanja i drugim propisima kojima je ovo pitanje uređeno na drugačiji način, odnosno izričito propisano da se ne obustavlja isplata mirovine te korisniku koji ostvaruje drugi dohodak, odnosno obavlja drugu djelatnost (članak 17. ovoga Zakona - primjerice, članovi uprave trgovačkih društava koji nisu osigurani po drugoj osnovi, primanja po ugovoru o djelu i slično).

Prema tome, novi ZOMO dopušta umirovljenicima koji su ostvarili svoju mirovinu do 1. siječnja 2014. godine ponovno zapošljavanje do polovice punog radnog vremena uz istovremeno zadržavanje prava korištenja te iste mirovine u razdoblju takve ponovne zaposlenosti. S obzirom da Zakon o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (Narodne novine br. 174/04, 92/05, 2/07, 107/07, 65/09, 137/09, 71/10, 146/10, 55/11, 140/12, 19/13-pročišćeni tekst, 33/13-ispravak, 148/13) ne propisuje ništa o ponovnom zapošljavanju umirovljenih branitelja, a u isto vrijeme odredbom čl. 33.a propisuje da se na sva pitanja u svezi s pravima iz Glave II. točke 2. toga zakona (prava iz mirovinskog osiguranja) koja nisu utvrđena tim zakonom, primjenjuje Zakon o mirovinskom osiguranju (ZOMO), proizlazi da se i na umirovljene branitelje primjenjuju ista pravila.

Prema ovom tumačenju i prijevremena može isto?

[Cilim]

U člancima 33. i 180. novog ZOMO-a, govori se o starosnoj mirovini, prijevremena starosna mirovina se nigdje ne spominje, pogledaj sta pise na stranicama HZMO-a,
http://www.mirovinsko.hr/default.aspx?id=2093

U emisiji "Treća dob" koja ide na I programu Hrvatskog radija, savjetnica iz HZMO-a Adela Koler-Hohnjec dana 14.01.2014.god, govorila je o zapošljavanju umirovljenika i spominjala da se onima koji su otišli u punu starosnu mirovinu i žele ponovo raditi mirovina se neće obustavljati, dok će onima koju su otišli u prijevremenu mirovinu a ponovo se žele zaposliti ista biti zamrznuta dok rade, a kad navrše najmanje 1 godinu novog rada mogu zatražiti ponovni izračun mirovine.

[niqa]

Znači ovi umirovljenici što sad idu u mirovinu ili su otišli tijekom prošle godine ne mogu raditi kod bilo kojeg poslodavca nego samo ako sad odlaze u mirovinu i nastave raditi ali samo kod istog poslodavca?

[Cilim]

O tome pise u novom ZOMO-u, članku 99., stavak 2., točka 1 i 2, citiram:

"(2) Iznimno od stavka 1. ovoga članka, mirovina se ne obustavlja:
1. korisniku starosne mirovine koji je ostvario starosnu mirovinu prema člancima 33. i 180.
ovoga Zakona i nastavi raditi do polovice punog radnog vremena uz izmijenjeni ugovor o radu
2. korisniku starosne mirovine koji je ostvario starosnu mirovinu prema člancima 33. i 180.
ovoga Zakona i korisniku starosne mirovine koji je tu mirovinu ostvario do stupanja na snagu
ovoga Zakona koji se tijekom korištenja prava zaposli do polovice punog radnog vremena", kraj citata.

Sto znaci da bez obustavljanja mirovine mogu raditi oni koji su otisli u starosnu mirovinu po novo ali i po starom Zakonu, zatim invalidsku mirovine zbog profesionalne nesposobnosti za rad po starom Zakonu, te invalidsku mirovine zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti ostvarene prema novom Zakonu, mogu se zaposliti bilo gdje ali na do 4 sata dnevno, s time da ako nakon umirovljenja nastave raditi u istoj firmi moraju izmjeniti postojeci "ugovor o radu" koji su imali do umirovljenja.

[krena]

Pitanje: da li umirovljenik može biti direktor firme da ne mora biti zaposlenik iste.
Naime, prijatelj mi ima firmu koja trguje ali nema zaposlenika. On je direktor, ali je u radnom odnosu u drugoj firmi.
Uskoro će u mirovinu pa ga zanima da li će morati odstupiti od mjesta direktora svojeg d.o.o. - a.
On namjerava imenovati svoga sina za direktora jer mu sin radi u školi kao profesor.
Ako on sam može biti i dalje direktor, onda nebi gnjavio svoga sina.

[Lord_Vader]

Zanima me da li ima iskustava na pitanje koje je postavio krena?

Po onome što znam, direktor može biti osoba koja je zaposlena i plaća doprinose po drugoj osnovi, a umirovljenik može biti prokurist u tom poduzeću.
http://lider.media/aktualno/tvrtke-i...zati-mirovinu/

Što se tiče plaće, kako se ona određuje za ugovor o radu na 2 ili 4 sata (postoji li kakav minimalac itd.)?

po novom zakonu od iduće godine za njih će se morati plaćati mirovinsko i zdravstveno:
http://www.tportal.hr/biznis/politik...onoraraca.html
"Primjerice, ako umirovljenik uz mirovinu odraditi i neki honoraran posao morat će si uplatiti mirovinsko, dakle ići će mu nešto staža, zbog čega će moći tražiti i novi izračun mirovine."