Radno, socijalno i obiteljsko pravo Ugovori o radu i radni odnos, mirovinsko, zdravstveno, alimentacija, brak i razvod, posvojenje, skrbništvo, roditeljska skrb i dr. |
|
07.09.2016., 19:16
|
#1
|
e-tvrtke,obavj.baze.
Registracija: May 2016.
Lokacija: PSKP(Posebna skupina za krizno planiranje)-SPCOP(Služba za prikupljanje ciljanih obavještajnih podataka)-SKI(Sektor za koordinaciju informacija) SATS(Specijalna antiteroristička skupina)
Postova: 89
|
Naknada za rad praznicima i nedjeljom nadomještena slobodnim danima
ZOR kaže;
Naknada za rad vikendom / državnim blagdanom
Radnici koji obavljaju posao u razdoblju tjednog odmora ili blagdana imaju pravo na povećanu plaću (premija na plaću), kako je navedeno u pojedinačnom ugovoru o radu, pravilniku o radu poslodavaca ili kolektivnom ugovoru. Iznos ove premijske naknade nije utvrđen u Zakonu o radu.
Ali,realnost je obrnuta..
Vi ne dobivate veću plaću nego vam podijele slobodne dane..
Pogledajmo to izbliza..
Ako radite subotom i nedjeljom npr.,u zamijenu za slobodni dan vi gubite ne manje od 100 kn.
Usto,dobivate dane koje odabere poslodavac..
Nije li ovo kriminalno?
|
|
|
10.09.2016., 13:47
|
#2
|
Registrirani korisnik
Registracija: Sep 2008.
Postova: 4,658
|
Ovisi o rasporedu radnog vremena poslodavca.
Da li se radi u preraspodijeljnom vremenu ili ne.
Al to valjda svatko zna kad potpisuje ugovor o radu i zna na koje radno vrijeme i na koji raspored radnog vremena pristaje.
Jedino ak u ugovoru ili pravilniku stoji jedno, a radi se drugo.. onda to treba prijaviti.
|
|
|
12.09.2016., 11:11
|
#3
|
jedem luka i slanine
Registracija: Nov 2008.
Postova: 798
|
Quote:
Rayburn-Kenhelm kaže:
ZOR kaže;
Naknada za rad vikendom / državnim blagdanom
Radnici koji obavljaju posao u razdoblju tjednog odmora ili blagdana imaju pravo na povećanu plaću (premija na plaću), kako je navedeno u pojedinačnom ugovoru o radu, pravilniku o radu poslodavaca ili kolektivnom ugovoru. Iznos ove premijske naknade nije utvrđen u Zakonu o radu.
Ali,realnost je obrnuta..
Vi ne dobivate veću plaću nego vam podijele slobodne dane..
Pogledajmo to izbliza..
Ako radite subotom i nedjeljom npr.,u zamijenu za slobodni dan vi gubite ne manje od 100 kn.
Usto,dobivate dane koje odabere poslodavac..
Nije li ovo kriminalno?
|
Ako radiš subotu ili nedjelju onda ti poslodavac mora omogućiti tjedni odmor u radne dane ali s obzirom da si radio subotu ili nedjelju imaš pravo na dodatak za rad subotom ili nedjeljom u određenom postoku koje se isključivo ugovora KU ili pravilnikom o radu jer ZOR navodi da se mora uvećati satnica ali ne navodi za koliko tako da to može biti i 10 lipa po satu.
|
|
|
17.09.2016., 23:15
|
#4
|
Registrirani korisnik
Registracija: Mar 2011.
Postova: 51
|
A sto ako radis nedelje i za njih nikad ne dobijes slobodan dan,i u ugovoru o radu nije navedeno da se rade nedelje?
|
|
|
18.09.2016., 07:52
|
#5
|
Najpoznatiji vorum deda
Registracija: Nov 2003.
Lokacija: Sela
Postova: 16,300
|
I kaj bi ti?
Nema više socijalizma!
Ak "zaradiš" nedjelju koristit češ ju kad nema posla!
__________________
Ja govorim ono što kažem!
|
|
|
18.09.2016., 10:18
|
#6
|
jedem luka i slanine
Registracija: Nov 2008.
Postova: 798
|
Quote:
ozy87 kaže:
A sto ako radis nedelje i za njih nikad ne dobijes slobodan dan,i u ugovoru o radu nije navedeno da se rade nedelje?
|
Prikupi dokaze tj. raspored rada i tuži.
|
|
|
18.09.2016., 13:00
|
#7
|
Registrirani korisnik
Registracija: Mar 2011.
Postova: 51
|
Quote:
dit kaže:
Prikupi dokaze tj. raspored rada i tuži.
|
Problem je u tome što se radne liste laziraju A neznam kako da to dokazem?
|
|
|
|
Tematski alati |
|
Opcije prikaza |
Linearni mod
|
Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 20:02.
|
|
|
|