Natrag   Forum.hr > Društvo > Pravo > Radno, socijalno i obiteljsko pravo

Radno, socijalno i obiteljsko pravo Ugovori o radu i radni odnos, mirovinsko, zdravstveno, alimentacija, brak i razvod, posvojenje, skrbništvo, roditeljska skrb i dr.

Odgovor
 
Tematski alati Opcije prikaza
Old 07.09.2016., 19:16   #1
Naknada za rad praznicima i nedjeljom nadomještena slobodnim danima

ZOR kaže;

Naknada za rad vikendom / državnim blagdanom
Radnici koji obavljaju posao u razdoblju tjednog odmora ili blagdana imaju pravo na povećanu plaću (premija na plaću), kako je navedeno u pojedinačnom ugovoru o radu, pravilniku o radu poslodavaca ili kolektivnom ugovoru. Iznos ove premijske naknade nije utvrđen u Zakonu o radu.


Ali,realnost je obrnuta..
Vi ne dobivate veću plaću nego vam podijele slobodne dane..
Pogledajmo to izbliza..

Ako radite subotom i nedjeljom npr.,u zamijenu za slobodni dan vi gubite ne manje od 100 kn.
Usto,dobivate dane koje odabere poslodavac..

Nije li ovo kriminalno?
Rayburn-Kenhelm is offline  
Odgovori s citatom
Old 10.09.2016., 13:47   #2
Ovisi o rasporedu radnog vremena poslodavca.
Da li se radi u preraspodijeljnom vremenu ili ne.
Al to valjda svatko zna kad potpisuje ugovor o radu i zna na koje radno vrijeme i na koji raspored radnog vremena pristaje.

Jedino ak u ugovoru ili pravilniku stoji jedno, a radi se drugo.. onda to treba prijaviti.
Darsey is offline  
Odgovori s citatom
Old 12.09.2016., 11:11   #3
Quote:
Rayburn-Kenhelm kaže: Pogledaj post
ZOR kaže;

Naknada za rad vikendom / državnim blagdanom
Radnici koji obavljaju posao u razdoblju tjednog odmora ili blagdana imaju pravo na povećanu plaću (premija na plaću), kako je navedeno u pojedinačnom ugovoru o radu, pravilniku o radu poslodavaca ili kolektivnom ugovoru. Iznos ove premijske naknade nije utvrđen u Zakonu o radu.


Ali,realnost je obrnuta..
Vi ne dobivate veću plaću nego vam podijele slobodne dane..
Pogledajmo to izbliza..

Ako radite subotom i nedjeljom npr.,u zamijenu za slobodni dan vi gubite ne manje od 100 kn.
Usto,dobivate dane koje odabere poslodavac..

Nije li ovo kriminalno?

Ako radiš subotu ili nedjelju onda ti poslodavac mora omogućiti tjedni odmor u radne dane ali s obzirom da si radio subotu ili nedjelju imaš pravo na dodatak za rad subotom ili nedjeljom u određenom postoku koje se isključivo ugovora KU ili pravilnikom o radu jer ZOR navodi da se mora uvećati satnica ali ne navodi za koliko tako da to može biti i 10 lipa po satu.
dit is offline  
Odgovori s citatom
Old 17.09.2016., 23:15   #4
A sto ako radis nedelje i za njih nikad ne dobijes slobodan dan,i u ugovoru o radu nije navedeno da se rade nedelje?
ozy87 is offline  
Odgovori s citatom
Old 18.09.2016., 07:52   #5
I kaj bi ti?
Nema više socijalizma!
Ak "zaradiš" nedjelju koristit češ ju kad nema posla!
__________________
Ja govorim ono što kažem!
Lee Champa is offline  
Odgovori s citatom
Old 18.09.2016., 10:18   #6
Quote:
ozy87 kaže: Pogledaj post
A sto ako radis nedelje i za njih nikad ne dobijes slobodan dan,i u ugovoru o radu nije navedeno da se rade nedelje?
Prikupi dokaze tj. raspored rada i tuži.
dit is offline  
Odgovori s citatom
Old 18.09.2016., 13:00   #7
Quote:
dit kaže: Pogledaj post
Prikupi dokaze tj. raspored rada i tuži.
Problem je u tome što se radne liste laziraju A neznam kako da to dokazem?
ozy87 is offline  
Odgovori s citatom
Odgovor


Tematski alati
Opcije prikaza

Kreni na podforum




Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 20:02.