Poduzetništvo, računovodstvo i porezi Pokrećemo poduzetništvo u Hrvatskoj - za računovođe i one koji ih trebaju |
|
|
02.09.2011., 07:57
|
#1001
|
Registrirani korisnik
Registracija: Mar 2009.
Postova: 32
|
Quote:
VTi underhood kaže:
onak ako se držimo za slamčice, moraš odraditi 168 sati i moraš 2 dana bit slobodan za te praznike... ako pak radiš u vrijeme tih praznika, onda moraš bit plaćen po povišenom koeficijentu za rad praznikom...
nikako poslodavac nebi smio tražiti od radnika da nadoknadi ta 2 slobodna dana ako mu to ne misli i platit... ali pošto je poznato da se kod nas svašta radi i da si svakom tumači zakon na svoj način, sve je moguće...
|
Pitam jer mi cijelo vrijeme tako radimo i kad ne radimo blagdan odrađujemo neki drugi dan, ili recimo ovaj 8. mjesec sam radila oba blagdana i bit će mi više plaćeno, ali smo svi radili i svih 184 sati (i onaj tko nije radio blagdan)... valjda ne bi tak cijelo vrijeme radili da nije po zakonu...
Recimo meni se na platnoj listi vidi 168 sati normalno + 16 državni praznik uvećano za 50%. A onaj tko nije radio na blagdane njemu će pisati 184 sata normalnog rada, a posebno će biti istaknuto ona rubrika državni praznik (ono što država daje).
Radim u call centru, znači svaki dan nam je radan, imamo raspoređene takve smjene da nam je 1 dan u tjednu slobodan, firma je u redu što se tiče svega općenito, ali to me muči, ne kužim taj fond sati...
Gdje mogu naći o tome nešto napismeno (pouzdano)? Hvala
Zadnje uređivanje tatjana_ : 02.09.2011. at 08:10.
|
|
|
02.09.2011., 08:36
|
#1002
|
Registrirani korisnik
Registracija: Nov 2010.
Postova: 1,207
|
Quote:
tatjana_ kaže:
Pitam jer mi cijelo vrijeme tako radimo i kad ne radimo blagdan odrađujemo neki drugi dan, ili recimo ovaj 8. mjesec sam radila oba blagdana i bit će mi više plaćeno, ali smo svi radili i svih 184 sati (i onaj tko nije radio blagdan)... valjda ne bi tak cijelo vrijeme radili da nije po zakonu...
Recimo meni se na platnoj listi vidi 168 sati normalno + 16 državni praznik uvećano za 50%. A onaj tko nije radio na blagdane njemu će pisati 184 sata normalnog rada, a posebno će biti istaknuto ona rubrika državni praznik (ono što država daje).
Radim u call centru, znači svaki dan nam je radan, imamo raspoređene takve smjene da nam je 1 dan u tjednu slobodan, firma je u redu što se tiče svega općenito, ali to me muči, ne kužim taj fond sati...
Gdje mogu naći o tome nešto napismeno (pouzdano)? Hvala
|
Na seminaru o plaćama malo su diskutirali taj mjesečni fond..rečeno nam je da se svi toga drže kao pijan plota ali sam mjesečni fond ustvari nije toliko bitan..Zakon određuje da se pod redovnim radom smatra 40 sati tjedno a o preraspodjeli radnog vremena poslodavca ovisi hoće li se to poklopiti sa mjesečnim fondom ili ne..dakle, zakon o radu kaže:
"Članak 43.
(2) Puno radno vrijeme ne smije biti duže od četrdeset sati tjedno."
Dakle, nigdje se ne spominje mjesečni fond. Također se premasvemu navedenom iskazuju i sati, u redovan rad ulazi sve ono što je odrađeno na radne dane (tu ne ulaze nedjelje, praznici i blagdani), u nedardni blagdan ulaze sati koji su plaćeni a nisu odrađeni na blagdane i praznike, u nedjelje ulaze nedjelje jer bi isto trebale biti više plaćene, u radni blagdan ulaze sati odrađeni na blagdane, plaćeni i kao takvi uvećani.. u prekovremeni sve što je više od dozvoljenog broja sati..E sada, ako Vama štima tjedna satnica pa je tih 40 sati razvučeno na 7 dana to je stvar preraspodjele iako Zakon o radu kaže:
"Članak 54.
(1) Radnik ima pravo na tjedni odmor u neprekidnom trajanju od najmanje dvadeset četiri sata, kojem se pribraja dnevni odmor iz članka 53. ovoga Zakona.
Članak 53.
(1) Tijekom svakog vremenskog razdoblja od dvadeset četiri sata, radnik ima pravo na dnevni odmor od najmanje dvanaest sati neprekidno.
(2) Iznimno od odredbe stavka 1. ovoga članka, punoljetni radnik koji radi na sezonskim poslovima ima pravo na dnevni odmor u trajanju od najmanje deset sati neprekidno, pod uvjetom da se tom radniku u svakom razdoblju od osam dana osigura zamjenski dnevni odmor, u trajanju jednakom propuštenim satima odmora iz stavka 1. ovoga članka."
E sada, ako su ispunjeni svi uvjeti iz Zakona o radu, Pravilnika isl onda je sve ok, ako nisu onda znači da ipak ne radite po pravilima što u današnje vrijeme ne bi bilo čudno jer na prste jedne ruke mogu nabrojati one koji rade po Zakonu.
__________________
tko pita ne skita..
|
|
|
02.09.2011., 08:52
|
#1003
|
Registrirani korisnik
Registracija: Mar 2009.
Postova: 32
|
Quote:
vitas kaže:
Na seminaru o plaćama malo su diskutirali taj mjesečni fond..rečeno nam je da se svi toga drže kao pijan plota ali sam mjesečni fond ustvari nije toliko bitan..Zakon određuje da se pod redovnim radom smatra 40 sati tjedno a o preraspodjeli radnog vremena poslodavca ovisi hoće li se to poklopiti sa mjesečnim fondom ili ne..dakle, zakon o radu kaže:
"Članak 43.
(2) Puno radno vrijeme ne smije biti duže od četrdeset sati tjedno."
Dakle, nigdje se ne spominje mjesečni fond. Također se premasvemu navedenom iskazuju i sati, u redovan rad ulazi sve ono što je odrađeno na radne dane (tu ne ulaze nedjelje, praznici i blagdani), u nedardni blagdan ulaze sati koji su plaćeni a nisu odrađeni na blagdane i praznike, u nedjelje ulaze nedjelje jer bi isto trebale biti više plaćene, u radni blagdan ulaze sati odrađeni na blagdane, plaćeni i kao takvi uvećani.. u prekovremeni sve što je više od dozvoljenog broja sati..E sada, ako Vama štima tjedna satnica pa je tih 40 sati razvučeno na 7 dana to je stvar preraspodjele iako Zakon o radu kaže:
"Članak 54.
(1) Radnik ima pravo na tjedni odmor u neprekidnom trajanju od najmanje dvadeset četiri sata, kojem se pribraja dnevni odmor iz članka 53. ovoga Zakona.
Članak 53.
(1) Tijekom svakog vremenskog razdoblja od dvadeset četiri sata, radnik ima pravo na dnevni odmor od najmanje dvanaest sati neprekidno.
(2) Iznimno od odredbe stavka 1. ovoga članka, punoljetni radnik koji radi na sezonskim poslovima ima pravo na dnevni odmor u trajanju od najmanje deset sati neprekidno, pod uvjetom da se tom radniku u svakom razdoblju od osam dana osigura zamjenski dnevni odmor, u trajanju jednakom propuštenim satima odmora iz stavka 1. ovoga članka."
E sada, ako su ispunjeni svi uvjeti iz Zakona o radu, Pravilnika isl onda je sve ok, ako nisu onda znači da ipak ne radite po pravilima što u današnje vrijeme ne bi bilo čudno jer na prste jedne ruke mogu nabrojati one koji rade po Zakonu.
|
Znači trebali bismo se žaliti direktoru da plati tu razliku kao prekovremeno ...
|
|
|
02.09.2011., 10:34
|
#1004
|
Registrirani korisnik
Registracija: Nov 2010.
Postova: 1,207
|
Quote:
tatjana_ kaže:
Znači trebali bismo se žaliti direktoru da plati tu razliku kao prekovremeno ...
|
A čuj, možete se vi žaliti ali pitanje što bi iz toga proizašlo..najbolje znate sami za koga radite..mnoge takve žalbe završe otkazima itd itd..raznim problemima
__________________
tko pita ne skita..
|
|
|
05.09.2011., 14:47
|
#1005
|
Registrirani korisnik
Registracija: Mar 2011.
Postova: 15
|
Obrazac R-Sm prikaz osnove obračuna
Pozdrav svima! Imam pitanje kako popuniti R-Sm obrazac kad je situacija slijedeća:
Radnik je radio od 1.-4.8. na pola radnog vremena (4 sati) - šifra OO 18
i od 16.-31.8. cijelo radno vrijeme (8 sati) - šifra OO 10.
U Priručniku ne nalazim taj slučaj, a gospođa na Regosu nije mi znala reći trebam li sve iskazati u prvom periodu (cijeli iznos u isti redak), a drugi redak upisati samo period bez iznosa (kao npr.kod šifre kada se radi o prekidu pa ponovnom zasnivanju radnog odnosa u istom mjesecu)
Ili odvojiti u 2 retka s popunjenim iznosima za svaku šifru zasebno?
Jel tko imao taj slučaj?
|
|
|
05.09.2011., 17:37
|
#1006
|
KAEEEEE?!?!?!?!
Registracija: Sep 2003.
Lokacija: fotelja
Postova: 2,200
|
Quote:
Anci banci kaže:
Pozdrav svima! Imam pitanje kako popuniti R-Sm obrazac kad je situacija slijedeća:
Radnik je radio od 1.-4.8. na pola radnog vremena (4 sati) - šifra OO 18
i od 16.-31.8. cijelo radno vrijeme (8 sati) - šifra OO 10.
U Priručniku ne nalazim taj slučaj, a gospođa na Regosu nije mi znala reći trebam li sve iskazati u prvom periodu (cijeli iznos u isti redak), a drugi redak upisati samo period bez iznosa (kao npr.kod šifre kada se radi o prekidu pa ponovnom zasnivanju radnog odnosa u istom mjesecu)
Ili odvojiti u 2 retka s popunjenim iznosima za svaku šifru zasebno?
Jel tko imao taj slučaj?
|
u isti redak ide samo kad je ista osnova obračuna... ako se osnova obračuna mijenja, tada ide u zasebni redak...
|
|
|
08.09.2011., 09:31
|
#1007
|
Registrirani korisnik
Registracija: Nov 2010.
Postova: 1,207
|
Da li kad radite obračun plaće upisujete koliko je odrađeno sati u kojoj smjeni, koliko nedjeljom itd? Naime, ja od svojih svaki mjesec dobijem tabelu sa rekapitulacijom koja odgovara zbrojenim satima sa evidencija radnog vremena radnika i na temelju toga radim obrčun..e sad, ovaj mjesec me jedan zamolio ako mogu napraviti plaću bez te tabele tj rekapitulacije jer ju ne stigne pozbrojiti što znači da bi svima trebala pisati radovan rad u prvoj smjeni što mi nikako nema logike..molim savjet..što da napravim?
__________________
tko pita ne skita..
|
|
|
08.09.2011., 12:13
|
#1008
|
KAEEEEE?!?!?!?!
Registracija: Sep 2003.
Lokacija: fotelja
Postova: 2,200
|
Quote:
vitas kaže:
Da li kad radite obračun plaće upisujete koliko je odrađeno sati u kojoj smjeni, koliko nedjeljom itd? Naime, ja od svojih svaki mjesec dobijem tabelu sa rekapitulacijom koja odgovara zbrojenim satima sa evidencija radnog vremena radnika i na temelju toga radim obrčun..e sad, ovaj mjesec me jedan zamolio ako mogu napraviti plaću bez te tabele tj rekapitulacije jer ju ne stigne pozbrojiti što znači da bi svima trebala pisati radovan rad u prvoj smjeni što mi nikako nema logike..molim savjet..što da napravim?
|
smjenski rad ne upisujem ukoliko se ne radi o noćnom radu... znači sve što se odradi preko dana nevezano u kojoj smjeni, pišem pod redovan rad... rad nedjeljom i rad praznikom odvajam...
a šta da napraviš ti nebi mogao reći... znam šta bi ja napravio... nebi obračunavao plaću bez uredno popunjene evidencije pogotovo ako se radi o puno radnika...
|
|
|
08.09.2011., 12:46
|
#1009
|
Registrirani korisnik
Registracija: Nov 2010.
Postova: 1,207
|
Quote:
VTi underhood kaže:
smjenski rad ne upisujem ukoliko se ne radi o noćnom radu... znači sve što se odradi preko dana nevezano u kojoj smjeni, pišem pod redovan rad... rad nedjeljom i rad praznikom odvajam...
a šta da napraviš ti nebi mogao reći... znam šta bi ja napravio... nebi obračunavao plaću bez uredno popunjene evidencije pogotovo ako se radi o puno radnika...
|
Ma meni je stvar da tak imam programski kao radovan rad u prvoj, drugo itd smjeni pa zato iskazujem i tepodatke a i onda mi je ok jer sve sa svačim paše..Rekla sam da mogu napraviti plaću prema tabeli a šta će oni napisati u tabeli ja neću provjeravati ali hoću da ju direktor potpiše prije nego ju unesem..tako sam ju i dobila..pa njima na dušu..
__________________
tko pita ne skita..
|
|
|
08.09.2011., 15:11
|
#1010
|
KAEEEEE?!?!?!?!
Registracija: Sep 2003.
Lokacija: fotelja
Postova: 2,200
|
Quote:
vitas kaže:
Rekla sam da mogu napraviti plaću prema tabeli a šta će oni napisati u tabeli ja neću provjeravati ali hoću da ju direktor potpiše prije nego ju unesem..tako sam ju i dobila..pa njima na dušu..
|
točno tako...
|
|
|
09.09.2011., 10:05
|
#1011
|
Plavuša
Registracija: Nov 2010.
Postova: 430
|
Evo jedno bedasto pitanje: s kojim datum obračunavate plaću (ajmo uzeti za 8.mj), sa 31.8. ili npr. 3.9.? Knjigovođa prije mene je sve radio sa 6.danom tekućeg za prethodni mjesec. Isto tako i R-Sm obrazac te ja 6.9. imam obr.0009 (za 8 mjesec) a trebao bi biti 0008 (ako sam dobro shvatila) i sad sam stalno mjesec ispred. Jel to u redu tako ili da sređujem? Kako?
__________________
Čovjek koji ne pravi greške, obično ne radi ništa..
|
|
|
09.09.2011., 10:22
|
#1012
|
always
Registracija: Nov 2006.
Postova: 11,446
|
Sa 31.08. za 08. mjesec.
__________________
It could have been...
|
|
|
09.09.2011., 10:34
|
#1013
|
Plavuša
Registracija: Nov 2010.
Postova: 430
|
Quote:
lili p. kaže:
Sa 31.08. za 08. mjesec.
|
A šta sam R-Sm -om?
__________________
Čovjek koji ne pravi greške, obično ne radi ništa..
|
|
|
09.09.2011., 11:52
|
#1014
|
KAEEEEE?!?!?!?!
Registracija: Sep 2003.
Lokacija: fotelja
Postova: 2,200
|
Quote:
moira_67 kaže:
A šta sam R-Sm -om?
|
identifikator na RSm-u nema veze sa mjesecom isplate i uopće nije bitno da bude kronološki niti išta... identifikator je tu samo radi praćenja uplaćenih doprinosa i povezivanja uplata mirovinskog 2. stup sa RSm obrascima... to što svi knj. programi rade tako da kronološki generiraju broj je da se olakša praćenje, ali ponavljam, nemora tako biti...
tako recimo za 1. mjesec može biti 0001 (ili 1101 kao recimo kod mene) a za 2. mjesec može biti 0005 (1105)... može biti i 0059... bitno je samo da se identifikator ne ponavlja tijekom poslovne godine... i najbitnije je da se uplate doprinosa uplaćuju s identifikatorom identičnim onom na koji se RSm odnose...
Što se tiče datuma obračuna, on je također manje bitan... bitan je datum isplate plaće na temelju kojeg se generira i RSm i ID obrazac a na kraju godine i IP obrazac... naravno, podrazumijeva se da se plaća prvo obračuna pa tek onda isplati pa iz toga proizlazi da neće recimo datum isplate biti 05.09. a datum obračuna 08.09....
ja recimo obračunavam 01. u mjesecu za prethodni mjesec... kod nekih mi je identifikator (za 8. mjesec) 0008, kod nekih 1108 a kod nekih 1116 (ima 2 isplate plaće u mjesecu pa shodno tome i 2 rsm obrasca u mjesecu)...
identifikator sa vodećim nulama (0008) mi je kod onih koji su mi došli tijekom 2011. i imali već predane obrasce sa vodećim nulama, pa da ne kompliciram i da lakše pratim...
identifikator sa vodećim jedinicama (1108) je kod svih mojih stalnih stranaka koji su od početka godine (ili prije) kod mene...
2012 će bit 1201... 2013 će btii 1301.... 2014 će biti 1401... you get the point... a neki knjigovođe će recimo 2012 opet početi sa 0001...
Pošto RSm obrasce nerijetko treba usklađivati sa uplatama pa slati REGOS-u tablice gdje uplate povezuju s obrascima, ja sam odabrao ovaj način da mi prve dvije znamenke budu "godina" da mi u slučaju usklađivanja bude lakše...
Quote:
Jel to u redu tako ili da sređujem? Kako?
|
Sad do kraja godine nastavi kako je rađeno kod bivšeg knjigovođe, a onda od slijedeće godine radi na svoj način i identifikatore si posloži kako tebi najviše odgovara... ponavljam, kod kreiranja obrazaca, bitan je datum isplate plaće, a kad će se plaća obračunati, to je tvoj izbor
Zadnje uređivanje VTi underhood : 09.09.2011. at 11:59.
|
|
|
11.09.2011., 11:54
|
#1015
|
Registrirani korisnik
Registracija: Mar 2011.
Postova: 65
|
Može li mi netko molim vas pomoći! U mjesecu kolovozu sam radila samo prva dva dana. Od 03.08. do 25.08. sam bila na godišnjem, a od 26.08. sam na komplikacijama bog trudnoće. U izračunu vrijednosti satnice za mjesec kolovoz se računalo 184 dana. Međutim, u daljnem izračunu mi piše ovako: 16 sati redovnog rada i 120 sati godišnjeg odmora što je ukupno 136 sati. Zbog čega mi u dane godišnjeg odmora nije uračunato 16 sati ili dva dana praznika po koeficjentu 1,00 jer tada naravno nisam radila? Ovako ispada da imam 16 sati rada, 12o sati godišnjeg i ona 4 dana na bolovanju 32 sata i dobijem ukupan zbroj 168, a ne 184. Unaprijed hvala!
|
|
|
11.09.2011., 13:35
|
#1016
|
KAEEEEE?!?!?!?!
Registracija: Sep 2003.
Lokacija: fotelja
Postova: 2,200
|
Quote:
ift07 kaže:
Može li mi netko molim vas pomoći! U mjesecu kolovozu sam radila samo prva dva dana. Od 03.08. do 25.08. sam bila na godišnjem, a od 26.08. sam na komplikacijama bog trudnoće. U izračunu vrijednosti satnice za mjesec kolovoz se računalo 184 dana. Međutim, u daljnem izračunu mi piše ovako: 16 sati redovnog rada i 120 sati godišnjeg odmora što je ukupno 136 sati. Zbog čega mi u dane godišnjeg odmora nije uračunato 16 sati ili dva dana praznika po koeficjentu 1,00 jer tada naravno nisam radila? Ovako ispada da imam 16 sati rada, 12o sati godišnjeg i ona 4 dana na bolovanju 32 sata i dobijem ukupan zbroj 168, a ne 184. Unaprijed hvala!
|
moguće je došlo do pogreške kod obračuna jer ti u izračunu fali točno tih 16 sati praznika... a moguće je i iskazano na listi pa si previdjela...
u svakom slučaju, u izračun satnice za nadoknadu za vrijeme komplikacija u trudnoći ide zadnjih 6 mjeseci prije nego što je bolovanje nastupilo, tj. 8. mjesec ne ulazi u izračun
|
|
|
11.09.2011., 20:04
|
#1017
|
Registrirani korisnik
Registracija: Mar 2011.
Postova: 65
|
Quote:
VTi underhood kaže:
moguće je došlo do pogreške kod obračuna jer ti u izračunu fali točno tih 16 sati praznika... a moguće je i iskazano na listi pa si previdjela...
u svakom slučaju, u izračun satnice za nadoknadu za vrijeme komplikacija u trudnoći ide zadnjih 6 mjeseci prije nego što je bolovanje nastupilo, tj. 8. mjesec ne ulazi u izračun
|
Hvala na brzom odgovoru! Tih 16 sati stvarno fali, nema ih u obračunu, a pomislila sam da je to zato jer praznici ne ulaze u dane godišnjeg odmora iako su se mogli prikazati kao rad na dane praznika s koeficjentom 1,00 jer sam bila na godišnjem. Već sam predala zahtjev za naknadu za komplikacije HZZO-u i u obračun plaća ulaze sve isplate plaća do 31.07. iz R-1.
|
|
|
11.09.2011., 20:45
|
#1018
|
KAEEEEE?!?!?!?!
Registracija: Sep 2003.
Lokacija: fotelja
Postova: 2,200
|
Quote:
ift07 kaže:
Hvala na brzom odgovoru! Tih 16 sati stvarno fali, nema ih u obračunu, a pomislila sam da je to zato jer praznici ne ulaze u dane godišnjeg odmora iako su se mogli prikazati kao rad na dane praznika s koeficjentom 1,00 jer sam bila na godišnjem. Već sam predala zahtjev za naknadu za komplikacije HZZO-u i u obračun plaća ulaze sve isplate plaća do 31.07. iz R-1.
|
onda je vjerovatno došlo do pogreške u obračunu...
|
|
|
20.09.2011., 09:43
|
#1019
|
Registrirani korisnik
Registracija: Nov 2010.
Postova: 1,207
|
Kada pišete potvrdu za dječji doplatak da li uzimate podatke koji odgovaraju ip obrascu znači po mjesecu isplate ili po mjesecu obračuna?
__________________
tko pita ne skita..
|
|
|
20.09.2011., 11:09
|
#1020
|
Registrirani korisnik
Registracija: Nov 2010.
Postova: 1,207
|
Quote:
vitas kaže:
Kada pišete potvrdu za dječji doplatak da li uzimate podatke koji odgovaraju ip obrascu znači po mjesecu isplate ili po mjesecu obračuna?
|
Napokom dobila "ljubazne" tete na hzmo..veli da se uzimaju podaci kao za ip.. Baš ću vidjeti, pitala sam to jer su mi neke potvrde vraćali baš zato što su bile pisane po ip obrasu..
__________________
tko pita ne skita..
|
|
|
|
|
Tematski alati |
|
Opcije prikaza |
Linearni mod
|
Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 09:05.
|
|
|
|