prestanka radno odnosa u stečaju
S danom 01.05. pokrečemo zahtjev za stečajni postupak (zbog blokade banke, a ne dugovanja prema državi svi su namireni i radnici i država) zanima me nakon što potrošimo godišnji odmor, a Stečajni upravitelj još nije određen (zbog procedure koja u Hr. taje određeno vrijeme), kako da tretiram to radno vrijeme ako radnici neće dolaziti na posao (nemaju što raditi) a godišnji su potrošili (da li da im pišem osam sati rada ili nešto drugo) ili ću radni odnos zaključivati s danom pokretanja stečajnog postupka odnoso 01.05.2013.. Nadam se da ste razumjeli pitanje i da će mi netko odgovoriti
|