|
|
13.06.2017., 11:58
|
#1
|
Registrirani korisnik
Registracija: Jan 2009.
Lokacija: Zagreb
Postova: 342
|
Trudnice/majke/ocevi i njihova zakonska prava- 2. dio
link na staru temu.
Pozdrav,
neznam jel već bila ovo pitanje:
za drugih 6 mjeseci roditeljskog dopusta, ako idem raditi i prijavljena sam na pola plače, koliko porodiljnog dobijem?
ako prođe novi zakon trebala bih dobivati 4.000,00, ali opet čuča sam priče da ako idem raditi na pola radnog vremena da onda porodiljni dobijem iznos zakonski najmanje moguće naknade koja bi bila sad 1660, tj. 2300 ako prođe zakon.
jel ima možda netko točnu informaciju
hvala
Zadnje uređivanje gargamišamel : 21.06.2017. at 15:22.
|
|
|
16.06.2017., 14:43
|
#2
|
Coffee addict
Registracija: Jan 2009.
Lokacija: U šalici kave
Postova: 5,170
|
kikica, dobijes ovu zakonski najmanju naknadu, do sad je to bilo 1663kn za pola radnog vremena, jako dugo sam koristila to pravo ( do unazad par mj, oba porodiljna sam tako iskoristila max)
|
|
|
06.07.2017., 13:38
|
#3
|
Registrirani korisnik
Registracija: Jan 2009.
Lokacija: Zagreb
Postova: 342
|
evo mene opet sa pitanjem, ako netko zna.
da li bonus na koji su plaćeni svi doprinosi ulazi u prosjek za porodiljni?
znači, bonus je zasebno došao ali svei doprinusi kao za plaću su plaćeni na njega
hvala
|
|
|
06.07.2017., 14:59
|
#4
|
le fleur du mal
Registracija: Aug 2013.
Postova: 2,777
|
I ja imam slično pitanje. Ulazi li regres u prosjek za porodiljni? Nekako mislim da ne, a nadam se suprotnom.
|
|
|
06.07.2017., 17:22
|
#5
|
Registrirani korisnik
Registracija: Jan 2009.
Lokacija: Zagreb
Postova: 342
|
Za regres bi rekla da ne jer je do 2500 kn neoporezivo, ali ako ima neka pravnica bili bi jako zahvalni :-)
|
|
|
29.07.2017., 15:06
|
#6
|
Registrirana dudine
Registracija: Nov 2004.
Postova: 11,485
|
Just wondering... kaj se nije od 01.07. trebala povećati minimalna roditeljska naknada?
__________________
I have seen the whole of the Internet
|
|
|
12.09.2017., 10:16
|
#7
|
Registrirani korisnik
Registracija: May 2007.
Lokacija: Zagreb
Postova: 1,104
|
I u firmi imamo 13. Placu u 6.mj na koju se placaju svi porezi i doprinosi i to ne ulazi u prosjek za naknadu na porodiljnom.
Navodno su nasi pravnici slali upit Hzzo zastone ali oni jednostavno kazu da to ne moze i gotovo. Mada nam je to u ugovoru o radu i spada pod redovna primanja.
|
|
|
09.10.2017., 01:52
|
#8
|
Registrirani korisnik
Registracija: May 2015.
Postova: 22
|
Quote:
vedrana84 kaže:
kikica, dobijes ovu zakonski najmanju naknadu, do sad je to bilo 1663kn za pola radnog vremena, jako dugo sam koristila to pravo ( do unazad par mj, oba porodiljna sam tako iskoristila max)
|
Znači, ja sad imam pravo na 3 god porodiljnog.
Ukoliko se nakon 6 mjeseci vratim na posao na pola radnog vremena, onda dobivam 2300 kn/mj porodiljni + plaća?
Imam li onda pravo taj preostali porodiljni nakon prvih šest mjeseci koristiti normaln ih 30 mjeseci ili duplo, s obzirom da ga koristim "po pola"?
Poslano sa mog FRD-L09 koristeći Tapatalk
|
|
|
16.10.2017., 16:09
|
#9
|
Provokator-Detonator
Registracija: Apr 2008.
Lokacija: Rue de Criminals 666, 21 000 Qeroumwille, PLJAČKASTAN
Postova: 15,539
|
Poštovanje mame i buduće mame.
Imam jedno pitanje - žena mi je strankinja (izvan EU) i ima prijavljen privremeni boravak u RH. Uskoro treba roditi drugo dijete, nije zaposlena. Živimo u splitskoj okolici.
Koja prava ona može ostvariti i kako te koje naknade dijete može dobiti i kako? Ako netko ima slična iskustva.
Hvala
__________________
I HATE THE PEOPLE WHO LOVE ME AND THEY HATE ME!
|
|
|
08.11.2017., 14:55
|
#10
|
le fleur du mal
Registracija: Aug 2013.
Postova: 2,777
|
Dobivaju li mame zaposlene u javnim službama na porodiljnom/komplikacijama isplatu dara za Sv. Nikolu (za prvo dijete naravno)?
|
|
|
22.03.2018., 11:24
|
#11
|
Registrirani korisnik
Registracija: Feb 2018.
Postova: 1,447
|
Pozdrav.
Imam jedno pitanje.
U slucaju ugovora na neodredjeno vrijeme s probnim rokom od 6 mj dali mi poslodavac u slucaju trudnoce/odlaska na komplikacije moze dat otkaz za vrijeme tog probnog roka?
Koliko znam otkaz moras potpisat i otkaz za vrijeme probnog roka se moze dati jedino u slucaju da nisi zadovoljio na istom.
Imas ga pravo tuziti i sl.
Mislim znam da on to vise ne placa iz svog djepa ali me samo zanima da vidim koja su prava u tom slucaju..
Poslano sa mog SM-G935F koristeći Tapatalk
|
|
|
03.05.2018., 19:54
|
#12
|
Registrirani korisnik
Registracija: Apr 2012.
Postova: 2,334
|
Frendica zivi u Zg ali nema tamo prijavljeno boraviste. Trudna je i zanima je ima li ikakav nacin da ne vodi trudnocu kod privatnika? Ili barem specijalisticke preglede?
Sent from my SM-J510FN using Tapatalk
|
|
|
04.05.2018., 12:59
|
#13
|
Registrirani korisnik
Registracija: Apr 2011.
Postova: 540
|
Karton može prebaciti kod bilo koga u Hrvatskoj. Jedno vrijeme mi je dijete bilo prijavljeno kod pedijatra u drugoj županiji u odnosu na onu u kojoj je bilo prijavljeno prebivalište.
|
|
|
21.08.2018., 12:58
|
#14
|
Registrirani korisnik
Registracija: Feb 2007.
Postova: 466
|
Pozdrav...
imam jedno pitanje ako netko zna bio bih jako zahvalan...naime, moja supruga, nezaposlena od listopada 2017 godine rodila je sina sada u kolovozu. prijavom djeteta morali smo dati broj računa na koji će nam u roku od 45 dana sjesti nakanda, od hzzo u iznosu od 2 i nekaj tisuće kuna...ja sam zaposlen i dijete bi prijavio na svoju porezni karticu, znači meni se povećava odbitak a samim time i manji porezi i veća plaća kod poslodavca. zanima me da li to utječe na porodiljnu naknadu kao nezaposlene majke koju bi ona primala godinu dana te kakva je situacija oko dječjeg doplatka? također ,supruga je prijavljana na hzz...hvala
__________________
popi pivo..
|
|
|
05.12.2018., 20:47
|
#15
|
Registrirani korisnik
Registracija: Nov 2003.
Lokacija: Zg
Postova: 3,752
|
Smije li žena odraditi kakav posao na autorski ugovor ako je trenutno na porodiljnom? Ako da, postoje li kakva ograničenja po pitanju ukupnih prihoda po autorskom ugovoru mjesečno/godišnje, a da ne bude pravnih ili poreznih zavrzlama ili da se promijene uvjeti naknade porodiljnog?
Sent from my ANE-LX1 using Tapatalk
|
|
|
25.01.2019., 15:05
|
#16
|
Registrirani korisnik
Registracija: Nov 2003.
Lokacija: Zg
Postova: 3,752
|
Nitko nista?
Sent from my ANE-LX1 using Tapatalk
|
|
|
02.09.2019., 14:59
|
#17
|
Registrirani korisnik
Registracija: May 2008.
Postova: 493
|
Pozdrav,
Iako vidim da je ovdje puno više onih koji traže savjet nego oni koji nude riješenje, ipak ću probati.
Nastavnica sam u umjetničkoj školi, trudna sam 3 mjeseca, ušla u drugo tromjesečje upravo. Radim kao nastavnica stručnih praktičnih predmeta, odnosno u stalnom sam doticaju s bojam i otapalima, raznim sprejevima i lakovima. Dobila sam savjet da zatražim svoje pravo na “dopust trudne radnice” prema “PRAVILNIK O UVJETIMA I POSTUPKU OSTVARIVANJA PRAVA NA STANKU ZA DOJENJE DJETETA, PRAVA NA DOPUST TRUDNE RADNICE, PRAVA NA DOPUST RADNICE KOJA JE RODILA I PRAVA NA DOPUST RADNICE KOJA DOJI DIJETE”. Može li mi netko objasniti kakva je procedura ostvarivanja tog prava jer obzirom na mučnine i povraćanja koja proživljavam ne mogu zamisliti da radim s bojama. U financijskoj sam stisci i nikako mi nije izlaz dobiti komplikacije na kojima je najviša naknada za 2000 kn manja od moje redovne plaće. Molim savjet!
__________________
lose your dreams and you will lose your mind
|
|
|
06.09.2019., 12:34
|
#18
|
Registrirani strućljak
Registracija: Feb 2011.
Postova: 16,438
|
Mislim da se pod "dopust trudne radnice" odnosi na pravo na jedan slobodan dan mjesecno zbog pregleda.
Edit: pogrijesila sam. Nije to, ali i na to imate pravo.
Dopust trudne radnice se ostvaruje ako radite na poslovima koji su stetni/rizicni po zdravlje majke ili djeteta, pa je poslodavac (nakon pisanog zahtjeva trudnice i odobrenja lijecnika) duzan osigurati manje rizicno radno mjesto,a ukoliko to ne osigira, onda se ostvaruje pravo na dopust.
Nazalost, mislim da mucnina zbog mirisa nije uvjet za takav dopust i vjerojatno ce vas gin.uputit na komplikacije.
|
|
|
06.10.2019., 12:45
|
#19
|
Registrirani korisnik
Registracija: Jul 2010.
Postova: 37
|
Quote:
pebbles kaže:
Pozdrav,
Iako vidim da je ovdje puno više onih koji traže savjet nego oni koji nude riješenje, ipak ću probati.
Nastavnica sam u umjetničkoj školi, trudna sam 3 mjeseca, ušla u drugo tromjesečje upravo. Radim kao nastavnica stručnih praktičnih predmeta, odnosno u stalnom sam doticaju s bojam i otapalima, raznim sprejevima i lakovima. Dobila sam savjet da zatražim svoje pravo na “dopust trudne radnice” prema “PRAVILNIK O UVJETIMA I POSTUPKU OSTVARIVANJA PRAVA NA STANKU ZA DOJENJE DJETETA, PRAVA NA DOPUST TRUDNE RADNICE, PRAVA NA DOPUST RADNICE KOJA JE RODILA I PRAVA NA DOPUST RADNICE KOJA DOJI DIJETE”. Može li mi netko objasniti kakva je procedura ostvarivanja tog prava jer obzirom na mučnine i povraćanja koja proživljavam ne mogu zamisliti da radim s bojama. U financijskoj sam stisci i nikako mi nije izlaz dobiti komplikacije na kojima je najviša naknada za 2000 kn manja od moje redovne plaće. Molim savjet!
|
Znam da kasno odgovaram, ja sam probala koristiti to pravo, u zdravstvenoj ustanovi, nažalost nisu bili susretljivi, tj nisam na dopustu nego su prilagodili radni mjesto.
Kako bi mogla koristiti to pravo moraš službeno obavijestiti poslodavca da si trudna(potvrda ginekologa), treba ocjena radnog mjesta medicine rada i tu je zapravo on zakon, ako specijalist medicine rada kaže da radno mjesto ugrožava tvoje zdravlje onda bi ti trebali dati dopust ili ukloniti štetne učinke tj prebaciti na sigurno radno mjesto bez smanjenja plaće.
|
|
|
06.10.2019., 12:50
|
#20
|
Registrirani korisnik
Registracija: Jul 2010.
Postova: 37
|
Quote:
pebbles kaže:
Pozdrav,
Iako vidim da je ovdje puno više onih koji traže savjet nego oni koji nude riješenje, ipak ću probati.
Nastavnica sam u umjetničkoj školi, trudna sam 3 mjeseca, ušla u drugo tromjesečje upravo. Radim kao nastavnica stručnih praktičnih predmeta, odnosno u stalnom sam doticaju s bojam i otapalima, raznim sprejevima i lakovima. Dobila sam savjet da zatražim svoje pravo na “dopust trudne radnice” prema “PRAVILNIK O UVJETIMA I POSTUPKU OSTVARIVANJA PRAVA NA STANKU ZA DOJENJE DJETETA, PRAVA NA DOPUST TRUDNE RADNICE, PRAVA NA DOPUST RADNICE KOJA JE RODILA I PRAVA NA DOPUST RADNICE KOJA DOJI DIJETE”. Može li mi netko objasniti kakva je procedura ostvarivanja tog prava jer obzirom na mučnine i povraćanja koja proživljavam ne mogu zamisliti da radim s bojama. U financijskoj sam stisci i nikako mi nije izlaz dobiti komplikacije na kojima je najviša naknada za 2000 kn manja od moje redovne plaće. Molim savjet!
|
Ja sam to tražila i nažalost nisam dobila dopust, nego su prilagodili radno mjesto. Uglavnom za to tražit ti treba potvrda ginekologa da si trudna i ocjena medicine rada šta se tiče samog radnog mjesta, ako oni ocjene da radno mjesto ugrožava tvoje zdravlje ili zdravlje ne rođenog djeteta posladavac je dužan ili te staviti na radno mjesto gdje nema rizika bez smanjenja plaće ili ako to nije u mogućnosti onda ide dopust gdje na teret poslodavca primaš svoju punu plaće tj prosjek zadnja 3 mjeseca.
|
|
|
|
|
Tematski alati |
|
Opcije prikaza |
Linearni mod
|
Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 11:49.
|
|
|
|