Otkazni rok?

[lenchy2403]

Molim za pomoć! Zaposlena sam kod trenutnog poslodavca (u ugostiteljstvu) mjesec i pol dana, i u međuvremenu sam pronašla bolji posao, posao u struci. Kada sam obavijestila poslodavca o tome on mi je rekao da moram odraditi otkazni rok od 15 dana jer je tako naznačeno u mom ugovoru o radu - a evo apsurda: ja taj ugovor o radu nikada nisam niti vidjela niti potpisala! (znam da zvuči bedasto, ali u nekoliko navrata sam pitala za njega i svaki put mi je rečeno da ću ga već dobiti, kao kad za to bude vrijeme). Također, pošto sam ga upozorila na činjenicu da mi ugovor o radu nikada nije dao na potpis, rekao mi je da sam ja usmeno sklopila taj ugovor prvim danom kada sam počela raditi i da u slučaju prijave i ja snosim odgovornosti pošto sam svjesno tamo radila bez ugovora o radu.

Također, prijeti mi da će me u slučaju ne odrađivanja otkaznog roka uskratiti za ovu zadnju plaću, plaću za 6.mjesec.

Molim za pomoć jer ne znam što da radim! Na novom poslu bi trebala početi raditi 04.07. (ne mogu pomaknuti taj datum jer im je hitno potreban radnik i već je doneseno to rješenje o rasporedu na radno mjesto), a meni je zadnji dan tzv. otkaznog roka 09.07.

Bojim se da ukoliko ne odradim taj otkazni rok, da mi neće htjeti isplatiti ovu zadnju plaću, što mi je apsurd sam po sebi!

Imate kakvih savjeta???

[Tikamoon]

ja ti osobno ne znam odgovor na ovo pitanje, ali mislim da bi ti bilo bolje da ga postaviš na drugom PDF-u - Radno, socijalno i obiteljsko pravo-Otkaz - Q&A

https://www.forum.hr/showthread.php?t=222474&page=30

u svakom slučaju, sretno

[lenchy2403]

Tikataka123 kaže:

ja ti osobno ne znam odgovor na ovo pitanje, ali mislim da bi ti bilo bolje da ga postaviš na drugom PDF-u - Radno, socijalno i obiteljsko pravo-Otkaz - Q&A

https://www.forum.hr/showthread.php?t=222474&page=30

u svakom slučaju, sretno

Hvala

[Grinch24]

Odgovornost je samo na poslodavcu i on čini prekršaj. Vas dvoje imate ugovor o radu, samo što on nije u pisanom obliku. Naime, nesporno je da ste ti i poslodavac suglasni oko postojanja toga ugovora. Mislim da ti nije cilj sad ulaziti u sporove sa bivsim poslodavcem. Možeš mu natovariti inspekciju rada na vrat jer pitanje je da li te je prijavio i da li obračunava ti plaću ali najjednostavnija opcija ti je jednostavno otići na novo radno mjesto bez otkaznog roka i plaću za 6 mjesec prihvatiti kao cijenu svoje naivnosti.

[artard]

Očito radiš na crno, jer ništa nije potpisano. Usmeni ugovor možeš mački o rep objesiti. Ako ti uskrati plaću, spomeni inspekciju i uvjeren sam da će se plaća za 6-i mjesec odmah pojaviti. Ako je nekim slučajem toliko bahat i glup, onda ga zaista i prijavi inspekciji.

[Grinch24]

Može se takav usmeni ugovor o radu dokazati na sudu. Ako ju je poslodavac prijavio a što je morao 24 sata nakon početka rada, uplačivao plaću redovito na tekući račun sa dorpinosima, davao božićnice, uskrsnice a ona redovito ispunjvala svoje dužnosti i dolazila na posao blablabla. Ali ovo opisano je vjerovatno klasičan rad na crno bez prijave, lova na ruke i to ići na sud je gubitak vremena i novaca. Najbolje lijepo pozvati inspekciju i nek se napravi zapisnik i onda lijepo pokupiti stvari i otići doma, malo odmoriti i onda na novi posao.

[lenchy2403]

Grinch24 kaže:

Odgovornost je samo na poslodavcu i on čini prekršaj. Vas dvoje imate ugovor o radu, samo što on nije u pisanom obliku. Naime, nesporno je da ste ti i poslodavac suglasni oko postojanja toga ugovora. Mislim da ti nije cilj sad ulaziti u sporove sa bivsim poslodavcem. Možeš mu natovariti inspekciju rada na vrat jer pitanje je da li te je prijavio i da li obračunava ti plaću ali najjednostavnija opcija ti je jednostavno otići na novo radno mjesto bez otkaznog roka i plaću za 6 mjesec prihvatiti kao cijenu svoje naivnosti.

Da si ikako to mogu priuštiti, vrlo rado bi tako i napravila, ali ne mogu - kao i svakome u ovoj državi, od ogromnog mi je značaja ta plaća!

artard kaže:

Očito radiš na crno, jer ništa nije potpisano. Usmeni ugovor možeš mački o rep objesiti. Ako ti uskrati plaću, spomeni inspekciju i uvjeren sam da će se plaća za 6-i mjesec odmah pojaviti. Ako je nekim slučajem toliko bahat i glup, onda ga zaista i prijavi inspekciji.

To je ono čega se i bojim, da ću ga morati prijaviti inspekciji, a onda tko zna koliko čekati da dobijem tu plaću..znam da mi je on prema Zakonu o radu obavezan predati obračun plaće (koji može poslužiti kao ovršna isprava temeljem koje mogu doći do plaće), ali što ako mi on to ne želi dati?

Grinch24 kaže:

Može se takav usmeni ugovor o radu dokazati na sudu. Ako ju je poslodavac prijavio a što je morao 24 sata nakon početka rada, uplačivao plaću redovito na tekući račun sa dorpinosima, davao božićnice, uskrsnice a ona redovito ispunjvala svoje dužnosti i dolazila na posao blablabla. Ali ovo opisano je vjerovatno klasičan rad na crno bez prijave, lova na ruke i to ići na sud je gubitak vremena i novaca. Najbolje lijepo pozvati inspekciju i nek se napravi zapisnik i onda lijepo pokupiti stvari i otići doma, malo odmoriti i onda na novi posao.

Ima nešto i u ovome, jer smo dogovorili da ću biti prijavljena na minimalac i da će mi ostatak isplatiti na ruke. Sada je situacija takva da bi bila sretna da dobijem i taj minimalac!

Ništa, sutra ću zvati inspekciju i vidjeti s njima što mi je činiti, ne vidim druge alternative...

[Grinch24]

lenchy2403 kaže:

Da si ikako to mogu priuštiti, vrlo rado bi tako i napravila, ali ne mogu - kao i svakome u ovoj državi, od ogromnog mi je značaja ta plaća!

Ja to razumijem ali ponekad gledaš troškove (ne samo novčane nego i živci) i koristi koje možeš imati od toga. Nek ti duguje minimalnu plaću jednu pa sigurno se nećeš za to vući po sudu a nemas obračuna da možeš to riješiti na FINI ovrhom. Nazovi inpekciju rada i vidi koja su ti prava. Ako mu dode inspekcija a on nema pisanog ugovora o radu, nije te prijavio, ne vodi evidenciju rada vjeruj mi da ćeš mu dobrano zagorčati život.

[artard]

Ako ti je plaća za vlastiti rad bitnija od neke "nazovi pravde", onda još jednom razgovaraj o isplati plaće i pragmatično, indirektno ukaži kako je tvoj rad ilegalan i slično. Ako lik ne shvati u kojem smjeru priča ide, onda zovi inspekciju i udari koliko možeš.

[lenchy2403]

Najizglednije da ću tako i napraviti, pokušati još jednom s njim porazgovarati, pa ukoliko se nikako ne uspijemo dogovoriti, nazvati inspekciju i to je to. Hvala svima na savjetima!

[pcelica0103]

Pozz..zaposlena sam u ugostiteljstvu...trenutno radim 5 god i 2 mjeseca..znaci 11 mjeseci nisam bila prijavljena...znaci po stažu mi se vodi 4 god i 3 mj..zanima me koliko mi traje otkazni rok..hvala

[ostoppbar]

pcelica0103 kaže:

Pozz..zaposlena sam u ugostiteljstvu...trenutno radim 5 god i 2 mjeseca..znaci 11 mjeseci nisam bila prijavljena...znaci po stažu mi se vodi 4 god i 3 mj..zanima me koliko mi traje otkazni rok..hvala

U principu je mjesec dana (u što se ubraja godišnji od ove godine, propocionalno tome do kad radiš ili ako ti ne ubruje, isti moraju isplatiti), osim ako ti nije drugačije određeno ugovorom. Nađi ugovor pa pogledaj.