Jednostavni d.o.o. ili tvrtka sa kapitalom od 10kn

[scooby10]

Jel moram ja sebi kao direktor firme isplacivati placu?

[City]

Obračunati moraš (jer na osnovi nečega moraš platiti doprinose), a isplaćivati ne moraš.
Nadam se da se nije nešto promijenilo u međuvremenu.

[scooby10]

A sta ako nemma prihoda uopce?

[City]

Možeš biti prijavljena na minimalac (neki kažu da se može i na manje, ne kužim baš kako) i na osnovi minimalca obračunavaš doprinose.
To je u slučaju da nisi zaposlena negdje drugdje. Doprinose moraš plaćati.

[lili p.]

Ne isplacivati placu je malo nezgodno. Jednom mi je napomenula jedna inspektorica - ako ne radis za placu, za sto radis?
Tu se onda povlaci rad na crno i slicne gluposti.

[City]

Onda jedino pozajmicama uplaćivati plaću i doprinose, ako nema nikakvog prometa?

[lili p.]

City kaže:

Onda jedino pozajmicama uplaćivati plaću i doprinose, ako nema nikakvog prometa?

To je, po njoj, prihvatljivija opcija

Iz šupljeg u prazno

[City]

Ma doći će sigurno neki poslić u međuvremenu.

Ne znam je li moguće dati izjavu da se direktor zbog lošeg poslovanja u narednom periodu odriče isplate plaće? Kako gledaju na to?

[devilgirl]

City kaže:

Ma doći će sigurno neki poslić u međuvremenu.

Ne znam je li moguće dati izjavu da se direktor zbog lošeg poslovanja u narednom periodu odriče isplate plaće? Kako gledaju na to?

Ja imam klijente koji si ne žele isplaćivati plaću, plaćaju doprinose, i potpisuju izjavu da se odriču neto plaće u korist prihoda tvrtke dok firma ne postane profitabilna.

Gle je škakljivo, al šta da radiš ako su uporni da ne žele...

Lili, rade za plaćeno mirovinsko i zdravstveno,

[lili p.]

devilgirl kaže:

Lili, rade za plaćeno mirovinsko i zdravstveno,

S obzirom na to kako nam funkcionira mirovinsko, malo sam skeptična na takvo ulaganje

Napisala sam ono čisto kao nešto o čemu nije loše razmisliti.
Jedna je stvar odreći se plaće u ime prihoda, a druga ne isplatiti plaću

Dobro je pretresti sve opcije.

[filmko]

nezaposlena sam osoba i planiram otvoriti j.d.o.o. kao i svi ovdje mislim za početak minimalizirati troškove. da li je legalno biti zaposlen na samo jedan sat dnevno/mjesečno. ako je koliko su ukupni troškovi mjesečno/godišnje moje plaće (uključujući i doprinose)?

[BeatGates]

Pozdrav,
Sorry što podižem temu od petog mjeseca 2014, ali zasad mi se ova čini kao najprofitabilnija sa informacijama.
Imam par pitanja, molio bih odgovore osoba koje su sigurne u ono što pišu, ne mišljenja ili ''vjerovatno'', ''možda'' i slično pošto je ženska u HITRO uredu bila izuzetno informativna - dala mi papir i javila se na telefon, rekla doviđenja.

01. Radim u privatnoj firmi te sam prijavljen za stalno. Pošto firma posluje sa istom vrstom robe kao i j.d.o.o. koji bi ja otvorio - da li sam u sukobu interesa te moram dati otkaz kod privatnika jer mu predstavljam konkurenciju na tržištu?

02. Jel može netko drugi otvoriti j.d.o.o. ako je iz moje obitelji (isto prezime - rodstvo), a bavi se istom trgovinom robe kao i firma u kojoj trenutno radim?
Pitam isto zbog sukoba interesa. Jel može recimo, moj stari otvorit kao vlasnik i kasnije prepisat firmu na mene? On radi u inozemstvu, ali ima naše državljanstvo.
Znači, j.d.o.o. ''moj'' bi poslovao, ja bi radio u njemu poslije radnog vremena u firmi u kojoj jesam.

03. Što je POS aparatima? Roba kojom bi trgovao ima solidnu cijenu te ju 90% stranaka provlači na par rata. Jel itko zna kakvi su uvjeti dobivanja POS uređaja, da li firma mora biti u sustavu PDV-a za takvo nešto? Znam da zavisi od politike banke, ali recimo ZABA jer u njoj bi otvorio račun.

Hvala unaprijed!

[devilgirl]

BeatGates kaže:

Pozdrav,
Sorry što podižem temu od petog mjeseca 2014, ali zasad mi se ova čini kao najprofitabilnija sa informacijama.
Imam par pitanja, molio bih odgovore osoba koje su sigurne u ono što pišu, ne mišljenja ili ''vjerovatno'', ''možda'' i slično pošto je ženska u HITRO uredu bila izuzetno informativna - dala mi papir i javila se na telefon, rekla doviđenja.

01. Radim u privatnoj firmi te sam prijavljen za stalno. Pošto firma posluje sa istom vrstom robe kao i j.d.o.o. koji bi ja otvorio - da li sam u sukobu interesa te moram dati otkaz kod privatnika jer mu predstavljam konkurenciju na tržištu?

02. Jel može netko drugi otvoriti j.d.o.o. ako je iz moje obitelji (isto prezime - rodstvo), a bavi se istom trgovinom robe kao i firma u kojoj trenutno radim?
Pitam isto zbog sukoba interesa. Jel može recimo, moj stari otvorit kao vlasnik i kasnije prepisat firmu na mene? On radi u inozemstvu, ali ima naše državljanstvo.
Znači, j.d.o.o. ''moj'' bi poslovao, ja bi radio u njemu poslije radnog vremena u firmi u kojoj jesam.

03. Što je POS aparatima? Roba kojom bi trgovao ima solidnu cijenu te ju 90% stranaka provlači na par rata. Jel itko zna kakvi su uvjeti dobivanja POS uređaja, da li firma mora biti u sustavu PDV-a za takvo nešto? Znam da zavisi od politike banke, ali recimo ZABA jer u njoj bi otvorio račun.

Hvala unaprijed!

1. Zakon o radu propisuje:

a) zakonsku zabranu natjecanja:
Članak 101.

(1) Radnik ne smije bez odobrenja poslodavca, za svoj ili tuđi račun, sklapati poslove iz djelatnosti koju obavlja poslodavac (zakonska zabrana natjecanja).

(2) Ako radnik postupi protivno zabrani iz stavka 1. ovoga članka, poslodavac može od radnika tražiti naknadu pretrpljene štete ili može tražiti da se sklopljeni posao smatra sklopljenim za njegov račun, odnosno da mu radnik preda zaradu ostvarenu iz takvoga posla ili da na njega prenese potraživanje zarade iz takvoga posla.

(3) Pravo poslodavca iz stavka 2. ovoga članka prestaje u roku tri mjeseca od dana kada je poslodavac saznao za sklapanje posla, odnosno pet godina od dana sklapanja posla.

(4) Ako je u vrijeme zasnivanja radnog odnosa poslodavac znao da se radnik bavi obavljanjem određenih poslova, a nije od njega zahtijevao da se prestane time baviti, smatra se da je radniku dao odobrenje za bavljenje takvim poslovima.

(5) Poslodavac može odobrenje iz stavka 1., odnosno stavka 4. ovoga članka opozvati, poštujući pri tome propisani ili ugovoreni rok za otkaz ugovora o radu.

b) ugovornu zabranu natjecanja:
Članak 102.

(1) Poslodavac i radnik mogu ugovoriti da se određeno vrijeme nakon prestanka ugovora o radu, radnik ne smije zaposliti kod druge osobe koja je u tržišnom natjecanju s poslodavcem te da ne smije za svoj račun ili za račun treće osobe sklapati poslove kojima se natječe s poslodavcem (ugovorna zabrana natjecanja).

(2) Ugovor iz stavka 1. ovoga članka ne smije se zaključiti za razdoblje duže od dvije godine od dana prestanka radnog odnosa.

(3) Ugovor iz stavka 1. ovoga članka može biti sastavni dio ugovora o radu.

(4) Ugovor iz stavka 1. ovoga članka mora se sklopiti u pisanom obliku.

(5) Ugovor iz stavka 1. ovoga članka ne obvezuje radnika ako njegov cilj nije zaštita opravdanih poslovnih interesa poslodavca ili ako se njime, s obzirom na područje, vrijeme i cilj zabrane, a u odnosu na opravdane poslovne interese poslodavca, nerazmjerno ograničava rad i napredovanje radnika.

(6) Ugovor iz stavka 1. ovoga članka je ništetan ako ga sklopi maloljetnik ili radnik koji u vrijeme sklapanja toga ugovora prima plaću manju od prosječne plaće u Republici Hrvatskoj.

(7) U slučaju iz stavka 6. ovoga članka, na ništetnost ugovorne zabrane natjecanja ne može se pozivati poslodavac.

2. Može netko drugi otvoriti, ali ako bi ti radio tj.prodavao u direktnom doticaju s kupcima trebao bi se zaposliti, zakonski možeš do 8 sati tjedno ali uz pisanu suglasnost poslodavca kod kojeg si za stalno što ti pretpostavljam ne odgovara...

3. POS aparati nisu problem, sklopi se ugovor s bankom, samo mislim da ako ne ostvariš određeni promet oni lupaju svoju naknadu neku...ali to opet ovisi od banke do banke i trenutnih uvjeta.

[BeatGates]

Puno hvala!

[Bezzeze]

Evo da dignem malo temu, imam jedno pitanjce oko jdoo.
Znam da član uprave može biti samo jedan, ali nigdje nisam uspio naći može li se u jdoo imenovati prokurist?
I postoje li kakve obaveze za prokurista u vidu doprinosa/poreza ako ta osoba nije zaposlena nigdje?

Zahvaljujem unaprijed

[Ljubicica]

Može se imenovati prokurist, tak mi je barem rečeno, to i ja planiram uskoro.
A za ovo drugo ne znam.

Nego, mene zanima ovaj novi propis (od 1.1.2015.) o prijavi obveznika u HZMO, citiram: "prijave M-11P; M12P; M-13P u roku od 24 sata od početka ili prestanka poslovanja, odnosno na dan izvršnosti rješenja o upisu".

Kako to fizički provesti u 24 sata? Za prijavu treba štambilj i obavijest o razvrstavanju u NKD koji se mogu izraditi tek s hard copy sudskog rješenja o upisu u registar, koji se pak ne može dobiti isti dan kad je i datum na rješenju, pa čak ni idući.

Jesam ja nešto krivo pokopčala ili je i ovo još jedan hrvatistanski propis?

[Bezzeze]

Evo ovdje se pisalo bas o tome ali nije nitko jos dao neku informaciju iz prve ruke.

https://www.forum.hr/showthread.php?t=715412&page=18

[Ljubicica]

Tenks

Izgleda da je netko zbilja bio pod utjecajem opijata dok je smišljao to. A ništa, moja trenutna informacija iz prve ruke je da je nemoguće

Btw. hvala kaj si digao temu Ja cijelo vrijeme za svaku informaciju po posebnim temama čačkala

[Explorer_HR]

Poštovanje svima,

prijatelj i ja bismo otvorili j.d.o.o kako bismo legalizirali ono čime se sada bavimo u fušu. To su raznorazna fotografiranja, snimanja, izrada stranica itd, dakle razni foto-video-računalni poslovi. Živimo u kraju gdje o dobu godine dosta ovisi intenzitet posla, a u najgorem razdoblju možemo očekivati minimalna primanja 500-1000 € mjesečno. Ja sam se zaista tek počeo raspitivati o j.d.o.o i nailazim na svakakve informacije. Isplati li se po vašem iskustvu u našem slučaju otvarati fimu? Znam da je teško odgovoriti jer mnogo toga ulazi u računicu, ali ako netko ima ikakvu ideju dobro bi došla, jer sam se tek počeo raspitivati o ovome, a zaista želimo to sve legalizirati i raditi u miru. Raspitivali smo se i o otvaranju LTD firme u Engleskoj i radu u RH, ali tu zaista koga smo god pitali ništa ne zna i sad sam zbunjenjiji po tom pitanju, nego sam bio na početku.

[laser]

Explorer_HR kaže:

Poštovanje svima,

prijatelj i ja bismo otvorili j.d.o.o kako bismo legalizirali ono čime se sada bavimo u fušu. To su raznorazna fotografiranja, snimanja, izrada stranica itd, dakle razni foto-video-računalni poslovi. Živimo u kraju gdje o dobu godine dosta ovisi intenzitet posla, a u najgorem razdoblju možemo očekivati minimalna primanja 500-1000 € mjesečno. Ja sam se zaista tek počeo raspitivati o j.d.o.o i nailazim na svakakve informacije. Isplati li se po vašem iskustvu u našem slučaju otvarati fimu? Znam da je teško odgovoriti jer mnogo toga ulazi u računicu, ali ako netko ima ikakvu ideju dobro bi došla, jer sam se tek počeo raspitivati o ovome, a zaista želimo to sve legalizirati i raditi u miru. Raspitivali smo se i o otvaranju LTD firme u Engleskoj i radu u RH, ali tu zaista koga smo god pitali ništa ne zna i sad sam zbunjenjiji po tom pitanju, nego sam bio na početku.

Radi u fušu i Uživaj. Država će ti skinuti kožu sa leđa ako to legaliziraš.