Drage buduće mame, napisala sam ovaj post o komplikacijama i rodiljnom dopustu kako bi vam informacije bile dostupne. (govorim kao djelatnik HZZO-a)Nadam se da će biti od pomoći.
KOMPLIKACIJE U TRUDNOĆI
OPĆENITO:
pravo na komplikacije ostvaruju samo majke koje su u radnom odnosu
otvara ih ginekolog te svaki mjesec na kraju mjeseca izdaje dvije doznake (izvješća o privremenoj nesosobnost za rad)
od prvog dana idu na teret HZZO-a, odnosno HZZO isplaćuje naknadu na tekući račun
DOKUMENTACIJA ZA HZZO:
1) doznaka od ginekologa (jedna se nosi poslodavcu, jedna u HZZO)
2) potvrda o plaći (R1 obrazac) kojeg popunjava poslodavac
traže se podaci o isplatama plaće u posljednih 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupilo bolovanje
3) kopija osobne iskaznice i tekućeg računa
4) zahtjev (popunjava se u HZZO-u)
sve 4 stavke nose se zajedno samo prilikom prve predaje, a nakon toga nose se samo doznake i eventualno zahtjev (ovisi o područnoj službi HZZO-a) i to svaki mjesec dokle god traje bolovanje
predaje se prema mjestu prebivališta ili boravišta majke najkasnije do 5. u mjesecu za mjesec prije. Npr. Doznaka za 5. mjesec predaje se najkasnije do 05.06. kako bi naknada išla oko 20.6. ; doznaka za 6.mj. predaje se najkasnije do 05.07. kako bi naknada išla oko 20.07. itd.
NAKNADA:
naknada za vrijeme komplikacija ovisi o:
1) RADNOM STAŽU
2) IZNOSIMA ISPLATE PLAĆE
RADNI STAŽ
Da bi se ostvarilo pravo na punu plaću (100% osnovice) potrebno je da majka ima 9 mjeseci staža neprekinuto ili 12 mjeseci staža u posljednje dvije godine
Npr. Ako se komplikacije otvaraju 01.06.2017. godine te osoba nema neprekinuti staž 9 mjeseci do 01.06. , trebala bi imati 12 mjeseci u posljednje dvije godine tj. u periodu od 01.06.2015. – 31.05. 2017.
Ukoliko osoba ne ostvaruje niti 9 mj. staža neprekinuto niti 12 u zadnje dvije godine, ne ulazi se u uopće u isplate plaća, već se prima fiksna naknada u iznosu od 831,50 kn za puni mjesec bolovanja.
IZNOSI PLAĆE:
Ukoliko osoba ostvaruje uvjet staža gledaju se isplate sa R1 obrasca te se prema njima računa satnica (zbroje se 6 neto isplata i podijeli se sa satima rada u 6 mj i dobije se satnica) koja se množi sa radnim satima svakog mjeseca te je to iznos naknade
Npr. satnica je 15,00 kn te se množi sa 160, 168, 176 ,184 ovisno koliko svaki mjesec ima broj radnih sati pa zbog toga naknade variraju
Da bi se satnica izračunala, potrebno je da u R1 obrascu u posljednih 6 mjeseci osoba ima minimalno dvije isplaćene plaće za rad.
Dakle potvrda o plaći se uvijek ispisuje za 6 mjeseci unazad, ali ako je neka osoba u tih 6 mjeseci npr. 5 mjeseci bila na bolovanju, rodiljnom dopustu i slično gdje nije ostvarila plaću (već naknadu plaće) satnica se ne može utvrditi i osobi se računa po minimalnoj osnovici u izosu od 2350 kn
Ukoliko osoba ispunjava i uvjet staža i uvjet isplata na potvrdi o plaći, primati će svoju plaću ukoliko ona nije veća od 4257,28 kn što je maksimalni iznos za naknadu za komplikacije. Odnosno ako je nečija satnica 40 kn po satu pa pomnoženo sa satima tog mjeseca ispadne npr 5100, osoba će dobivati 4257,28 kn.
Dakle imamo 3 sučaja:
A. Osoba NEMA STAŽA, ALI IMA ISPLATA – čim nema staža, prima minimalac od 831,50 kn za puni mjesec
B. Osoba IMA STAŽA, ALI NEMA MINIMALNO 2 ISPLATE ZA RAD – satnica se utvrđuje prema minimalnoj osnovici od 2350 kn (svake godine se mijenja)
C. Osoba IMA STAŽA I IMA ISPLATA - utvrđuje se njena satnica i prima naknadu do maksimalnog iznosa 4257,28
Doznake se nose svaki mjesec sve do otvaranja obveznog rodiljnog dopusta koji se otvara 45 ili 28 dana prije planiranog termina što također utvrđuje ginekolog.
OBVEZNI RODILJNI DOPUST
1. PRIJELAZ SA KOMPLIKACIJA NA RODILJNI DOPUST BEZ PREKIDA
Osoba donosi dvije doznake u HZZO : jednu da se zatvore komplikacije i drugu da se otvori obvezni rodiljni dopust te popunjava novi obrazac (u HZZO-u)
Potrda o plaći nije potrebna nego ostaje satnica utvrđena prema potvrdi o plaći donesenoj prije komplikacija.
Od tog 45. Ili 28. dana prije poroda osoba prima PUNU PLAĆU BEZ LIMITA i tako do 6 mjeseci starosti djeteta.
Primjer 1. osobi je utvrđena satnica od 15 kn --- primati će isto koliko i na komplikacijama
Primjer 2. osobi je utvđena satnica od 45 kn ---- primati će svoju plaću tj. satnica će se i dalje množiti sa radnim satima svakog mjeseca pa koliko ispadne toliko će dobiti, a neće više dobivati max iznos od 4257,28 kn
2. OTVARANJE RODILJNOG BEZ DA JE OSOBA BILA NA KOMPLIKACIJAMA
DOKUMENTACIJA ZA HZZO:
5) doznaka od ginekologa (jedna se nosi poslodavcu, jedna u HZZO)
6) potvrda o plaći (R1 obrazac) kojeg popunjava poslodavac
traže se podaci o isplatama plaće u posljednih 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupilo bolovanje
7) kopija osobne iskaznice i tekućeg računa
8) zahtjev (popunjava se u HZZO-u)
predaje se prema mjestu prebivališta ili boravišta majke najkasnije do 5. u mjesecu za mjesec prije. Npr. Doznaka za 5. mjesec predaje se najkasnije do 05.06. kako bi naknada išla oko 20.6. ; doznaka za 6.mj. predaje se najkasnije do 05.07. kako bi naknada išla oko 20.07. itd.
NAKNADA:
naknada za vrijeme rodiljnog ovisi o:
3) RADNOM STAŽU
4) IZNOSIMA ISPLATE PLAĆE
RADNI STAŽ
Da bi se ostvarilo pravo na punu plaću (100% osnovice) potrebno je da majka ima 12 mjeseci staža neprekinuto ili 18 mjeseci staža u posljednje dvije godine
Npr. Ako se rodiljni otvara 01.06.2017. godine te osoba nema neprekinuti staž 12 mjeseci do 01.06. , trebala bi imati 18 mjeseci u posljednje dvije godine tj. u periodu od 01.06.2015. – 31.05. 2017.
Ukoliko osoba ne ostvaruje niti 12 mj. staža neprekinuto niti 18 u zadnje dvije godine, ne ulazi se u uopće u isplate plaća, već se prima fiksna naknada u iznosu od 1663 kn.
IZNOSI PLAĆE:
Ukoliko osoba ostvaruje uvjet staža gledaju se isplate sa R1 obrasca te se prema njima računa satnica (zbroje se 6 neto isplata i podijeli se sa satima rada u 6 mj i dobije se satnica) koja se množi sa radnim satima svakog mjeseca te je to iznos naknade
Npr. satnica je 15,00 kn te se množi sa 160, 168, 176 ,184 ovisno koliko svaki mjesec ima broj radnih sati pa zbog toga naknade variraju
Da bi se satnica izračunala, potrebno je da u R1 obrascu u posljednih 6 mjeseci osoba ima minimalno dvije isplaćene plaće za rad.
Dakle potvrda o plaći se uvijek ispisuje za 6 mjeseci unazad, ali ako je neka osoba u tih 6 mjeseci npr. 5 mjeseci bila na bolovanju, rodiljnom dopustu i slično gdje nije ostvarila plaću (već naknadu plaće) satnica se ne može utvrditi i osobi se računa po minimalnoj osnovici u izosu od 2350 kn
Ukoliko osoba ispunjava i uvjet staža i uvjet isplata na potvrdi o plaći, primati će svoju plaću, tj. množiti će se utvrđena satnica sa brojem radnih sati svakog mjeseca pa koliko ispadne, toliko će dobiti.
Dakle imamo 3 sučaja:
D. Osoba NEMA STAŽA, ALI IMA ISPLATA – čim nema staža, prima minimalac od 1663 kn za puni mjesec
E. Osoba IMA STAŽA, ALI NEMA MINIMALNO 2 ISPLATE ZA RAD – satnica se utvrđuje prema minimalnoj osnovici od 2350 kn (mijenja se svake godine)
F. Osoba IMA STAŽA I IMA ISPLATA - utvrđuje se njena satnica i prima svoju plaću
Kada osoba otvori rodiljni, slijedeći put dolazi kada se dijete rodi za jednokratnu novčanu pomoć za dijete, a s njom se ujedino i regulira prvih 6 mj. od rođenja djeteta.
pehista 
Linearni mod
