Obračun plaće i doprinosa

[Huda baba]

Znači plaću za lipanj možemo još isplatiti preko blagajne?

[Darsey]

Izmjene pravilnika o porezu na dohodak:
http://narodne-novine.nn.hr/clanci/s...6_79_1636.html

[Huda baba]

Datum na dnu pravilnika je 19.06.2013. Da li to znači da se pravilnik primjenjuje od 27.06. (osam dana nakon objave u NN)?

[Darsey]

Članak 35.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u »Narodnim novinama«, osim članka 6., članka 13. stavka 5. u dijelu koji se odnosi na izvješće iz članka 76. Pravilnika te stavka 6., članka 14. stavka 2., članka 15. do 19., članka 20. stavka 1., članka 21. stavka 4., članka 22., članka 23. stavka 1. i 2., članka 24. do 28. ovoga Pravilnika koji stupaju na snagu 1. siječnja 2014., te osim članka 32. stavka 3. alineje 2. ovoga Pravilnika koji stupa na snagu 1. siječnja 2015.

Pravilnik je objavljen u NN broj 79/2013 s datumom 27.06.2013.
Osmi dan bi onda bio mislim 05.07.2013. ako sam to dobro izračunala za sve ono što stupa osmi dan na snagu.

[vejanka]

ok, to što čekamo je ovaj članak 32.?

[stara kuka]

"Poslodavac je, od 1. srpnja 2013. godine, dužan nadležnom uredu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje u elektroničku bazu podataka dostaviti podatke o radniku s kojim je zaključio ugovor o radu, kao i sve promjene podataka do kojih dođe tijekom trajanja radnog odnosa, u roku od osam dana od dana početka rada, odnosno nastale promjene."

Što ovo točno znači? Da li prilikom prijave/odjave treba predati još nešto osim Tiskanica M-1P i M-2P?

[Huda baba]

ja sam zaposlila radnika s 01.07. i nisu mi ništa rekli u mirovinskom o nekim dodatnim podacima i obrascima

[nedica]

Huda baba kaže:

Znači plaću za lipanj možemo još isplatiti preko blagajne?

mogla si do 05.07.2013

[vejanka]

ako se s radnikom sklapa ugovor o radu na određeno, da li je moguće sklopiti ugovor o radu s nepunim radnim vremenom u kojem će se odrediti da tjedno radno vrijeme bude recimo 1 ili 2 sata ne dnevno nego tjedno? Zapravo me zanima koja je minimalna satnica na koju se može zasnovati ugovor na određeno i da li to mora biti na dnevnoj bazi ili može i na tjednoj?

[devilgirl]

vejanka kaže:

ako se s radnikom sklapa ugovor o radu na određeno, da li je moguće sklopiti ugovor o radu s nepunim radnim vremenom u kojem će se odrediti da tjedno radno vrijeme bude recimo 1 ili 2 sata ne dnevno nego tjedno? Zapravo me zanima koja je minimalna satnica na koju se može zasnovati ugovor na određeno i da li to mora biti na dnevnoj bazi ili može i na tjednoj?

Prijava nevezano jeli određeno ili neodređeno minimalno može biti na 1 sat dnevno.

[dUbO]

devilgirl kaže:

Prijava nevezano jeli određeno ili neodređeno minimalno može biti na 1 sat dnevno.

Ajde nastavi... kako onda s plaćom, doprinosima? Recimo da radi za minimalac baš 5h tjedno, dali onda prima 1/8 minimalca, koliko za prijevoz, koliko su doprinosi? Ako ne griješim, zdravstveno u punom iznosu?

[vejanka]

devilgirl kaže:

Prijava nevezano jeli određeno ili neodređeno minimalno može biti na 1 sat dnevno.

a tako; znači 5 sati tjedno je minimum. hvala!

dUbO kaže:

Ajde nastavi... kako onda s plaćom, doprinosima? Recimo da radi za minimalac baš 5h tjedno, dali onda prima 1/8 minimalca, koliko za prijevoz, koliko su doprinosi? Ako ne griješim, zdravstveno u punom iznosu?

da stvarno, kako odrediti bruto I ako je plaća za osobu koja radi na istom radom mjestu za puno radno vrijeme 3.000 bruto I mjesečno, kada se sklapa s novim ugovor na određeno na 5 sati tjedno koliko navesti kao osnovicu; 375,00 bruto I?

mislim da i mirovinsko i zdravstvo se obračunavaju onda na tih 375,00

[konto12345]

vejanka kaže:

a tako; znači 5 sati tjedno je minimum. hvala!



da stvarno, kako odrediti bruto I ako je plaća za osobu koja radi na istom radom mjestu za puno radno vrijeme 3.000 bruto I mjesečno, kada se sklapa s novim ugovor na određeno na 5 sati tjedno koliko navesti kao osnovicu; 375,00 bruto I?

mislim da i mirovinsko i zdravstvo se obračunavaju onda na tih 375,00

Svi doprinosi se obračunavaju po brutto iznosu za tih par sat tjedno. I zdravstveno. Nekad je bila odredba da se zdravstveno plaća po punom iznosu na minimalac,ali ukinuto je prije par godina,tako da u ovom slučaju sve obračunavate na tih 375,00 kn. Provjereno!

[vejanka]

konto12345 kaže:

Svi doprinosi se obračunavaju po brutto iznosu za tih par sat tjedno. I zdravstveno. Nekad je bila odredba da se zdravstveno plaća po punom iznosu na minimalac,ali ukinuto je prije par godina,tako da u ovom slučaju sve obračunavate na tih 375,00 kn. Provjereno!

koliko sam istražila, samo treba paziti ako taj radnik ode na bolovanje, onda treba pratiti onau minimalnu osnovicu za obračun doprinosa za 2013 (2.753,45 kn), svesti ju na fond sati i usporediti da li je moja osnovica niža od te i ako je onda doprinosi ne idu na moju osnovicu nego na tu propisanu. ne znam da li sam u pravu

[devilgirl]

dUbO kaže:

Ajde nastavi... kako onda s plaćom, doprinosima? Recimo da radi za minimalac baš 5h tjedno, dali onda prima 1/8 minimalca, koliko za prijevoz, koliko su doprinosi? Ako ne griješim, zdravstveno u punom iznosu?

[dUbO]

devilgirl kaže:

Fala na sličici. Ali, sad manje znam nego prije.

[leonarda26]

jeste li vi vratili radnicima radne knjižice, i iskrižali prazne stranice kako je pisalo u rrifu?

[lili p.]

Jesam, danas prvu

I napisala bilješku i potvrdu o predaji knjižice i potvrdu o ostvarenom stažu i radnom mjestu kod poslodavca jer je istekao ugovor o radu.

[Darsey]

Pitanje nema veze s plaćom al je blizu

Koja je sad procedura za djecu radnika koja su navršila 18 godina a preko roditelja su zdravstveno osigurani?
Navodno to sad ide preko škola i fakulteta po novome.

[nedica]

u petom mjesecu je trebalo uz Tiskanicu3:

- kopija osobne iskaznice

- potvrda o redovnom školovanju

- stara zdravstvena iskaznica

što se promjenilo od tada