|
23.01.2024., 15:36
|
#1
|
Registrirani korisnik
Registracija: Jun 2016.
Lokacija: Hrvatska
Postova: 654
|
Period između 2 posla
Između kraja otkaznog roka i početka ugovora na novom poslu je 3-4 dana razlike. To ispada da imam prekid radnog staža. Zanima me ima li to kakve posljedice za mene trenutno ili kasnije oko mirovine?
Ako može netko ko se više razumije u to malo mi objasniti. Prvi put mijenjam posao...
|
|
|
23.01.2024., 16:48
|
#2
|
Registrirani korisnik
Registracija: Feb 2020.
Lokacija: Zagreb
Postova: 441
|
Ne, nikakve posljedice. Pa ljudi mogu tražit posao mjesecima i ne nać ga. Nije to njihova krivnja nit nosi išta sa sobom.
|
|
|
23.01.2024., 17:15
|
#3
|
Registrirani korisnik
Registracija: Jun 2016.
Lokacija: Hrvatska
Postova: 654
|
Quote:
honeyblood kaže:
Ne, nikakve posljedice. Pa ljudi mogu tražit posao mjesecima i ne nać ga. Nije to njihova krivnja nit nosi išta sa sobom.
|
Dobro ja nisam bio bez posla već dobil bolju ponudu ali nisam iskomunicirao otkazni rok i novu firmu u dan. Kolko sam gledao na netu samo se spominje ono za godišnji odmor al htio provjeriti vezano za osiuranje, mirovine...
|
|
|
23.01.2024., 17:43
|
#4
|
Registrirani korisnik
Registracija: Feb 2020.
Lokacija: Zagreb
Postova: 441
|
Shvatila sam koja ti je situacija. Samo objašnjavam koliko bi besmisleno bilo da za ikakve stanke u poslu postoje posebne posljedice. To nije nešto što uvijek možeš kontrolirat. Uglavnom, niš neće bit.
|
|
|
24.01.2024., 13:19
|
#5
|
Registrirani korisnik
Registracija: Jan 2015.
Lokacija: Zagreb
Postova: 239
|
Ukoliko je prelazak s jednog posla na drugi kraći od 8 dana, to se ne smatra prekidom radnog staža, tj. mirovinskog staža, što ujedno znači da ostvarujete pravo na puni godišnji odmor.
Promjena posla, bez obzira na broj dana koji su prošli između dva posla, nema nikakav negativan utjecaj na uplate za vaše osiguranje, odnosno mirovinu. Dok ste u radnom odnosu, poslodavac je dužan svaki mjesec HZMO-u i HZZO-u uplaćivati doprinose za vas.
|
|
|
24.01.2024., 16:27
|
#6
|
Registrirani korisnik
Registracija: Jun 2016.
Lokacija: Hrvatska
Postova: 654
|
Quote:
Tekstopisac kaže:
Ukoliko je prelazak s jednog posla na drugi kraći od 8 dana, to se ne smatra prekidom radnog staža, tj. mirovinskog staža, što ujedno znači da ostvarujete pravo na puni godišnji odmor.
Promjena posla, bez obzira na broj dana koji su prošli između dva posla, nema nikakav negativan utjecaj na uplate za vaše osiguranje, odnosno mirovinu. Dok ste u radnom odnosu, poslodavac je dužan svaki mjesec HZMO-u i HZZO-u uplaćivati doprinose za vas.
|
Pitao sam danas i na poslu i isto su mi rekli ali i odgodili mi odjavu tako da ću raditi sve do nove prijave bez prekida...
Hvala puno btw. Inače super stvar za znati te stvari.
|
|
|
27.01.2024., 16:06
|
#7
|
Registrirani korisnik
Registracija: Sep 2010.
Postova: 2,080
|
Neki imaju razmak od par godina a ti pitaš zbog par dana...
|
|
|
|
Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 08:31.
|
|
|
|