Quote:
ivansmoje kaže:
Pozdrav svima!
Nadam se da mi netko moze odgovoriti na slijedecu problematiku.
Naime, moja supruga je redovan student 5. (zadnje) godine i namjerava diplomirati sredinom 2011. godine. Uz to, nalazi se u 5. mjesecu trudnoce (po drugi puta ;-)), termin poroda je krajem 2. mj 2011. Koliko smo se raspitali, vidimo da ima pravo, kao redovan student, na porodiljnu naknadu od cca. 1600 kn mjesecno u trajanju 1 godine (molim da mi netko to potvrdi/odbaci).
E sad, moje pitanje je slijedece:
Ako se zena zaposli sa 01.11.2010 (3 mjeseca prije poroda) i time izgubi prava kao redovan student, koja su u tom slucaju njena prava? Da li bi imala uopce pravo na porodiljnu naknadu?
|
Naravno da će onda imati pravo, ali što mislite dobiti s tim? Time Vam jedino HZZO može izdati rješenje kojim odbija isplatu jer je zbog datuma zaposlenja i datuma poroda vidljivo da se radi o namještenom radnom odnosu. Ta tri mjeseca koja bi radila uopće ne bi ušla u obračun osnovice za isplatu bolovanja, a supruga ne zadovoljava niti uvjet minimalnog staža (12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidima u zadnje 2 godine). Prema tome, neka podnese zahtjev za porodiljnu naknadu u svojstvu redovnog studenta za koju je isplata 1663 kn.
Link na Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama:
http://www.hzzo-net.hr/dload/obvezno..._potporama.pdf
Razgranati mod