Obračun plaće i doprinosa

[Darsey]

mazziz kaže:

Molim malu pomoć, djelatnik je na bolovanju od 1 mjeseca 2017, bio je na bolovanju i u 9 i 10 mjesecu 2016 godine, 15 dana na teret HZZO-a, što sada uzeti u prosjek za bolovanje?

Bolovanje do 42 dana ti je na teret poslodavca.
Osnovica ti je prosjek zadnjih 6 plaća prije mjeseca u kojem je bilo bolovanje.
Znači isplate u razdoblju od 07/2016 - 12/2016. (kod redovitih isplata to su obično plaće za 6,7,8,9,10 i 11 mjesec).
U prva 42 dana umanjuješ osnovicu prema pravilniku.
Od 43 dana na dalje ide prema onome što piše na stranicama HZZO-a.
U prosjek ne ulaze bolovanja na teret HZZO-a, niti božićnice, regresi i eventualni bonusi, samo plaće isplaćene u tom periodu.

Program plaća bi ti to sam trebao odraditi.

[mazziz]

Darsey kaže:

Bolovanje do 42 dana ti je na teret poslodavca.
Osnovica ti je prosjek zadnjih 6 plaća prije mjeseca u kojem je bilo bolovanje.
Znači isplate u razdoblju od 07/2016 - 12/2016. (kod redovitih isplata to su obično plaće za 6,7,8,9,10 i 11 mjesec).
U prva 42 dana umanjuješ osnovicu prema pravilniku.
Od 43 dana na dalje ide prema onome što piše na stranicama HZZO-a.
U prosjek ne ulaze bolovanja na teret HZZO-a, niti božićnice, regresi i eventualni bonusi, samo plaće isplaćene u tom periodu.

Program plaća bi ti to sam trebao odraditi.

Ok samo me zanimalo ovo vezano za bolovanje na teret HZZO-a, izbaciti iznos i satnicu koja se odnosi na bolovanje na teret HZZO-a, ostalo staviti u prosjek.

Hvala

[Danny89]

Nakon što su plaće za 01/2017 isplaćene i poslan JOPPD, poslovođa je uvidio da je pogriješio u prekovremenim satima. Moram sad dodatno knjižiti prekovremene za plaću iz 01/2017. Jel se ide na novi JOPPD ili se mora pozvati na onaj već poslan za 01/2017?
Hvala

[Darsey]

Nemojte si komplicirati. Obračunajte tu razliku na slijedećoj plaći i uključite u slijedeći JOPPD.

[Danny89]

Darsey kaže:

Nemojte si komplicirati. Obračunajte tu razliku na slijedećoj plaći i uključite u slijedeći JOPPD.

Naravno, to bih i napravio ali šef im je obecao ispravak sutra i sad ne znam sta cu

[babicana4]

nacca kaže:

Stručno osposobljavanje...koji ga imate, da li u evidenciji o prisutnosti radnika pratite sate po danima kao kod evidencije o radnom vremenu ili ne?

Pišu se dani. Jučer sam poslala JOPPD za siječanj i upisala 31 a za neodrađeno upišeš 0 (nulu)

[devilgirl]

Danny89 kaže:

Naravno, to bih i napravio ali šef im je obecao ispravak sutra i sad ne znam sta cu

Obračunaj prekovremene posebno na posebne obračunske liste i novi joppd...u dospijeću si još uvijek tak da...jer ako ideš ispravljat i korigirat onda ćeš još i kamate dobit...

[nacca]

babicana4 kaže:

Pišu se dani. Jučer sam poslala JOPPD za siječanj i upisala 31 a za neodrađeno upišeš 0 (nulu)

To je za JOPPD, a pitam za evidenciju o prisutnosti

[mazziz]

Još nisam imala ovakvu situaciju, djelatnik dao otkaz i odjavljen je sa 15.2. Uredno dobio svoje papire i sada se predomislio, da bi on ipak i dalje radio, poslodavac bi ga primio natrag. Postoji li kakva zapreka za ponovnu prijavu? Nije se još nigdje prijavio, ni na HZZ ni na HZZO?

[studen2211]

mazziz kaže:

Još nisam imala ovakvu situaciju, djelatnik dao otkaz i odjavljen je sa 15.2. Uredno dobio svoje papire i sada se predomislio, da bi on ipak i dalje radio, poslodavac bi ga primio natrag. Postoji li kakva zapreka za ponovnu prijavu? Nije se još nigdje prijavio, ni na HZZ ni na HZZO?

Naravno da ga možete ponovno prijaviti. Imala sam i ja jednog povratnika i sve je bilo u redu sa prijavom.

[mazziz]

studen2211 kaže:

Naravno da ga možete ponovno prijaviti. Imala sam i ja jednog povratnika i sve je bilo u redu sa prijavom.

Bio je prijavljen kao osoba mlađa od 30 godina, kako ga prijavljujem sada?

[studen2211]

mazziz kaže:

Bio je prijavljen kao osoba mlađa od 30 godina, kako ga prijavljujem sada?

Nisam 100% sigurna, ali mislim da i dalje imate pravo koristiti olakšicu .Možda se javi netko tko je stručniji u tome.

[Ljubicica]

Ako je već bio na neodređeno i koristilo se oslobođenje od doprinosa na plaću, ne može se ponovno koristiti oslobođenje! Prijavljuje ga se "normalno", sa svim doprinosima.
Vidjeti Zakon o doprinosima čl 7, t 54

[dady]

pozdrav ima netko da se razumije malo bilje u obračun plaće da mu pošaljem u inbox primjer platne liste naime nigdje ne piše koja je početna bruto plaća za koefecijent 1,00....npr evo zanji put su nam javili da je bila "greška u obračunu"i da nam fali po 200 kn.na plaći ali to se ne vidi na platnoj listi već sve dijeluje obračunato....i koliko piše na listi toliko je uplaćeno na račun....

[gargamel2310]

Treba mi pomoc kod obracuna placa!
Tek sam izasao sa fakulteta, i paralelno obavljam pregovore o prvom zaposlenju kod dva poslodavaca.

Koliko su vjerodostojni ovi online kalkulatori (http://www.isplate.info/kalkulator-place-2017.aspx , http://www.teb.hr/kalkulatori/kalkul...lace-2017.aspx)
Da li je istina ako bi se radilo o prvom zaposljevanju da je poslodavac na godinu dana oslobodjen placanja doprinosa na placu, tj. ukupni troskovi poslodavca jednaki su bruto iznosu place? Za primjer ako mi je neto placa 4500kn, nemam nikakvih poreznih olaksica, prirez je 18%, dakle bruto je 5970 kn, sto je i konacni trosak poslodavca! (prema isplate.info). Da li je primjenjivo u praksi?
Jel to neka mjera od HZZ-a?

http://imgur.com/a/R9W0b

[devilgirl]

gargamel2310 kaže:

Treba mi pomoc kod obracuna placa!
Tek sam izasao sa fakulteta, i paralelno obavljam pregovore o prvom zaposlenju kod dva poslodavaca.

Koliko su vjerodostojni ovi online kalkulatori (http://www.isplate.info/kalkulator-place-2017.aspx , http://www.teb.hr/kalkulatori/kalkul...lace-2017.aspx)
Da li je istina ako bi se radilo o prvom zaposljevanju da je poslodavac na godinu dana oslobodjen placanja doprinosa na placu, tj. ukupni troskovi poslodavca jednaki su bruto iznosu place? Za primjer ako mi je neto placa 4500kn, nemam nikakvih poreznih olaksica, prirez je 18%, dakle bruto je 5970 kn, sto je i konacni trosak poslodavca! (prema isplate.info). Da li je primjenjivo u praksi?
Jel to neka mjera od HZZ-a?

http://imgur.com/a/R9W0b

Da, ako nemaš staža ne plaćaju se doprinosi na plaću prvu godinu..

5.970,70 kn je ukupni trošak poslodavca za to razdoblje.

Ako si mlađi od 30.g. (i bit ćeš mlađi kad prođe prva godina) - neka te prijave na određeno na godinu dana i koriste olakšicu za prvo zaposlenje godinu dana i onda ako ste oboje zadovoljni promijene ugovor na neodređeno i prijave te kao mladu osobu do 30.godina i onda još narednih 5 godina ne moraju plaćati doprinose na plaću,

[gargamel2310]

Hvala

A jel to neka mjera za zaposljavanje izdana od HZZ-a? Ako je kako se zove?

[devilgirl]

gargamel2310 kaže:

Hvala

A jel to neka mjera za zaposljavanje izdana od HZZ-a? Ako je kako se zove?

Ne, zakon o poticanju zapošljavanja...

[devilgirl]

Hmmm razmišljam nešto - član uprave koji je u radnom odnosu drugdje a u svojoj tvrtki ima dopunski rad prema čl.61.st.3 ZOR-a ide li ista osnovica razmjerno 5.030,35 kn ?

Ne vidim izuzeće u čl.21 Zakona o doprinosima, prema tome bi išlo po mom mišljenju...što mislite ?

[ladak]

devilgirl kaže:

Hmmm razmišljam nešto - član uprave koji je u radnom odnosu drugdje a u svojoj tvrtki ima dopunski rad prema čl.61.st.3 ZOR-a ide li ista osnovica razmjerno 5.030,35 kn ?

Ne vidim izuzeće u čl.21 Zakona o doprinosima, prema tome bi išlo po mom mišljenju...što mislite ?

Nisam citala Zakon o doprinosima, ali mislim da uopce nema veze status prijave na puno,nepuno, dopunsko.
Mislim da je poanta sto ima status osiguranja u tom drustvu.