| Radno, socijalno i obiteljsko pravo Ugovori o radu i radni odnos, mirovinsko, zdravstveno, alimentacija, brak i razvod, posvojenje, skrbništvo, roditeljska skrb i dr. |
|
25.10.2017., 17:21
|
#1
|
|
e-tvrtke,obavj.baze.
Registracija: May 2016.
Lokacija: PSKP(Posebna skupina za krizno planiranje)-SPCOP(Služba za prikupljanje ciljanih obavještajnih podataka)-SKI(Sektor za koordinaciju informacija) SATS(Specijalna antiteroristička skupina)
Postova: 89
|
Varijabilni ili fiksni koeficijent - ista tvrtka drugačije plaće
Imate li varijabilni ili fiksni koeficijent i kako ste zadovoljni time?
Varijabilni koeficijent je sklon manipulaciji gdje se može kršiti i Ugovor o radu.
Fiksni koeficijent je znak stabilnosti i pripada većinom tehnološkom kadru.
Kako natjerati poslodavaca da Vam isplaćuje plaću po najvećem dijelu varijabilnog koeficijenta, ako je njegov prostor određen, ili zapravo predviđen za manipulaciju.
|
|
|
|
26.10.2017., 16:58
|
#2
|
|
e-tvrtke,obavj.baze.
Registracija: May 2016.
Lokacija: PSKP(Posebna skupina za krizno planiranje)-SPCOP(Služba za prikupljanje ciljanih obavještajnih podataka)-SKI(Sektor za koordinaciju informacija) SATS(Specijalna antiteroristička skupina)
Postova: 89
|
To je model po kojem radite više, a dobivate manje...
Nikad ne znate koliko vam iznosi plaća, jer s obzirom na satnicu i prekovremeno vi ste na gubitku..
|
|
|
|
|
Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 02:16.
|
|
|
|
Linearni mod
