Vjenčanja Love and marriage go together like a horse and carriage... |
|
|
31.07.2017., 08:29
|
#241
|
Registrirani korisnik
Registracija: May 2008.
Postova: 719
|
Quote:
crvenaruža kaže:
Po zakonu 5 dana za vjenčanje...a za preseljenje navodno minimalno 2 dana...
|
ja sam dobila 3 dana za svadbu, a kod starog poslodavca se nisam ni usudila pitat za slobodne dane za preseljenje :/
|
|
|
31.07.2017., 09:36
|
#242
|
Registrirani korisnik
Registracija: Dec 2008.
Postova: 2,593
|
Quote:
OvchicaMalena kaže:
https://www.zakon.hr/z/307/Zakon-o-radu
Bitan je članak 86 o plaćenom dopustu.
A on kaže da zapravo sve ovisi o poslodavcu.
Većina firmi ima definiran plaćeni dopust u kolektivnom ugovoru ili u pravilniku o radu.
Ako vaša firma nema ni kolektivni ugovor, ni pravilnik o radu, a plaćeni dopust se ne spominje nigdje u vašem ugovoru o radu, onda morate pitati poslodavca koliko dana možete dobiti.
Minimalno možete dobiti 1 dan.
5 dana za vjenčanje se i po meni čini najčešćom opcijom, ali definitivno nije zakonski određeno.
EDIT:
Dosta firmi u sklopu važnih životnih događaja ubraja i seldibu, ali nije spomenuta u zakonu tako da vjerojatno opet ovisi o volji/želji poslodavca.
|
Tako je
Iz zakona:
Članak 86.
(1) Tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni dopust) za važne osobne potrebe, a osobito u vezi sa sklapanjem braka, rođenjem djeteta, težom bolesti ili smrću člana uže obitelji.
(2) Radnik ima pravo na dopust iz stavka 1. ovoga članka u ukupnom trajanju od sedam radnih dana godišnje, ako to nije drukčije uređeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu.
Znači maksimalno 7 dana plaćenog dopusta (osim ako nije drugačije uređeno kolektivnim ugovorom) gdje poslodavac određuje koliko dana za što od gore navedenog.
Kod mog poslodavaca je 5 dana za vjenčanje i 3 dana za selidbu (često promjena adresa ide uz vjenčanje). Ali znači možemo maksimalno 7 dana u godini tako da jedan dan "propada".
|
|
|
31.07.2017., 09:43
|
#243
|
Registrirani korisnik
Registracija: Oct 2010.
Postova: 1,862
|
ne znam, moj poslodavac je rekao da mi to zakonski pripada Nisam proučavala zakon, vjerujem svom poslodavcu pa ne moram ni istraživat to
|
|
|
31.07.2017., 10:27
|
#244
|
Registrirani korisnik
Registracija: Dec 2008.
Postova: 2,593
|
Quote:
crvenaruža kaže:
ne znam, moj poslodavac je rekao da mi to zakonski pripada Nisam proučavala zakon, vjerujem svom poslodavcu pa ne moram ni istraživat to
|
Pa nitko ni nije rekao da ti ne pripada. Baš suprotno - zakon kaže da ti pripadaju slobodni dani samo što poslodavac određuje za što će dati koliko slobodnih dana I to do maksimalno 7 dana u godini osim ako kolektivnim ugovorom nije drugačije propisano (to znači samo mogućnost još više dana).
|
|
|
31.07.2017., 20:07
|
#245
|
Registrirani korisnik
Registracija: Oct 2010.
Postova: 1,862
|
Quote:
ribic kaže:
Pa nitko ni nije rekao da ti ne pripada. Baš suprotno - zakon kaže da ti pripadaju slobodni dani samo što poslodavac određuje za što će dati koliko slobodnih dana I to do maksimalno 7 dana u godini osim ako kolektivnim ugovorom nije drugačije propisano (to znači samo mogućnost još više dana).
|
Ali mi je rekao da mi baš 5 zakonski pripada. Tako da nisam ni proučavala. I pitali me da li se selim da dobijem još dane...ali se ne selim pa mi ne treba.
|
|
|
01.08.2017., 08:48
|
#246
|
Registrirani korisnik
Registracija: Dec 2008.
Postova: 2,593
|
Quote:
crvenaruža kaže:
Ali mi je rekao da mi baš 5 zakonski pripada. Tako da nisam ni proučavala. I pitali me da li se selim da dobijem još dane...ali se ne selim pa mi ne treba.
|
E pa taj dio nije točan. Zakonski ti pripada do max 7 dana, a on je odlučio davati 5 jer je najčešća praksa. Offtopic - ništa čudno s obzirom na to da poslodavci (i ljudski potencijali) u većini firmi ne znaju niti da ne moraš dva tjedna godišnjeg u komadu iskoristiti, trudnice da imaju svaki mjesec pravo na jedan dan slobodno (koji mogu iskoristiti i po 4x2h ako žele) te da ne moraš raditi 6 mjeseci da bi ostvario pravo na godišnji Kako god, imaš onako kako ima i većina ljudi u praksi tako da nisi za ništa zakinuta, a to je jedino bitno
Ja ću se nadam se seliti ipak prije tako da će mi vjenčanje padati kada su 2 neradna dana (praznici). Tako da ću biti slobodna od srijede navečer do ponedjeljka za tjedan dana. Sve u komadu i taman iskoristiti tih 5 dana plaćenog dopusta i bez dana godišnjeg. Lijepo svadba u subotu, fotkanje u ponedjeljak i utorak pičimo na more (kod nas zbog dokumenata). A onda mi ostaje sav godišnji za medeni mjesec. Dobro, ja sam malo specifična po tome jer nisam nikad niti dana godišnjeg potrošila da sam doma nego samo putujemo i to je ono što volim. Uglavnom, 5 dana koliko mi kolektivni propisuje će mi odlično doći
|
|
|
01.08.2017., 12:04
|
#247
|
Registrirani korisnik
Registracija: Mar 2015.
Postova: 3,191
|
U mojoj firmi je 2 dana za vjencanje, za selidbu niti jedan dan.
Obicno u drzavnim firmama daju vise dana, vecina privatnika nece dati bas 5 slobodnih dana za vjencanje. A slobodni dani za selidbu su dobra volja poslodavca, prema zakonu ne moraju nista dati, kako je netko gore i naveo.
|
|
|
01.08.2017., 13:29
|
#248
|
Registrirani korisnik
Registracija: Dec 2008.
Postova: 2,593
|
Quote:
coralicious kaže:
U mojoj firmi je 2 dana za vjencanje, za selidbu niti jedan dan.
Obicno u drzavnim firmama daju vise dana, vecina privatnika nece dati bas 5 slobodnih dana za vjencanje. A slobodni dani za selidbu su dobra volja poslodavca, prema zakonu ne moraju nista dati, kako je netko gore i naveo.
|
Nije dobra volja poslodavca. Piše ti zakon gore. Druga je stvar hrvatska realnost i što nitko neće ići u konflikt s poslodavcem (većinom privatnim), a to mi je apsolutno jasno i razumljivo.
|
|
|
02.08.2017., 09:19
|
#249
|
Registrirani korisnik
Registracija: Mar 2015.
Postova: 3,191
|
Koliko znam, a i koliko sam vidjela na linkanom Zakonu o radu, selidba se ne spominje, znaci nije zakonom definirano da ti je poslodavac duzan dati slobodne dane radi selidbe. Tako da to onda jeste dobra volja poslodavca. Ako nisam u pravu, onda sorry, nisam uspjela naci dio u Zakonu koji kaze suprotno. Isto mi je rekao i pravnik iz naseg HR-a i nakon sto sam ga pitala koliko dobijem za vjencanje, a koliko za selidbu buduci da sam selila odmah nakon svatova.
|
|
|
02.08.2017., 12:34
|
#250
|
Registrirani korisnik
Registracija: Dec 2008.
Postova: 2,593
|
Quote:
coralicious kaže:
Koliko znam, a i koliko sam vidjela na linkanom Zakonu o radu, selidba se ne spominje, znaci nije zakonom definirano da ti je poslodavac duzan dati slobodne dane radi selidbe. Tako da to onda jeste dobra volja poslodavca. Ako nisam u pravu, onda sorry, nisam uspjela naci dio u Zakonu koji kaze suprotno. Isto mi je rekao i pravnik iz naseg HR-a i nakon sto sam ga pitala koliko dobijem za vjencanje, a koliko za selidbu buduci da sam selila odmah nakon svatova.
|
Ja sam mislila da pričamo o vjenčanju kako smo cijelo vrijemo više o tome. Moja greška. Da, selidba nije obavezna.
|
|
|
|
|
Tematski alati |
|
Opcije prikaza |
Linearni mod
|
Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 14:22.
|
|
|
|