|
U samoizolaciji
Registracija: Jun 2013.
Postova: 2
|
PRIJEDLOG NAJPOVOLJNIJE MOGUĆNOSTI ZAPOŠLJAVANJA
PRIJEDLOG NAJPOVOLJNIJE MOGUĆNOSTI
ZAPOŠLJAVANJA
Kako se sve više približavamo kritičnoj točki nezaposlenosti u Hrvatskoj, moglo bi doći do poremećaja sa nesagledivim posljedicama. Ni sadašnje najnovije najavljene mjere za zapošljavanje nisu dovoljno dobre, da to spriječe. Zbog toga bi trebalo zaustaviti bilo kakvo daljnje otpuštanje radnika, a sve nezaposlene odmah početi zapošljavati na slijedeći način:
U državnoj upravi i svim državnim poduzećima, uvesti novo radno vrijeme od 4 sata. Na svakom radnom mjestu, gdje god je to moguće, zaposliti 2 osobe s istom stručnom spremom, uz uvjet, da se radni staž i zdravstveno osiguranje priznaje kao i za puno radno vrijeme, jer Hrvatska vlada obećava da će država ubrzo biti u mnogo boljem položaju, pa to može podnijeti.
Protiv ovoga prijedloga mogli bi se pobuniti samo oni koji misle da će ostati stalno zaposleni, s punom plaćom. Ali nitko od njih točno ne zna i da li će to doista tako biti, ili će od plaće do-bivati samo onu naknadu, koju daje Zavod za zapošljavanje. Zbog toga treba svima stalno zaposlenima objasniti, da bi s ovim pri-jedlogom svatko od njih dobio, ne samo pola plaće koju sada ima, nego i više od toga!
Kako?
1. Ako se sadašnja naknada koja se daje nezaposlenima, dodijeli svakom radnom mjestu sa dva radnika, obojica bi mogli imati, ne 50%, nego 65% prijašnje plaće.
2. Pored toga, svaki zaposleni dnevno dobiva na raspolaganje još najanje 4 slobodna radna sata, koja može koristiti i za rad negdje drugdje; u poljoprivredi, voćarstvu, stočarstvu, graditeljstvu obrtu i slično. Na taj način može ostvariti jednaku, a i veću plaću od one koju je imao dok je sam radio s punim radnim vremenom.
3. S uvođenjem novog radnog vremena, mnogi mladi ljudi mogli bi se odmah uključivati u posao za koji su se i obrazovali, a ne da im se kao sada, nudi samo neizvjesna milostinja.
4. Dolaskom još jednog radnika na radno mjesto, unijele bi se i nove ideje, koje bi poboljšale kvalitetu i efikasnost rada.
5. S uvođenjem 4-satnog novog radnog vremena, više ne bi više postojao ni jedan razlog, da se ne radi i subotom, jer bi svaki zaposlenik tog dana imao priliku, da prije podne do 12 sati, ili poslije podne nakon 12 sati, još izvrši kupovinu ili obaviti neki drugi posao, vezan za vikend.
6. Novo radno vrijeme od 4 sata, prije svega, prihvatile bi mnoge zaposlene žene, koje bi tada mogle više boraviti sa svojom obitelji i djecom, koja bi tada bila manje prepuštena ulici.
7. S primjenom novog radnog vremena, izbjeglo bi se sadašnje dugotrajno sjedenje pred monitorom, kao i osam-satni boravak na onim radnim mjestima, koja zahtijevaju veće napore, ili su štetna za organizam, pa bi i to utjecalo ne samo na bolje zdravstveno stanje zaposlenih, nego i manje troškove liječenja.
8. Uvođenjem novog radnog vremena, po kojemu više ne bi bilo nezaposlenih, izostali bi strahovi, stresovi, bojazni od možebitnog otkaza, kao i prosvjedi kojih ima sve više, sa čime bi se poboljšala i općedruštvena i politička klima, koja je sada u državi sve nepovoljnija!
9. Prema nekim ispitivanjima objavljenim u medijima, više od 50 posto mladih i obrazovanih Hrvata namjerava napustiti Zemlju, i potražiti zaposlenje u nekim drugim državama, čak i izvan Europske unije, što se već počelo događati!
10. Zbog nemogućnosti zapošljavanja mladih, i otpuštanja već zaposlenih, i osnivanje novih obitelji postaje sve rjeđe, pa se i natalitet naglo smanjuje. Ako se ovako nastavi, od Hrvatske na kraju bi mogla ostati samo mala regija, za koju će na starim zem-ljopisnim kartama ostati ucrtano, da je i na tim prostorima nekoć bila i država.
11. Autor ovoga prijedloga je izračunao, da bi se uvođenjem novog radnog vremena u cijeloj državi povećala produktivnost rada za oko 20 do 25 %, i povećao BDP na oko 4 %, a neuvođenje 2 djelatnika na jedno radno mjesto, bilo bi jednako otpuštanju 50 posto zaposlenih u državnim poduzećima i upravi, što će vjerojatno učiniti i PMF, ako on bude pozvan!
Ukoliko i sve gore navedeno nije dovoljno,
treba pogledati i ovu analizu
U Hrvatskoj u pravnim osobama prosječno je zaposleno oko 1 milijun i 380 tisuća djelatnika. Od toga oko 530 tisuća čine žene. Tijekom godine, za rad se u Hrvatskoj koristi prosječno samo 250 radnih dana. U tih 250 radnih dana, svaki radnik na rad utroši 1875 sati, a na odmor i jelo na poslu 125 sati. Za jedan milijun i 380 000 radnika, to iznosi 172, 500 000 neproizvodnih sati. Prelaskom na 4-satno radnog vrijeme, u Hrvatskoj bi se odmor i jelo obavljalo u mnogo boljim uvjetima, prije i poslije rada, u okviru obitelji.
DODATAK
Otvaranje obrta, firme, d.o.o. ili kafića, već je svedeno na tri koraka ili 10 kuna. To je učinjeno da bi se povećala proizvodnja i zaposlenost. Ali ništa se od toga do sada nije dogodilo, i neće se u ovim uvjetima ni dalje događati!
Da bi se pokrenula bilo kakva vlastita proizvodnja, treba uložiti svoju štednju, ili se zadužiti kod nekih banaka. Istovremeno stanje na tržištu je takvo, da nitko sa sigurnošću ne zna hoće li uspjeti, ili propasti. Hoće li moći ostvariti i svoj osobi dohodak, a o zapoš-ljavanju novih radnika, da se i ne govori.
S primjenom ovog Prijedloga o novom radnom
vremenu, svaki djelatnik bi imao:
- trajno zaposlenje:
- svaki mjesec primanje od najmanje 50% plaće, a radni staž i zdravstveno osiguranje kao i sada, za puno radno vrijeme kroz cijelu godinu.
- svakog dana još najmanje 4 slobodna radna sata, za rad u svojoj firmi ili nekoj drugoj djelatnosti.
JEDINO OVO DAJE GARANCIJU
da će tek tada započeti ono što se stvarno željelo: Otvaranje novih firmi, obrta, kafića i slično. Uključivanjem svih nezaposlenih u rad, izostali bi i mnogi prosvjedi, koji bi još više mogli ugrožavati ne samo stabilnost vlade, nego i cijelu državu. Pored povećanja produktivnost rada i BDP-a, tada bi se i sva ostala davanja i porezi mogli svesti na razumnu mjeru, što bi također bilo vrlo dobro primljeno.
Promjenom ovog radnog vremena, bolje bi se počeli koristiti i ljudski resursi. Onaj, tko bi na primjer radio od 8 do 12 sati, i ručao u krugu obitelji, mogao bi još do noći raditi 7, pa i 8 sati. Budući da je cijela populacija stara, nemamo baš previše produktivnih radnika, pa ako se ovako nastavi, kao što se sada radi, bez boljeg iskorištavanja ljudskih resursa, u Hrvatskoj će se sve lošije, a ne bolje živjeti, jer se i broj umirovljenika svakog dana sve više povećava.
Ivan Enc
|
Linearni mod
