Otkaz - Q&A

[Angry Bird.]

a koliko je frenda koštala prijava i doprinosi za taj mjesec što te imao prijavljenu?

[kiss me]

Kymatica kaže:

Ja sam dala tako otkaz, bila na neodredjeno, onda me prijatelj prijavio ko kucnu pomocnicu, odredjeno, mjesec dana, odmah napravi prijavu i odjavu, i nakon isteka na burzu. Normalno dobijala naknadu.to sam platila nekih cini mi se, 300 kn , ali nisam sigurna..

Molim te ne širi netočne informacije, još ćeš zajebat nekog
Prema sadašnjim pravilima moraš biti bar 3 mjeseca prijavljena kod novog poslodavca, da ti se ne bi gledao prekid radnog odnosa kod pretodnog posoldavca.

[Angry Bird.]

a ako nagovorim poslodavca da me s ugovora na neodređeno prebaci na ugovor na određeno na mjesec dana, bez prekida radnog odnosa (može li se to?) mogu li se onda kad mi istekne ugovor na određeno prijaviti na burzu i dobivati naknadu?

[velana]

Pozdrav ljudi.

Vjerojatno tema postoji, ali ju nisam uspjela naći pa slobodno spojite.

Ovako, počela sam raditi sezonski,ugovor bi trebao trajati do 20.9., međutim, ostala sam trudna, a posao nije za trudnicu.
Dala sam otkaz, a poslodavac mi je rekao da se raspitam koja su mi prava jer me on može samo odjaviti i to je to ili mogu sama sebi uplaćivati doprinose par mjeseci pa će mi poslije država isplaćivati nešto...

Ja sam totalni tudum za zakon i bilo koji oblik papirologije, tako da vam to meni ništa nije jasno.

Bi li mi netko mogao objasniti koje su mi opcije i kako bi to iško s uplaćivanjem samoj sebi,koliko je to iznos i koliko dugo bih to morala?
I kako to pokrenuti?

Hvala vam unaprijed.

[kiss me]

Do 20.09. - znači prijavljena si na određeno?
Pa ako ti je gazda voljan, možeš ostati prijavljena do isteka, a da si sama plaćaš doprinose i onda nakon toga na burzu, možete napraviti drugi ugovor na određeno koji ranije ističe (samo ne znam kad si počela) ili možeš sada odmah, bez ikakvog otkaza, otići na bolovanje zbog komplikacija u trudnoći, gazda ništa ne plaća, a ti imaš 100% naknadu plaće.
Razne su varijante...

[velana]

Uf, ja ne znam za niti jednu varijantu...

Znači, mogu ići na komplikacije, on mi ništa ne plaća, a primam plaću?
Tko mi daje tu plaću?

Do kad mogu biti prijavljena kod njega tako? Samo do isteka ugovora ili i dalje?
On je otvoren za sve opcije dok god on ništa ne mora uplaćivati, ali mu moram što prije javiti što sam odlučila... (On se isto u ništa ne kuži. Ovo mu je prvo ljeto da je otvorio svoj posao, a jako je mlad.)

A ja, stvarno ne znam, jednostavno se u te stvari ne kužim...

Nemam koga pitati jer još nikome ne govorimo za trudnoću.

Edit: počela sam raditi 1.6.

[kiss me]

velana kaže:

Znači, mogu ići na komplikacije, on mi ništa ne plaća, a primam plaću?
Tko mi daje tu plaću?

Isplaćuje ti ju hzzo

Ukoliko možeš dobiti bolovanje zbog komplikacija u trudnoći, to bi ti bilo najlakše i najbolje rješenje - samo ga treba dobiti.
U tom slučaju on ne plaća ništa, ti odmah ideš na teret fonda i primaš 100% naknadu i samo pustite da ugovor istekne.

Jesi prije 01.06. radila negdje ili...? Imaš šta staža? Burza?

[WhiteWidow]

Jučer hoću dat otkaz da što prije odradim otkazni rok jer me čeka novi posao s boljim uvjetima, i gazde nema u Zg. Nazovem i kažem da dajem otkaz, da ću odradit otkazni rok do 15.08. a on kaže da on to ne uvažava jer je on na godišnjem,i da otkaz prihvaća s 15.08. kad se vrati i moram otkazni rok odradit do 01.09.

Jel to tako može? Meni se žuri na novi job.
Trebam li pismeno dat otkaz bez obzira šta ga nema?

Hvala na pomoći.

[Darsey]

Otkaz moraš dati pismenim putem.
ZOR
Članak 112.
(1) Otkaz mora imati pisani oblik.
(2) Poslodavac mora u pisanom obliku obrazložiti otkaz.
(3) Otkaz se mora dostaviti osobi kojoj se otkazuje.

Oko otkaznog roka se možete i dogovoriti.

[WhiteWidow]

a di da mu pošaljem?
neć mi reć sigurno di ljetuje

[noklica]

urudžbiraš u firmu, valjda postoji osoba koja zaprima poštu?!

[noklica]

ako ti se tako žuri fino ne dolaziš na posao 3 dana za redom pa će ti oni morati dati izvanredni otkaz i nema otkaznog roka

[Dadushka]

koji je zakonski rok u kojem poslodavac mora dati otpremninu nakon otkaza?

unaprijed hvala na odgovoru

[Darsey]

Prema stajalištu Vrhovnog suda otpremnina dospijeva danom prestanka radnog odnosa, osim ako strane ne dogovore drugačije.

[Dadushka]

Darsey kaže:

Prema stajalištu Vrhovnog suda otpremnina dospijeva danom prestanka radnog odnosa, osim ako strane ne dogovore drugačije.

hvala na odgovoru jel ima možda neki izvor koji bi mogla isprintati di to piše?

[Darsey]

Izvor: časopis RRIF broj 4/13
Članak: Otpremnine i njihov porezni položaj
autorica: Mr Ana Božina

Ako trebaš članak javi mi mail na PM.

[kiss me]

WhiteWidow kaže:

a di da mu pošaljem?
neć mi reć sigurno di ljetuje

Pa valjda imate knjigovodstvo... predaš im pisani otkaz i gazdi pošalji i mail.
Takve stvari se ne rade bez pisanog traga.

I kako si si to zamislila odraditi tako mali otkazni rok?

[amadod]

Radim u firmi od 15.2.2010. Do danas (14.8.2014.) radim na istom radnom mjestu, na istoj adresi, međutim, poslodavac nas je selio kroz 4 firme. Zadnji ugovor za "novu firmu" smo potpisali 16.5.2014., dakle prije 3 mjeseca.
Pružila mi se prilika da dam otkaz i prijeđem kod drugog poslodavca pa me zanima koliki mi je otkazni rok.
Može li to biti 3 ili 5 dana ili moram odraditi puno više?
Prilično mi je hitno, trebao bih znati do nedjelje navečer.
Unaprijed hvala.

[Darsey]

U praksi se obično radnik i poslodavac dogovore oko otkaznog roka.

[Vesper Arlene]

Pozdrav!
Ne znam gdje bih postavila ovo pitanje pa ću pokušati ovdje:

Da li osoba koja u trenutku otkaza ima ispunjene uvjete za prijevremenu mirovinu (ne i punu) može biti normalno prijavljena na burzi?

Hvala