Prijevremena mirovina

[Cilim]

1. Moze ju otpustiti kao tehnoloski visak, poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu. (NN 149/2009; Zakon o radu, Članak 107.
(1) Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju:

1) ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga (poslovno uvjetovani otkaz),)

2. Prema clanku 119. pomenutog zakona ima pravo na otpremninu (Radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa s tim poslodavcem.)

3. Nece, onaj iznos koji joj sada izracunaju prati ju dozivotno (osim sto povremenu dignu mirovine svima par promila).

4. Kako mama sa 57 godina zivota i 37 godina staza ima pravo na prijevremenu mirovinu, vjerojatno ce nakon tri mjeseca na burzi (nakon sto joj prodje ona naknada od 70% prosjeka zadnja tri mjeseca rada) podnjeti zahtjev za mirovinu, jer prelazi na naknadu sa burze od 30%, sto je crkavica (mirovina ce joj biti veca od te crkavice)