Ra

[jux1100]

Poštovani kolege,
unaprijed upozoravam da bi ovaj post mogao biti podulji, no molim Vas za pomoc
Naime osoba sam s invaliditetom(blazi oblik cp) i trenutno sam zaposlen kod jednog poslodavca, problem je što poslodavac svakih 2-3 mjeseca produljuje ugovor pa nikad niste sigurni hoce li isti biti produljen jer se na takav nacin ograđuju.
e sad me zanima posto nemam izvaden postotak invaliditeta ali jesam u registru osoba s invaliditetom, no nisu mI invalidnost htjeli upisati u PK bez postotka, bili poslodavac mogao ostvariti pravo na onaj povrat 75% sredstava ako me zaposli na godinu dana?
Koliko znam, svi poslodavci su obveznici kvotnog zaposljavanja osoba s invaliditetom, pa me zanima dali bi poslodvac mogao dobiti taj neki poticaj ako me zaposli na godinu dana?
nisam siguran koji to zakon određuje pa Vas molim da me uputite.
e sad, molim vas također da mi kažete bih li mogao dobiti ikako izvod iz registra osoba s invaliditetom u svrhu dokazivanja invalidnosti poslodavcu?
mogu li se pozvati na pravo pristupa informacijama, i imam li pravne osnove za zahtjev te zaposlenje na 1 godinu kako bismo i poslodavac i ja imali koristi, a ja sigurnost na poslu?
kome se obatiti?
za sve dodatne potrebne informacije stojim na raspolaganju, nadm se da ste me razumijeli. a
u nadi brzog i konkretnog odgovora, uz srdacne zahvale!
Vaš jux97

[Moment torzije]

jux1100 kaže:

Poštovani kolege,
unaprijed upozoravam da bi ovaj post mogao biti podulji, no molim Vas za pomoc
Naime osoba sam s invaliditetom(blazi oblik cp) i trenutno sam zaposlen kod jednog poslodavca, problem je što poslodavac svakih 2-3 mjeseca produljuje ugovor pa nikad niste sigurni hoce li isti biti produljen jer se na takav nacin ograđuju.
e sad me zanima posto nemam izvaden postotak invaliditeta ali jesam u registru osoba s invaliditetom, no nisu mI invalidnost htjeli upisati u PK bez postotka, bili poslodavac mogao ostvariti pravo na onaj povrat 75% sredstava ako me zaposli na godinu dana?
Koliko znam, svi poslodavci su obveznici kvotnog zaposljavanja osoba s invaliditetom, pa me zanima dali bi poslodvac mogao dobiti taj neki poticaj ako me zaposli na godinu dana?
nisam siguran koji to zakon određuje pa Vas molim da me uputite.
e sad, molim vas također da mi kažete bih li mogao dobiti ikako izvod iz registra osoba s invaliditetom u svrhu dokazivanja invalidnosti poslodavcu?
mogu li se pozvati na pravo pristupa informacijama, i imam li pravne osnove za zahtjev te zaposlenje na 1 godinu kako bismo i poslodavac i ja imali koristi, a ja sigurnost na poslu?
kome se obatiti?
za sve dodatne potrebne informacije stojim na raspolaganju, nadm se da ste me razumijeli. a
u nadi brzog i konkretnog odgovora, uz srdacne zahvale!
Vaš jux97

Nick