Članovi obitelji zaposleni u istoj poslovnoj organizaciji

[Rayburn-Kenhelm]

Članovi bliže i dalje obitelji rade u istoj tvrtci.

To je u mnogim državnima tvrtkama, ali u privatnom sektoru vrlo rašireno.

Nema posla bez veze.

To vrlo loše utječe na etiku poslovanja jer se time zaobilazi stručnost i znanje, a daje se prednost članu obitelji npr.

To je štetno za svaki posao.
Mislim da je u SFRJ bilo zabranjeno da supružnici rade u istoj tvrtci i to je svakako imalo smisla.
Hrvatska pati zbog tog sindroma poznanstva i obitelji. Posao ne trpi te propuste i ne može opstati na tržištu ako ne prepoznaje zaposlenike kao kvalitetu.