Radno, socijalno i obiteljsko pravo Ugovori o radu i radni odnos, mirovinsko, zdravstveno, alimentacija, brak i razvod, posvojenje, skrbništvo, roditeljska skrb i dr. |
|
28.03.2017., 21:13
|
#1
|
Registrirani korisnik
Registracija: Nov 2013.
Postova: 134
|
Iz kojeg razloga poslodavac trazi uvid u moje mirovinsko osiguranje?
Palo mi je sad ovo na pamet, naime, dobio sam posao i trebao bih kroz tjedan dana pocet raditi, trazili su me da im dostavim papir iz mirovinskog osiguranja, isao sam to podignut na socijalno, i na tom papiru pisu podatci gdje sam prije radio, koliko dugo, i koliko mi je bilo puno radno vrijeme, sto ce to tocno mojem buducem poslodavcu, kakve on koristi ima od toga da on procita gdje sam ja prije radio i koliko dugo, ne razumijem?
|
|
|
28.03.2017., 21:46
|
#2
|
u prolazu
Registracija: Mar 2011.
Lokacija: Zagreb
Postova: 7,397
|
poslodavac nema nikakve koristi, ali imati ćeš ih ti ako u ugovoru o radu piše da imaš pravo na dodatak na minuli rad... minuli rad utječe i na broj dana godišnjeg odmora
jel misliš da poslodavac dođe do tog podatka po duhu svetom ili možda da baca grah
__________________
.
|
|
|
28.03.2017., 21:50
|
#3
|
Registrirani korisnik
Registracija: Sep 2008.
Postova: 4,659
|
Quote:
reason2die kaže:
Palo mi je sad ovo na pamet, naime, dobio sam posao i trebao bih kroz tjedan dana pocet raditi, trazili su me da im dostavim papir iz mirovinskog osiguranja, isao sam to podignut na socijalno, i na tom papiru pisu podatci gdje sam prije radio, koliko dugo, i koliko mi je bilo puno radno vrijeme, sto ce to tocno mojem buducem poslodavcu, kakve on koristi ima od toga da on procita gdje sam ja prije radio i koliko dugo, ne razumijem?
|
Poslodavac nikakve koristi od toga nema, al to mu nalaže zakon.
Točnije Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima.
Konkretno čl. 3
(1) Evidencija o radnicima poslodavca sadrži najmanje sljedeće podatke:
....
"22) mirovinski staž do početka rada kod poslodavca......"
A i treba u slučajevima ako ti se desi da u prvih 6 mjeseci od početka rada odeš na bolovanje na teret HZZO-a, jer tad poslodavac mora znati da se prosjek računa i prema prosjeku od tvog bivšeg poslodavca. (zadnjih 6 plaća isplaćenih prije mjesca kad bolovanje nastupa).
Pa ak si 3 mjeseca radio za jednog, a tri za nekog drugog, onaj tko obračunava mora imati podatke od prvog da bi ti mogao ispravno izračunati bolovanje. U protivnom izračunat će prema svojim podacima i ti ćeš ostat zakinut.
Zakaj ti je to problem? Nije da je to neki tvoj privatni podatak.
|
|
|
28.03.2017., 21:51
|
#4
|
Registracija istekla
Registracija: Oct 2009.
Postova: 7,390
|
Quote:
reason2die kaže:
Palo mi je sad ovo na pamet, naime, dobio sam posao i trebao bih kroz tjedan dana pocet raditi, trazili su me da im dostavim papir iz mirovinskog osiguranja, isao sam to podignut na socijalno, i na tom papiru pisu podatci gdje sam prije radio, koliko dugo, i koliko mi je bilo puno radno vrijeme, sto ce to tocno mojem buducem poslodavcu, kakve on koristi ima od toga da on procita gdje sam ja prije radio i koliko dugo, ne razumijem?
|
.
__________________
stres je zdrav.
|
|
|
28.03.2017., 21:57
|
#5
|
Registrirani korisnik
Registracija: Nov 2013.
Postova: 134
|
Nije mi apsolutno nikakav problem, nego me jednostavno zanimalo zasto poslodavac to trazi posto sam laik kad je u pitanju Zakon o radu i tome slicno, Darsey, hvala na odgovoru
|
|
|
31.03.2017., 22:54
|
#6
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2008.
Postova: 4,563
|
A također otkad nema radnih knjižica na toj potvrdi se nalazi tvoj broj osiguranike na mirovinskom koji je poslodavcu potreban da te Prijavi na mirovinsko.
|
|
|
|
Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 16:18.
|
|
|
|