Apsurd - Doprinosi za zdravstveno

[Shaggy]

Fitz kaže:

To sve skupa nema nekog smisla.
Na stranu što mi je knjigovotkinja to protumačila drugačije, ali zašto bi češljali firme otvorene nakon xx.yy.zzzz, a ne sve?

Iz razloga što se zakon ne provodi retroaktivno...tako su mi bar tamo rekli.

U mirovinskom je za članove uprave to odlično napisano i pogoduje nam.
Iz zakona o : Mirovisnkom osiguranju, članak 12:
Obavezno su osigurani članovi uprave i izvršni direktori trgovačkih društava i upravitelji zadruge ako nisu obavezno osigurani po nekoj drugoj osnovi i ako posebnim propisom nije drugačije doređeno

Tako bi trebalo pisat i u zdravstvenom.
No prečudno je kako je nemoguće napraviti neki apel ili nešt da se skrene pažnja na to i da se to, po mogućnosti, riješi...

Najbolje da usklade kao i HZMO, jer ljudi će se snaći, prijavit će jedan drugoga i doviđenja...

Po toj logici možeš se prijaviti i kod drugoga na 1 sat dnevno (5 tjedno) jer nigdje u članku nije navedeno da mora biti obvezno osiguran kod druge pravne osobe na puno radno vrijeme...mislim ima načina to rješiti, ali je debilno da moraš se služiti trikovima kako bi im uzvratio za ovakve apsurde..

zar to nije ugovor o djelu, za ugovor o radu bi trebalo biti barem 8 ili 4 sata ?

[konto12345]

Shaggy kaže:

zar to nije ugovor o djelu, za ugovor o radu bi trebalo biti barem 8 ili 4 sata ?

Nije. I ugovorom o radu se može radnik prijaviti i na 1 sat dnevno.

[Darsey]

I kod ugovora o djelu nema prijave radnika

[ani08]

Shaggy kaže:

zar to nije ugovor o djelu, za ugovor o radu bi trebalo biti barem 8 ili 4 sata ?

Zakon o radu
Članak 61.
(3) Radnik koji radi u punom radnom vremenu može sklopiti ugovor o radu s drugim poslodavcem u najdužem trajanju do osam sati tjedno, odnosno do sto osamdeset sati godišnje, samo ako je poslodavac, odnosno ako su poslodavci s kojima radnik već prethodno ima sklopljen ugovor o radu, radniku za takav rad dali pisanu suglasnost.

[Shaggy]

ani08 kaže:

Zakon o radu
Članak 61.
(3) Radnik koji radi u punom radnom vremenu može sklopiti ugovor o radu s drugim poslodavcem u najdužem trajanju do osam sati tjedno, odnosno do sto osamdeset sati godišnje, samo ako je poslodavac, odnosno ako su poslodavci s kojima radnik već prethodno ima sklopljen ugovor o radu, radniku za takav rad dali pisanu suglasnost.

Hmmm al nekako mi je logicno da ce mi doprinose i dalje naplacivat po clanu uprave... jer mi je ovo nekako prejednostavno da bi proslo ? Mislim...na tih 5 sati tjedno bum placo tipa 50 ak kn doprinosa, odnosno u mom slucaju 0 kn za zdravstveno (mladi od 30 godina)

[jeran]

Pozdrav svima.
Vidim da je tema neko vrijeme neaktivna. Planirao sam otvoriti firmu, a onda sam zbog ovog zdravstvenog harača sve odgodio dok se to ne riješi. Navodno je ta odredba trebala biti ukinuta, međutim koga god pitam pojma nema. Meni se čini kao da odredba još stoji.

Ako netko ima kakve konkretne informacije, molim da napiše što zna, vjerojatno i nekog drugog zanima osim mene.

[BlindDog]

Još nije ukinuta. I ne pouzdajem se u izjave tipa: ma to vam nema veze, to će biti ukinuto. Kakve sam ja sreće, baš će na meni dokazivati da nije ukinuto.

[latica7]

I sto sada?
Na cemu su direktori d.o.o. na kraju?
Koji je zakljucak?
Prijaviti drugu osobu kao direktora koja je zaposlena kod drugog poslodavca? Pa dosadasnji direktor postaje radnik u vlastito tvrtki?
Mijenjati osnovicu za placu direkt. ili cekati uplatnicu za razliku doprinosa?

[Shaggy]

Bilo je o ovome govora na dnevniku nedavno.
Ravnateljica HZZOa se kune kako ce to biti ukinuto prvom izmjenom zakona.
Gledao sam nacrt zakona za obavezno zdravstveno osiguranje no tamo ne stoji izmjena te odredbe.
Kako stvari stoje teško je reći dali je to potrebno plaćati ili ne i što će biti s nama.

Rješenje je da se maknete iz vlasničke strukture firme i to je to. Drugog nema.

Ja sam bio u poreznoj i oni se također kunu kako imaju pozdane informacije da će to biti ukinuto. No, ukoliko to ne bude tako hoće li mi oni platiti kamate ?

[Aleksandar Make]

A kako da ja prijavim čovjeka dok oni to ne ukinu? Tete u mirovinskom mi kaže da su ga oni ionako automatski prijavili, ali šta kad ipak moram firmu prijaviti na HZZO, a tamo mi ne daju dok ga ne prijavim kao člana uprave, grrr

[Shaggy]

Aleksandar Make kaže:

A kako da ja prijavim čovjeka dok oni to ne ukinu? Tete u mirovinskom mi kaže da su ga oni ionako automatski prijavili, ali šta kad ipak moram firmu prijaviti na HZZO, a tamo mi ne daju dok ga ne prijavim kao člana uprave, grrr

Jbga..nikako

[Anovi5]

Meni su na Poreznoj rekli da će do kraja godine izaći novi Zakon, a do tada doprinose trebaju plaćati i članovi uprave i poduzeće. Uložili smo žalbu koja nam je odbijana tako da je kolegi ''sjela'' ovrha na račun.
U slućaju da izađe novi Zakon kojim će se regulirati plaćanje doprinosa moći će se tražiti povrat ukupno uplaćenih sredstava.
Na kraju smo kolegu prijavili kao zaposlenika drugog poduzeća , a u starom je ostao član uprave.

[Shaggy]

Anovi5 kaže:

Meni su na Poreznoj rekli da će do kraja godine izaći novi Zakon, a do tada doprinose trebaju plaćati i članovi uprave i poduzeće. Uložili smo žalbu koja nam je odbijana tako da je kolegi ''sjela'' ovrha na račun.
U slućaju da izađe novi Zakon kojim će se regulirati plaćanje doprinosa moći će se tražiti povrat ukupno uplaćenih sredstava.
Na kraju smo kolegu prijavili kao zaposlenika drugog poduzeća , a u starom je ostao član uprave.

Dobro je ako se ima kako to iskombinirat...

[Anovi5]

Što ako vlasnik poduzeća (ujedno i član uprave) živi i radi u jednoj državi van EU, a osnovao je poduzeće u RH, da li mu je poduzeće u RH dužno plaćati doprinose?

Hvala

[devilgirl]

Anovi5 kaže:

Što ako vlasnik poduzeća (ujedno i član uprave) živi i radi u jednoj državi van EU, a osnovao je poduzeće u RH, da li mu je poduzeće u RH dužno plaćati doprinose?

Hvala

Neka u EU izvadi potvdu A1 da je za doprinose nadležna država gdje živi i radi u EU i onda ne treba.

[Anovi5]

Hvala Devilgirl, no pogrešno sam se izrazila ne radi u EU, nego u jednoj državi koja nije članica EU npr. BIH. Kako onda postupiti?

[angelina333]

J.d.o.o. otvoren 22.4.2015., zaposleni 1.5. Kada moze direktor/vlasnik ocekivati razliku za ove apsurdne doprinose? Nema manje od 30g. Sto kad dode uplatnica, koliko se moze odgadati? Hoce li sigurno biti povrata u cjelosti kada postave novi zakon? S obzirom na objavljeno do sad. Hvala

[chambao]

Pozdrav svima! Ja sam planirala otvoriti jdoo u petom mjesecu pa sam malo posustala kad sam vidjela ovo kaj se događa. Sad sam se opet odlučila na to, jer da otvorim obrt, ne bih se mogla baviti onime čime želim.

Uglavnom, pitanje: Ja sam nezapolena trenutno i kad otvorim jdoo bit ću njegova vlasnica. Stavila bih tatu da bude direktor (on je stalno zaposlen i firma mu već plaća sve doprinose), a ja bih bila radnik u svojoj firmi, prijavljena na minimalac i po toj osnovi bih plaćala mirovinsko i zdravstveno. Dakle, ja bih bila vlasnik i radnik, a tata direktor (samo pro forme, jer eto ne plaća mi se milijun kuna za zdravstveno). Jel na taj način mogu izbjeći ovaj apsurd za plaćanje zdravstvenog? Onda za njega firma nema nikakve troškove, jel?

[angelina333]

Ova ideja mi se svida. Treba li u ovoj situaciji tvoj tata primati ikakvu placu? Predpostavljam da treba jer morao bi biti prijavljen barem na sat dnevno. A osim toga da li postoje kakvi troskovi,ogranicenja i obvezer za tvog tatu? Isto pitanje i za novootvorenu firmu?

[konto12345]

Ako je direktor već negdje zaposlen i u toj firmi plaćaju za njega doprinose onda nema troškova plaće i doprinosa u "svojoj" firmi jer nije niti prijavljen u svojoj firmi. Ovo govorim iz prakse jer imam par firmi u kojima su direktori negdje drugdje zaposleni i ne obračunava im se nikakva plaća.