"Zamrzavanje" radnog odnosa

[mdoc]

Poštovani pravnici,
Ovakva je situacija. Posao je u drzavn (srednja skola) i primljena sam na stalno. Zadovoljana sam s njim s obzirom na placu i uvjete. Međutim suprug bi isao na doskolovavanje u inozemstvo te je jedna od solucija da idemo svi na dvije godine. Pitanje je- Koliko se moze uzet neplaceno, na koji period a da se ne izgubi posao? I da li postoji ikakva opcija koja bi nas zadovoljila.

Hvala na svim odgovorima

[Planeswalker]

Imao sam sličnu situaciju pa mogu odgovoriti. Poslodavac je obvezan pristati na zamrzavanje radnog odnosa samo kao produžetak porodiljnog dopusta do 3. godine djetetovog života. Za sve razloge osim toga tu je dogovor. Nisam siguran postoji li rok od godine dana ili dulje, ali moraš iznijeti svoj prijedlog ravnatelju i on mora pristati na takav aranžman. Ne bi trebala imati problema ako te ravnatelj cijeni i želi zadržati u svojoj školi, a za to vrijeme će na tvoje radno mjesto zaposliti nastavnika na određeno vrijeme. Za to vrijeme ne dobivaš plaću i ne računa ti se radni staž.

[mdoc]

Hvala na odgovoru