|
19.02.2018., 14:22
|
#1
|
|
Registrirani korisnik
Registracija: Nov 2017.
Postova: 12
|
Otkazni rok
Evo ovak..imam ponudu za sezonski rad.Prihvatila bih, ali s obzirom da čekam odgovor sa razgovara za posao na neodređeno vrijeme.Postoji li mogućnost prekida sezonskig rada te prebacivanja na drugi posao ak me prime i bez otkaznog roka
|
|
|
|
19.02.2018., 14:54
|
#2
|
|
Amidst the grass
Registracija: Jan 2014.
Postova: 3,814
|
Sporazumni raskid ugovora, ako se možeš dogovoriti s poslodavcem.
|
|
|
|
|
20.02.2018., 14:36
|
#3
|
|
Registrirani korisnik
Registracija: Feb 2013.
Postova: 465
|
Ako neko recimo ima ugovor na godinu dana i da otkaz nakon 6-7 mjeseci, koliko on otkaznog roka mora odraditi po zakonu? Ima li neko pravilo s obzirom na odrađeni dio ugovora, igra li ulogu (ne)iskorišteni GO?
|
|
|
|
|
20.02.2018., 15:13
|
#4
|
|
Amidst the grass
Registracija: Jan 2014.
Postova: 3,814
|
Ako si u radnom odnosu kod poslodavca manje od godinu dana, onda je otkazni rok dva tjedna. GO možete u dogovoru mijenjati za otkazni rok, u suprotnom poslodavac vam ga mora isplatiti. Sve ovisi koliko vam poslodavac stvara problema.
|
|
|
|
|
21.02.2018., 08:14
|
#5
|
|
Registrirani korisnik
Registracija: Jan 2017.
Lokacija: Where the fuck are perfect places?
Postova: 132
|
Pa u svakom ugovoru koji potpišeš s poslodavcem piše otkazni rok i koliko traje. Ja sam radila u jednoj firmi mjesec dana, a otkazni rok je bio mjesec dana, tako da ne znači kao gore navedeno ako radiš manje od godinu dana da je otkazni rok 2 tjedna.
Tako da, u papirima koje potpisujete vam sve piše.
Ili se možete s poslodavcem dogovoriti mimo ugovora, ali to ne preporučujem jer se lako zahebat i izvući deblji kraj kad poslodavac ne želi držat obećanje ili dogovor. Drž'te se papira i šta na njemu piše!
__________________
Imam ništa, idem na sve.
|
|
|
|
|
21.02.2018., 09:29
|
#6
|
|
Amidst the grass
Registracija: Jan 2014.
Postova: 3,814
|
Imaš pravo, zakonom je predviđeno najmanje trajanje otkaznog roka. Iako se nisam do sad susretao da je poslodavac utvrdio dulji otkazni rok, ali da, ovisi što ste potpisali...
|
|
|
|
|
26.01.2019., 12:45
|
#7
|
|
Registrirani korisnik
Registracija: Nov 2013.
Lokacija: nigdjezemska
Postova: 121
|
što učiniti
Trebam brzu pomoć, pa lijepo molim .....
Radim kod jednog poslodavca na ugovor o određeno vrijeme , i to od 14.01. do 28.02.2019.
Na nesreću, zbog bolesti sam završila na bolovanju koje će mi trajati, najvjerojatnije, do utorka, 29.01.2019.
Za vrijeme bolovanja dobila sam ponudu za bolji posao kojeg namjeravam prihvatiti, pa me zanima na koji način najbezbolnije mogu raskinuti postojeći Ugovor o radu kojeg sam dobila tek danas i još ga nisam potpisala.
U Ugovoru piše da je otkazni rok određen prema Zakonu o radu pa me zanima kolko je to dugo i jel obavezno, ili se samo jednostavno ne moram pojaviti na poslu i nakon isteka bolovanja pa dobiti otkaz, što bi htjela izbjeći jer mi se ne čini Ok.
S ovim novim poslom trebala bi poččeti 15.02.2019.
Lijepo molim brzi odgovor
Hvala
__________________
Voljeti sebe, poetak se doživotne ljubavi
|
|
|
|
|
| Tematski alati |
|
|
| Opcije prikaza |
 Linearni mod
|
Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 05:55.
|
|
|
|
