Radno, socijalno i obiteljsko pravo Ugovori o radu i radni odnos, mirovinsko, zdravstveno, alimentacija, brak i razvod, posvojenje, skrbništvo, roditeljska skrb i dr. |
|
|
08.01.2014., 22:31
|
#301
|
Registrirani korisnik
Registracija: Mar 2013.
Postova: 10
|
Nakon porodiljnog dobila sam otkaz... a sa biroa imam pravo na naknadu jer imam 3 god neprekidnog staža. dal netko zna koji će mi se prosjek računati za naknadu? da li će to biti zadnja tri mjeseca prije nego sam otišla na komplikacije ili prosjek sa porodiljnog?
Molim pomoć, ako netko zna...!
|
|
|
09.01.2014., 14:02
|
#302
|
TEAri
Registracija: Jun 2012.
Lokacija: Rijeka
Postova: 3
|
zanima me da li se neplaćeni rodiljni dopust uračunava u staž (koji ću si sama uplaćivati) i može li se nakon povratka na posao, u slučaju otkaza dobiti naknada sa biroa?
|
|
|
09.01.2014., 23:41
|
#303
|
znatiželjan korisnik
Registracija: Aug 2012.
Lokacija: Zagreb
Postova: 68
|
Sa 18.5.2013. dobio sam otkaz te ostvario pravo na naknadu sa HZZ-a u trajanju 450 dana.
Sada sam se zaposlio od 6.12.2013. do 31.03.2014. na određeno.
Kada mi istekne taj ugovor, koliko još imam pravo na novčanu naknadu (nastavak do kojeg datuma)?
__________________
Život je prekratak da bi se išlo unazad...
|
|
|
14.01.2014., 22:51
|
#304
|
Registrirani korisnik
Registracija: May 2012.
Postova: 291
|
Pozdrav, molim vas odgovor ako netko zna.. firma u kojoj radim 8 god propada i za mjesec dana prestajem raditi,prijavljujem se na biro. Kako povremeno radim za drugog poslodavca kroz autorski ugovor zanima me da li ću uopće imati pravo na novčanu naknadu sa biroa?
Hvala!
|
|
|
14.01.2014., 23:17
|
#305
|
n/a
Registracija: Sep 2007.
Postova: 6,376
|
Mjesečni prihod ti ne smije biti iznad 1600 kn neto.
Tako su meni rekli, imala sam jedan poslić u međuvremenu, bilo je ispod tog iznosa i nisu mi dirali naknadu.
|
|
|
15.01.2014., 15:05
|
#306
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2009.
Postova: 8,848
|
Imam specificno pitanje i donekle hipotetsko.
Bas smo na poslu raspravljali o situaciji da ti istice ugovor krajem mjeseca i poslodavac ti nudi novi. Ako ti odbijes potpisati taj novi ugovor, da li imas pravo na novcanu naknadu kada ti istekne taj ugovor? Ako da, zasto da, ako ne, zasto ne?
Jer, same stranice HZZ su po tom pitanju dosta nejasne...
|
|
|
15.01.2014., 15:15
|
#307
|
n/a
Registracija: Sep 2007.
Postova: 6,376
|
Ako si bio na određeno pa ti je istekao ugovor, mislim da imaš pravo, ne pitaju te zašto ti ugovor nije produžen, bar mene nisu.
Kad sam bila na neodređeno pa dobila otkaz, morala sam imati razlog, ovako nisu ništa pitali.
|
|
|
15.01.2014., 15:29
|
#308
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2009.
Postova: 8,848
|
Quote:
Ms_Manners kaže:
Ako si bio na određeno pa ti je istekao ugovor, mislim da imaš pravo, ne pitaju te zašto ti ugovor nije produžen, bar mene nisu.
Kad sam bila na neodređeno pa dobila otkaz, morala sam imati razlog, ovako nisu ništa pitali.
|
Ali, cak i da pitaju, kakve bi to veze imalo? ugovor je istekao, nema obaveze potpisivanja novog.. ili ima?
|
|
|
15.01.2014., 15:48
|
#309
|
n/a
Registracija: Sep 2007.
Postova: 6,376
|
Ne znam, ali za svaki slučaj ne bih im baš išla isticati da nije produžen tvojom krivnjom.
|
|
|
15.01.2014., 15:53
|
#310
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2009.
Postova: 8,848
|
Quote:
Ms_Manners kaže:
Ne znam, ali za svaki slučaj ne bih im baš išla isticati da nije produžen tvojom krivnjom.
|
ma, znam, ali negdje sam nacuo da ti u firmi napisu da nisi htio produziti ugovor na papire kad ides iz firme..
|
|
|
15.01.2014., 16:39
|
#311
|
n/a
Registracija: Sep 2007.
Postova: 6,376
|
Ne znam, možda se možeš dogovoriti da samo izostave taj dio.
|
|
|
15.01.2014., 16:51
|
#312
|
u prolazu
Registracija: Mar 2011.
Lokacija: Zagreb
Postova: 7,267
|
Quote:
Dukkai kaže:
ma, znam, ali negdje sam nacuo da ti u firmi napisu da nisi htio produziti ugovor na papire kad ides iz firme..
|
to ne bi smjeli napisati jer ih to nitko ni ne pita
poslodavca se niti ne tiče kuda ćeš ti nakon što ne potpišeš novi ugovor... hoćeš li na burzu, na havaje ili u drugu firmu je tvoja stvar
uostalom, zna se što je zakonski razlog prestanka radnog odnosa ... isto kao što se zna zbog čega poslodavci nude ugovore na određeno bez obzira što imaju konstantnu potrebu za djelatnicima
što su ponudili to su i dobili
__________________
.
Zadnje uređivanje Opal Zg : 15.01.2014. at 16:56.
|
|
|
15.01.2014., 16:53
|
#313
|
n/a
Registracija: Sep 2007.
Postova: 6,376
|
To ti možda napišu ako te hoće zaj...
|
|
|
15.01.2014., 22:18
|
#314
|
Registrirani korisnik
Registracija: May 2012.
Postova: 291
|
Quote:
Ms_Manners kaže:
Mjesečni prihod ti ne smije biti iznad 1600 kn neto.
Tako su meni rekli, imala sam jedan poslić u međuvremenu, bilo je ispod tog iznosa i nisu mi dirali naknadu.
|
Hvala, da, tako sam nešto i ja pročitala. Prihod mi je veći od 1600kn, a problem je šta će to trajati još samo dva mjeseca nakon otkaza. Pretpostavljam da poslije više nemam nikakvo pravo se prijavit hm.. :/
|
|
|
15.01.2014., 22:38
|
#315
|
n/a
Registracija: Sep 2007.
Postova: 6,376
|
Vidi možeš li nekako drukčije dogovoriti isplatu.
Meni su rekli da nema veze koliko me plate za taj posao, nego koliko dobijem mjesečno. Znači da je bilo iznad 1600, podijelili bi mi to na dva mjeseca i bilo bi ok.
|
|
|
20.01.2014., 10:04
|
#316
|
Antiguru Krishnamurti U.G
Registracija: Nov 2009.
Lokacija: u hrvatskoj
Postova: 24,896
|
Pitanje: čovjeku se namjerava dati otkaz koji radi lošeg rada. Ima ukupno 15 godina staža. Da bi imao neka prava na birou, on bi dao otkaz prije negoli mu ga uruči direktor, s time da bi se odmah zapolsio kod prijatelja. Ali na određeno vrijeme. Koliko on mora raditi kod svoga prijatelja a da bi mu se nakon prestanka radnog odnosa po ugovoru, priznao sveukupni neprekinuti staž na birou ?
|
|
|
20.01.2014., 12:55
|
#317
|
Registrirani korisnik
Registracija: Dec 2010.
Postova: 292
|
|
|
|
20.01.2014., 13:00
|
#318
|
Registrirani korisnik
Registracija: Dec 2010.
Postova: 292
|
Ukinuta obaveza mjesečnog redovnog javljanja i produžena novčana naknada
Dana 01. siječnja 2014. godine stupio je na snagu Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (NN 153/13) kojim je ukinuta obveza mjesečnog redovnog javljanja za nezaposlene osobe i mogućnost ostvarivanja prava na produženu novčanu naknadu dugotrajno nezaposlenih osoba.
Država udarila na one koji nemaju ništa na dugotrajno nezaposlene, i ono malo što su imali, pravo na produženu novčanu naknadu ukinuta od 01.01. 2014. da se neki nebi obogatili,prava socijalna država!
|
|
|
20.01.2014., 13:08
|
#319
|
n/a
Registracija: Sep 2007.
Postova: 6,376
|
Quote:
krena kaže:
Pitanje: čovjeku se namjerava dati otkaz koji radi lošeg rada. Ima ukupno 15 godina staža. Da bi imao neka prava na birou, on bi dao otkaz prije negoli mu ga uruči direktor, s time da bi se odmah zapolsio kod prijatelja. Ali na određeno vrijeme. Koliko on mora raditi kod svoga prijatelja a da bi mu se nakon prestanka radnog odnosa po ugovoru, priznao sveukupni neprekinuti staž na birou ?
|
Ne mora on uopće raditi kod prijatelja, ima 15 godina staža neprekinuto kod ovog i to mu je dosta da ima prava na burzi.
Ali ne smije dati otkaz, ako on da otkaz ili ga skrivi (ne znam kako će mu pisati ovaj loš rad, broji li se to kao skrivljeni) ili ako potpiše sporazumni, onda nema pravo na naknadu.
|
|
|
20.01.2014., 13:12
|
#320
|
n/a
Registracija: Sep 2007.
Postova: 6,376
|
Quote:
soparnik kaže:
Ukinuta obaveza mjesečnog redovnog javljanja i produžena novčana naknada
|
Je li netko bio tamo ovih dana?
Konkretno, ako mi je zadnje javljanje bilo 20.12., a savjetnica mi je rekla da se javim u svibnju za termin kod nje, znači li to da dotad ne moram ići na burzu?
Bila sam neki dan jer nisam ovo vidjela i bila je prilična gužva, nije baš djelovalo kao da nema više mjesečnih javljanja.
|
|
|
|
|
Tematski alati |
|
Opcije prikaza |
Linearni mod
|
Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 09:25.
|
|
|
|