Neplaćeni dopust do 3. godine života djeteta

[FRIKY]

Kakva su prava majke koja ostaje doma do 3 godine dijeteta?? Zdrastveno osiguranje??Plaćanje staza??itd

[adriatica]

FRIKY kaže:

Kakva su prava majke koja ostaje doma do 3 godine dijeteta?? Zdrastveno osiguranje??Plaćanje staza??itd

Misliš na mirovanje radnog odnosa do 3 godine života djeteta? Ukoliko si zaposlena poslodavac ti je dužan čuvati radno mjesto do povratka, zdravstveno se možeš osigurati preko TM, a mirovinsko uplaćivati - mjesečno cca 550 kn

[FRIKY]

Da, mislim na to,zaposlena sam,...a da li mi moze dati otkaz kad se vratim?? svako iskustvo dobro mi dode,tako da znam tocno sta pitati i sta traziti..hvala

[larazg]

FRIKY kaže:

Da, mislim na to,zaposlena sam,...a da li mi moze dati otkaz kad se vratim?? svako iskustvo dobro mi dode,tako da znam tocno sta pitati i sta traziti..hvala

naravno da može... samo si 15 dana zaštićena a poslije nula bodova.
Ja ne bih u današnjoj situaciji imala hrabrosti ostati doma do 3 godine....

em bolovanje radi komplikacija cca 6 mjeseci pa rodiljni i roditeljski pa još produljenje 3 godine - 4 i pol godine nisi na poslu.. dovoljno da se tvoja zamjena uhljebi i da tebe izgura po tvom povratku...
a iskreno nakon 4 i pol godine - koliko si uopće uporabljiv za posao?

Tko mora (zbog bolesti bebe produljeni radi bolesti).. to je druga priča... ali ovako... svaka čast pokretačice teme na hrabrosti

[FRIKY]

moje razmisljanje ostajanja doma nije hrabrost, larazg, nego to sto mi je sef otvoreno rekao da napravim i drugo odmah,jer da me radi situacije ceka otkaz...a u ovo doba naci posao sada je jack pot!!!
rekli su mi da ako uzmem do 3 godine,mogu prekinuti i ranije, a ako uzmem na manje ne mogu produzivati,pa...imam jos 4 mj do toga pa cemo jos razmislit,za sada skupljam informacije...

[larazg]

FRIKY kaže:

moje razmisljanje ostajanja doma nije hrabrost, larazg, nego to sto mi je sef otvoreno rekao da napravim i drugo odmah,jer da me radi situacije ceka otkaz...a u ovo doba naci posao sada je jack pot!!!
rekli su mi da ako uzmem do 3 godine,mogu prekinuti i ranije, a ako uzmem na manje ne mogu produzivati,pa...imam jos 4 mj do toga pa cemo jos razmislit,za sada skupljam informacije...

ali plaćaš si sama zdravstveno i mirovinsko... i ne dobivaš ni kune...
ne znam... iskalkuliraj sama što ti je isplativije..

i sretno štogod da odlučiš

["ami"]

ja sam odučila biti doma do djetetove treče godine, ali ja ne radim tako da me nikakv posao ne čeka...tako da je kod mene situacija totalno drugačija

[SummerNight]

larazg kaže:

naravno da može... samo si 15 dana zaštićena a poslije nula bodova.
Ja ne bih u današnjoj situaciji imala hrabrosti ostati doma do 3 godine....

em bolovanje radi komplikacija cca 6 mjeseci pa rodiljni i roditeljski pa još produljenje 3 godine - 4 i pol godine nisi na poslu.. dovoljno da se tvoja zamjena uhljebi i da tebe izgura po tvom povratku...
a iskreno nakon 4 i pol godine - koliko si uopće uporabljiv za posao?

Tko mora (zbog bolesti bebe produljeni radi bolesti).. to je druga priča... ali ovako... svaka čast pokretačice teme na hrabrosti

Pa ako ne radis u privatnoj firmi onda neces dobiti otkaz.

larazg kaže:

ali plaćaš si sama zdravstveno i mirovinsko... i ne dobivaš ni kune...
ne znam... iskalkuliraj sama što ti je isplativije..

i sretno štogod da odlučiš

Ne placas zdravstveno, zdravstveno si osiguran preko muza ili kao nezaposlena odoba. Mirovinski ne moras placati, nitko te ne tjera. Samo ces dvije godine kasnije moci u mirovinu ici.

[larazg]

SummerNight kaže:

Pa ako ne radis u privatnoj firmi onda neces dobiti otkaz.

ma da a otkad to?
Ako je sistematizacija radnih mjesta (što je uvertira pred otkaz), ako su spajanja ili pripajanja društava ili ako su stečaji... dobijaš itekako nogom u guzu ako su okolnosti da si višak .. nažalost je tako (imao dijete ili ne)

SummerNight kaže:

Ne placas zdravstveno, zdravstveno si osiguran preko muza ili kao nezaposlena odoba. Mirovinski ne moras placati, nitko te ne tjera. Samo ces dvije godine kasnije moci u mirovinu ici.

ne znam.. kod mene u mojoj firmi drugačije u kadrovskoj pričaju...

[FRIKY]

"ami" kaže:

ja sam odučila biti doma do djetetove treče godine, ali ja ne radim tako da me nikakv posao ne čeka...tako da je kod mene situacija totalno drugačija

a,da li si uplacivala staz i zdrastveno kao nezaposlena osoba??

[SummerNight]

larazg kaže:

ma da a otkad to?
Ako je sistematizacija radnih mjesta (što je uvertira pred otkaz), ako su spajanja ili pripajanja društava ili ako su stečaji... dobijaš itekako nogom u guzu ako su okolnosti da si višak .. nažalost je tako (imao dijete ili ne)



ne znam.. kod mene u mojoj firmi drugačije u kadrovskoj pričaju...

Onda krivo pricaju.
Ja ostajem doma do 2.5 godina. Kad ides na neplaceno odjavljujes se s mirovinskog i zdravstava, kao da si nezaposlen. U trenutku odjave sa zdravstva se prijavljujes na muza i zdravstveno ostvarujes preko njega.
Ako ste u braku (da, to je jedana od stvari gdje nije izjednacena jos izvanbracna ) onda si i porezna olaksica kao uzdrzavani clan.
Mirovinski ne moras placati, ako hoces onda se prijavljujes na produzeno osiguranje. Jedino sto treba provjeriti da li smijes to na neplacenom, 99,9% da smijes ali dugo nisam bila na poslu pa sam izvan tijeka dogadjaja, mozda su nesto promijenili.

A ovo sam za sigurnost radnog mjesta govorila za drzavnu upravu, javne djelatnosti itd. Ja znam da je moje mjesto sigurno. Zato i radim za kikiriki, bar imam prava.

[FRIKY]

[QUOTE=SummerNight;26083181]Pa ako ne radis u privatnoj firmi onda neces dobiti otkaz.

nazalost sam u privatnoj firmi koja propada...i da nisam na porodiljnom,bi vec odavno dobila otkaz...

[larazg]

sumer u kojem si minstarstvu/uredu... da imam vezu kada mi treba

[SummerNight]

FRIKY kaže:

nazalost sam u privatnoj firmi koja propada...i da nisam na porodiljnom,bi vec odavno dobila otkaz...

Pa ima jos dosta situacija kad se bas isplati, znam curu kojoj je firma momentalno u k pa poslodavcu bas pase da ostane doma a cijeni ju kao radnika i uzet ce ju kad se oporavi.

[SummerNight]

larazg kaže:

sumer u kojem si minstarstvu/uredu... da imam vezu kada mi treba

imas pm

[FRIKY]

Rekli su mi u firmi da je moje zakonsko pravo uzeti neplaceno do 3 godine...i to sto kazes..SummerNight..da se odjavim,i kao nezaposlena prijavim na muza ili na biro za zdrastveno, a sto se tice staza,mogu i ne moram uplacivati.. Jedino mi jos nitko nije potvrdio glas da ako uzmes odredeno ne mozes produzivati,pa da je onda bolje uzeti sve tri pa ako treba se moze prekinuti..znate li sta o tome??

[FRIKY]

SummerNight kaže:

Pa ima jos dosta situacija kad se bas isplati, znam curu kojoj je firma momentalno u k pa poslodavcu bas pase da ostane doma a cijeni ju kao radnika i uzet ce ju kad se oporavi.

pa to mi preporuca sef ako si mogu priustiti,pa da se vratim ako sei kad se stanje poboljsa..

["ami"]

FRIKY kaže:

a,da li si uplacivala staz i zdrastveno kao nezaposlena osoba??

zdravstveno sam osigurana preko biroa, također imam pravo i na besplatno dopunsko, i prijavljena sam kao uzdržavani član muža...i ja i malac

[SummerNight]

FRIKY kaže:

Rekli su mi u firmi da je moje zakonsko pravo uzeti neplaceno do 3 godine...i to sto kazes..SummerNight..da se odjavim,i kao nezaposlena prijavim na muza ili na biro za zdrastveno, a sto se tice staza,mogu i ne moram uplacivati.. Jedino mi jos nitko nije potvrdio glas da ako uzmes odredeno ne mozes produzivati,pa da je onda bolje uzeti sve tri pa ako treba se moze prekinuti..znate li sta o tome??

Mislim da ti to zavisi od poslodavca iskljucivo. Tvoje neplaceno vise nema nikakve veze sa HZZO nego s poslodavcem, on te odjavljuje i prijavljuje. Mislim, vjerojatno postoji neka regulativa ali ako imas normalnog poslodavca mozes se dogovorit.
Ja sam samo pitala jel mogu ranije prekinut, u slucaju nekog problema, pa su rekli da nema beda.

[FRIKY]

adriatica kaže:

Misliš na mirovanje radnog odnosa do 3 godine života djeteta? Ukoliko si zaposlena poslodavac ti je dužan čuvati radno mjesto do povratka, zdravstveno se možeš osigurati preko TM, a mirovinsko uplaćivati - mjesečno cca 550 kn

ti si isto doma??uplacujes da znas cifru ili...??