Radno, socijalno i obiteljsko pravo Ugovori o radu i radni odnos, mirovinsko, zdravstveno, alimentacija, brak i razvod, posvojenje, skrbništvo, roditeljska skrb i dr. |
|
|
08.10.2017., 14:44
|
#821
|
Registrirani korisnik
Registracija: Dec 2016.
Postova: 3,154
|
Može ti dati otkaz unutar probnog roka samo pod objašnjenjem "nisi zadovoljila", zakon mu to omogućava. Otkazni rok ti je 7 dana.
|
|
|
08.10.2017., 18:30
|
#822
|
Registrirani korisnik
Registracija: Oct 2009.
Lokacija: Zg
Postova: 272
|
Quote:
Doreen Mana kaže:
Može ti dati otkaz unutar probnog roka samo pod objašnjenjem "nisi zadovoljila", zakon mu to omogućava. Otkazni rok ti je 7 dana.
|
hvala vam na odgovoru
u ugovoru mi pise da je otkazni rok 15 dana, i to budem naravno odradila ali zanima me jos jedna stvar... jeli imam pravo na naknadu sa burze posto nisam iskoristila sve od prije???
|
|
|
08.10.2017., 21:30
|
#823
|
Registrirani korisnik
Registracija: Dec 2016.
Postova: 3,154
|
Ok, po zakonu je otkazni na probnom radu 7 dana, ali se uvijek uzima ono pravo koje je povoljnije za radnika - u tvom slučaju je povoljnije 15 dana, kako ti stoji u ugovoru, više će biti novca.
E ovo drugo ti ne znam - ja mislim da da, ali to ti je najbolje poslati upit na [email protected]. Nisam u toku sa pravima nezaposlenih.
|
|
|
08.10.2017., 23:41
|
#824
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2009.
Postova: 57,173
|
Quote:
marincezg kaže:
hvala vam na odgovoru
u ugovoru mi pise da je otkazni rok 15 dana, i to budem naravno odradila ali zanima me jos jedna stvar... jeli imam pravo na naknadu sa burze posto nisam iskoristila sve od prije???
|
Ne, nemaš pravo na naknadu ako nisi zadovoljila na probnom radu. No imaš pravo na tužbu ako smatraš da ti je poslodavac otkazao bez prave osnove i u tom slučaju je teret dokazivanja na njemu.
__________________
"Da, poreze treba plaćati. Ali, u ovom slučaju ne treba plaćati porez." - poslanje po Kolindi, 30.04.2015.
HDZ počinje tamo di asfalt prestaje https://www.youtube.com/watch?v=jUc5867hNik&ab_channel=PIXIX
|
|
|
10.10.2017., 08:35
|
#825
|
Registrirani korisnik
Registracija: Oct 2009.
Lokacija: Zg
Postova: 272
|
Quote:
kiss me kaže:
Ne, nemaš pravo na naknadu ako nisi zadovoljila na probnom radu. No imaš pravo na tužbu ako smatraš da ti je poslodavac otkazao bez prave osnove i u tom slučaju je teret dokazivanja na njemu.
|
hvala na odgovoru....
|
|
|
10.10.2017., 08:56
|
#826
|
Registrirani korisnik
Registracija: May 2011.
Lokacija: Rijeka
Postova: 1,446
|
Quote:
kiss me kaže:
Ne, nemaš pravo na naknadu ako nisi zadovoljila na probnom radu. No imaš pravo na tužbu ako smatraš da ti je poslodavac otkazao bez prave osnove i u tom slučaju je teret dokazivanja na njemu.
|
Ja sam razumijela da ona pita da li može iskoristiti ostatak naknade na koju je stekla pravo prije ovog posla. Zar ovaj ugovor utječe i na ono ranije?
|
|
|
10.10.2017., 09:35
|
#827
|
Registrirani korisnik
Registracija: May 2017.
Postova: 2,010
|
Quote:
kiss me kaže:
Nikako.
|
kakve su ovo gluposti...
|
|
|
10.10.2017., 13:02
|
#828
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2009.
Postova: 57,173
|
Quote:
Missy Cat kaže:
Ja sam razumijela da ona pita da li može iskoristiti ostatak naknade na koju je stekla pravo prije ovog posla. Zar ovaj ugovor utječe i na ono ranije?
|
Aha... pa s obzirom da je kraće od 3 mjeseca, onda se ni u kom slučaju ne bi gledalo kako je završio ovaj radni odnos. Je, ja sam dala nepotpun odgovor, ali ubijaju me s pitanjima u nastavcima.
Ništa, @marincezg dogovori s poslodavcem da "zatvori" ugovor prije 3 puna mjeseca.
__________________
"Da, poreze treba plaćati. Ali, u ovom slučaju ne treba plaćati porez." - poslanje po Kolindi, 30.04.2015.
HDZ počinje tamo di asfalt prestaje https://www.youtube.com/watch?v=jUc5867hNik&ab_channel=PIXIX
|
|
|
10.10.2017., 19:31
|
#829
|
Registrirani korisnik
Registracija: Dec 2016.
Postova: 3,154
|
Ako je prestala novčana naknada zbog ponovnog zapošljavanja prije isteka vremena za koje je utvrđena, u slučaju ponovne nezaposlenosti nastavlja se isplaćivanje novčane naknade za onoliko vremena koliko je preostalo za primanje te naknade i u utvrđenoj visini.
Iznimno, osobi koja je ostvarila pravo na novčanu naknadu sve do ponovnog zaposlenja, odnosno dok ne nastupi neki od slučajeva propisanih Zakonom za prestanak prava na novčanu naknadu, a koja se zaposlila duže od tri mjeseca, nastavlja se isplaćivane novčane naknade za onoliko vremena koliko joj je preostalo za primanje naknade i u visini utvrđenoj prema novoj osnovici, ako je to za nju povoljnije.
|
|
|
17.10.2017., 11:22
|
#830
|
Registrirani korisnik
Registracija: Oct 2009.
Lokacija: Zg
Postova: 272
|
Quote:
kiss me kaže:
Aha... pa s obzirom da je kraće od 3 mjeseca, onda se ni u kom slučaju ne bi gledalo kako je završio ovaj radni odnos. Je, ja sam dala nepotpun odgovor, ali ubijaju me s pitanjima u nastavcima.
Ništa, @marincezg dogovori s poslodavcem da "zatvori" ugovor prije 3 puna mjeseca.
|
moram priznat da me sve ovo zbunjuje i da nista ne kuzim
znaci postoji nekakva kvaka ako je krace od 3 mj???
molim te jeli mi mozes malo detaljnije objasniti.....
hvala unaprijed....
|
|
|
17.10.2017., 19:53
|
#831
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2009.
Postova: 57,173
|
Ako ti je radni odnos kod zadnjeg poslodavca trajao kraće od 3 mjeseca, onda nije važno kako je završio, nego se gleda kako je završio radni odnos kod poslodavca prije.
__________________
"Da, poreze treba plaćati. Ali, u ovom slučaju ne treba plaćati porez." - poslanje po Kolindi, 30.04.2015.
HDZ počinje tamo di asfalt prestaje https://www.youtube.com/watch?v=jUc5867hNik&ab_channel=PIXIX
|
|
|
18.10.2017., 19:23
|
#832
|
Registrirani korisnik
Registracija: May 2011.
Lokacija: Rijeka
Postova: 1,446
|
Ja mislim da to nije bitno jer bi ona iskoristila ostatak naknade na koju je stekla uvjete još ranije.
Npr. kod mene je bio slučaj da sam imala pravo na naknadu 4 mjeseca.
Nakon 3 mjeseca sam se zaposlila na stručno. Nakon isteka stručnog se inače nema pravo na naknadu s biroa. Ja sam imala pravo na onih preostalih mjesec dana koje nisam iskoristila.
Možda to i nije isti tretman kao i kod tebe , ali raspitaj se u kojim uvjetima možeš iskoristiti preostalu naknadu.
Pitaj na Zavodu.
|
|
|
20.10.2017., 22:56
|
#833
|
Registrirani korisnik
Registracija: May 2008.
Postova: 38
|
Quote:
kiss me kaže:
Ako ti je radni odnos kod zadnjeg poslodavca trajao kraće od 3 mjeseca, onda nije važno kako je završio, nego se gleda kako je završio radni odnos kod poslodavca prije.
|
Uvijek se gleda kako je završio radni odnos kod zadnjeg poslodavca, a u slučaju da je zadnji radni odnos trajao kraće od 3 mjeseca onda se gleda kako je završio i onaj prije njega.
|
|
|
21.10.2017., 22:34
|
#834
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2009.
Postova: 57,173
|
A ja sam napisala... što?
__________________
"Da, poreze treba plaćati. Ali, u ovom slučaju ne treba plaćati porez." - poslanje po Kolindi, 30.04.2015.
HDZ počinje tamo di asfalt prestaje https://www.youtube.com/watch?v=jUc5867hNik&ab_channel=PIXIX
|
|
|
26.10.2017., 10:51
|
#835
|
Registrirani korisnik
Registracija: Oct 2009.
Lokacija: Zg
Postova: 272
|
pozdrav svima...
dobila sam odgovor od odvjetnice.....
moje pitanje je bilo jeli imam pravo na naknadu sa burze (iskoristila sam 4,5 mj. od ukupnih 14
nemam pravo na naknadu sa burze ako mi sadasnji poslodavac da otkaz uz napomenu da "nisam zadovoljila"
bez obzira sta mi jos nije zavrsilo 6 mj. probnog rada, otkaz se moze dobiti i ranije
u principu trebas raditi najmanje 9 mj. neprekidno u posljednja 24 mj. da bi imala pravo na naknadu
nadam se da ste me razumjeli
|
|
|
26.10.2017., 17:19
|
#836
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2010.
Postova: 7,429
|
Quote:
kiss me kaže:
Ako ti je radni odnos kod zadnjeg poslodavca trajao kraće od 3 mjeseca, onda nije važno kako je završio, nego se gleda kako je završio radni odnos kod poslodavca prije.
|
Ako je i radni odnos prije trajao kraće od 3 mjeseca?
|
|
|
26.10.2017., 22:16
|
#837
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2009.
Postova: 57,173
|
Nema veze, ne mijenja ništa.
__________________
"Da, poreze treba plaćati. Ali, u ovom slučaju ne treba plaćati porez." - poslanje po Kolindi, 30.04.2015.
HDZ počinje tamo di asfalt prestaje https://www.youtube.com/watch?v=jUc5867hNik&ab_channel=PIXIX
|
|
|
26.10.2017., 22:46
|
#838
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2010.
Postova: 7,429
|
Znači ako si negdje radio npr. 5 godina za plaću od 6000kn te dao otkaz, trebaš nać nekog (ako nemaš nikog tko ima firmu, platit nekom knjigovođi i sl., oni nađu) da te zaposli dva puta po par dana i da ti otkaz. U tom slučaju se gleda kako je završio radni odnos prije posljednjeg, znači radni odnos ovih prvih par dana, a završio je tako što si dobio otkaz i imaš pravo na naknadu. Ako se za naknadu uzimaju posljednje tri pune plaće, dobit ćeš max. iznos (zaboravio sam koliki, mislim 3800)?
|
|
|
27.10.2017., 09:08
|
#839
|
Registrirani korisnik
Registracija: Oct 2009.
Lokacija: Zg
Postova: 272
|
Quote:
Guud kaže:
Znači ako si negdje radio npr. 5 godina za plaću od 6000kn te dao otkaz, trebaš nać nekog (ako nemaš nikog tko ima firmu, platit nekom knjigovođi i sl., oni nađu) da te zaposli dva puta po par dana i da ti otkaz. U tom slučaju se gleda kako je završio radni odnos prije posljednjeg, znači radni odnos ovih prvih par dana, a završio je tako što si dobio otkaz i imaš pravo na naknadu. Ako se za naknadu uzimaju posljednje tri pune plaće, dobit ćeš max. iznos (zaboravio sam koliki, mislim 3800)?
|
kako to mislis radis negdje 2 x po par dana i .......??
1. naknadu sa burze jedino imas ako si tehnoloski visak ili firma ide u stecaj pa si zato dobio otkaz
2. moras raditi najmanje 9 mj. u dvije god. da bi mogao imati naknadu sa burze
3. da za naknadu se uzimaju 3 posljednje pune place ali 60% bruto od place
|
|
|
27.10.2017., 18:34
|
#840
|
Registrirani korisnik
Registracija: May 2008.
Postova: 38
|
Quote:
Guud kaže:
Znači ako si negdje radio npr. 5 godina za plaću od 6000kn te dao otkaz, trebaš nać nekog (ako nemaš nikog tko ima firmu, platit nekom knjigovođi i sl., oni nađu) da te zaposli dva puta po par dana i da ti otkaz. U tom slučaju se gleda kako je završio radni odnos prije posljednjeg, znači radni odnos ovih prvih par dana, a završio je tako što si dobio otkaz i imaš pravo na naknadu. Ako se za naknadu uzimaju posljednje tri pune plaće, dobit ćeš max. iznos (zaboravio sam koliki, mislim 3800)?
|
Ako ovako napraviš naknada će ti biti 0 kuna tj nisi napravio ništa.
Krenimo od početka. Radio si 5 godina i dao otkaz, posljedica je da naravno nemaš pravo na naknadu.
Da bi spasio šta se spasiti da imaš dvije opcije:
1. zaposliti se na 3 mjeseca ili više
2. zaposliti se na dva kratka perioda
Ni u jednoj opciji razlog završetka radnog odnosa ne smije biti otkaz, jer onda opet nisi napravio ništa. (kod opcije 2 ni jedan od dva kratka radna odnosa ne smije završiti otkazom).
Kad si ispunio taj uvjet onda tek kreće upravni postupak za utvrđivanje visine naknade koju bi primao.
Kod visine naknade opet imaš nekoliko scenarija.
Zaposlio si se na 3 mjeseca ili više, uzima ti se prosjek ostvaren u ta 3 zadnja mjeseca osim u slučaju da si bio na bolovanju. Ako si bio na bolovanju u zadnja 3 mjeseca dobiti ćeš minimalac.
Dva kratka zaposlenja, ako postoji prekid između ta 3 radna odnosa dobiti ćeš minimalac. U slučaju da prekida nema a u zadnja 3 mjesca radnog odnosa koji je trajao 5 godina si bio na bolovanju.....pogađaš....opet minimalac. Samo ako nemaš prekida između ta 3 radna odnosa niti bolovanja izračunavati će ti se osnovica na temelju platnih listi.
|
|
|
|
|
Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 14:04.
|
|
|
|