Postoji li mogućnost zapošljavanja redovnog studenta? govorimo o ulasku u radni odnos.
Situacija je sljedeća:
osoba A (starija od 26) je završila jedan fakultet na teret ministarstva, međutim sad želi upisati drugi, naravno o svojem trošku (jer drugačije ni ne može). ne postoji mogućnost da upiše taj faks vanredno i da paralelno radi jer taj studijski program ne postoji kao vanredan.
sad, navodno je fora u tome da poslodavac ne može zaposliti nekoga tko redovno studira jer je student na redovnom školovanju prijavnljen ha HZZO kao
osoba na redovnom školovanju do 26.-e godine. Ali, može li se osoba samostalno odjaviti s HZZO kao redovan student i da ju potom prijavi poslodavac kako bi mogao plaćati doprinose? (i ima li kakve veze to što je starija od 26. god?)
Zanemarimo sad ono redovni studenti moraju pohađati predavanja itd., zanima me strogo pravno gledano, zakonski, vezano za prijave, doprinose, mirovinski staž.....postoji li nešto još osim prijave na hzzo što bi spriječilo takvo što? i može li takva osoba raditi makar na napuno radno vrijeme, ali da je svejedno u radnom odnosu, da joj ide makar nešto staža...
itko tko je stručan u tom području? ili ima iskustva? pomoziteeee
Razgranati mod