Knjige, preporuke za čitanje, filmovi, linkovi iz područja psihologije

[Mad Scientist]

drago mi je što je otvoren ovaj podforum ... nadam se da će biti zanimljivih rasprava ...

Evo nekih linkova iz raznih područja psihologije i srodnih disciplina koje sam vremenom skupio:

Teorije ličnosti:
http://www.ship.edu/~cgboeree/perscontents.html
http://www.cultsock.ndirect.co.uk/MU...y/person5.html
http://pmc.psych.nwu.edu/personality.html

Multivarijatna statistika:
http://www.psychstat.smsu.edu/MultiBook/mlt00.htm

Atlasi mozga i sl.
http://www9.biostr.washington.edu/cg...plash%5ePage+2
http://www.med.harvard.edu/AANLIB/home.html

Popis e-časopisa iz psihologije i srodnih područja:
http://psych.hanover.edu/Krantz/journal.html

Klasici iz povijesti psihologije:
http://psychclassics.yorku.ca/index.htm

e-časopis o sexualnosti:
http://www.ejhs.org/

Emocije:
http://www.personalityresearch.org/basicemotions.html

Inteligencija:
http://www.indiana.edu/%7Eintell/map.shtml
http://www.odci.gov/csi/books/19104/index.html

e-časopis o on-line ponašanju:
http://www.behavior.net/JOB/

Članak G. Millera 7 +/- 2
http://www.well.com/user/smalin/miller.html

[Pallas]

Super!

Pogledao sam link na multivarijatne tehnike i nije los.

Thx, Mad.

[Pallas]

Ako govorimo o neuroscience, onda je ovo solidan sajt.

http://thalamus.wustl.edu/course/

Kome se ne cita na engleskom, dobar ali zahtjevan tekst naci ce na ovom sajtu.

http://www.hiim.hr/nastava/tnz.html

[Mad Scientist]

Pallas kaže:
Ako govorimo o neuroscience, onda je ovo solidan sajt.

http://thalamus.wustl.edu/course/

Kome se ne cita na engleskom, dobar ali zahtjevan tekst naci ce na ovom sajtu.

http://www.hiim.hr/nastava/tnz.html

Cijeli udžbenik je on line ... super!

... nekad sam puno čitao o neuroscience (osobito su me zanimale više kognitivne funkcije i svijest), ali eto sad sam u drugim vodama

[Mad Scientist]

Pallas kaže:
Super!

Pogledao sam link na multivarijatne tehnike i nije los.

Thx, Mad.

Nema na čemu
Nego ako te (ili nekog drugog) zanima Faktorska analiza na
http://www.unc.edu/~rcm/book/factornew.htm
ima gotovo cijela knjiga (fali poglavlje o povijesti FA) o eksploratornoj Faktorskoj analizi

[Pallas]

Super!

Eto i moj prilog - prilicno pitak uvod u regresijsku analizu, s komentiranima outputom SPSSa.

http://www.telecom.csuhayward.edu/~e..._explained.doc

[Tufir II]

Ohoho, otvorili su psihologiju... možda sad bude malo ozbiljnije, ali ne vjerujem

Evo par linkića koji su meni bili korisni:

Jedan od najboljih interdisciplinarnih časopisa s visokim impact factorom, dostupni su nelektorirani ful-tekstovi. Vrlo šarene teme, ipak, dominira kognitivna psihologija:
BBS

Baza tekstova vrlo varijabilne kvalitete, uglavnom iz kognitivne psihologije:
cogprints

Vrlo šarena baza, iz, recimo, edukacijske psihologije i srodnih područja.
Educational psychology interactive

Još malo tekstova iz kognitivne

Jedan meni vrlo dragi autor, ima i on-line pejpere.
Barsalou

Psychology of language page of links

Tolko za sada

[Mad Scientist]

Na stranici Williama Calvina sa Washington University se nalaze neke njegove knjige i članci

http://williamcalvin.com/

Zanima me samo koliko je on cijenjen u neuroscience i sličnim krugovima ...

[Tufir II]

Mad Scientist kaže:
Na stranici Williama Calvina sa Washington University se nalaze neke njegove knjige i članci

http://williamcalvin.com/

Zanima me samo koliko je on cijenjen u neuroscience i sličnim krugovima ...

Nisam siguran. Koliko je meni poznato on je neurofiziolog ili tako nešto??? Na glasu je kao dobar i čitljiv popularizator, a više sam puta u tekstovima iz evolucijske psihologije (naročito u raspravama slobodnijeg tipa) naišao na navođenje nekih njegovih ideja.

Ipak, moram skrušeno priznati da nisam od dotičnoga ništa pročitao osima par kratkih tekstića

[Silajn]

Tufir II kaže:
Ohoho, otvorili su psihologiju... možda sad bude malo ozbiljnije, ali ne vjerujem

Eh, nije li na nekom tko zna koliko ti za da to podijeli?

[judita]

evo jedan link koji je netko stavio na moj forum

http://www.fireflysun.com/news.html

[ondine]

Dear Mad, sve mi se čini da bi ti mogao imati ovo što ću te sad zamoliti. Naime, molila bih te da mi pošalješ ako možebit imaš neke sitove s testovima inteligencije i (dakako rezultatitima - odnosno izračunima IQ). Naročito me zanimaju oni tipovi testova inteligencije koje psiholozi koriste prilikom zapošljavanja novih ljudi. S druge strane izražavam dvojbu da se na taj način može steći zaključak o inteligenciji kandidata ali opet... to je kao neki orijentir. Zanima me ujedno što ti, ali i ostali mislite o testovima inteligencije - koliko su oni uspješni u mjerenju inteligencije odnosno koliko vjerodostojni i koji je po vašem načinu najbolji način za "mjerenje" inteligencije?
Hvala

[Neli]

ondine kaže:

Dear Mad, sve mi se čini da bi ti mogao imati ovo što ću te sad zamoliti. Naime, molila bih te da mi pošalješ ako možebit imaš neke sitove s testovima inteligencije i (dakako rezultatitima - odnosno izračunima IQ). Naročito me zanimaju oni tipovi testova inteligencije koje psiholozi koriste prilikom zapošljavanja novih ljudi. S druge strane izražavam dvojbu da se na taj način može steći zaključak o inteligenciji kandidata ali opet... to je kao neki orijentir. Zanima me ujedno što ti, ali i ostali mislite o testovima inteligencije - koliko su oni uspješni u mjerenju inteligencije odnosno koliko vjerodostojni i koji je po vašem načinu najbolji način za "mjerenje" inteligencije?
Hvala

Testovi inteligencije su svojevremeno u Americi upotrebljavani u rasističke svrhe.Toliko o testovima inteligencije i vjerodostojnosti.
Osobno sam da prvo poslodavci riješe test inteligencije, pa onda potencijalni zaposlenici, a možda i oni koji iščitavaju tezultate ili srodnih struka
pozdrav

[Mad Scientist]

Neli kaže:

Testovi inteligencije su svojevremeno u Americi upotrebljavani u rasističke svrhe.Toliko o testovima inteligencije i vjerodostojnosti.

Jesu, nažalost. I to kako bi dokazali superiornost bijelaca.
Previdjeli su da su afroamerikanci generalno u lošijem socijalnom položaju nego bijelci, a nema testa inteligencije koji bio potpuno neovisan o znanju ili nekim drugim utjecajima koji s takozvanom inteligencijom nemaju veze.

Neli kaže:

Osobno sam da prvo poslodavci riješe test inteligencije, pa onda potencijalni zaposlenici, a možda i oni koji iščitavaju tezultate ili srodnih struka
pozdrav

Stvar je u tome da se inteligenciju (ili bolje rečeno rezultat u testu inteligencije) smatra dobrim prediktorom uspjeha na poslu. Što uopće ne mora biti tako. To je čisto stvar općeg mišljenja. A osim toga mislim da mnogi u nedostatku boljih prediktora posežu za testovima inteligencije.
U nekim poslovima visok IQ može biti i kontraindikacija za uspjeh na poslu.
Mislim da je za testiranje za radno mjesto sasvim svejedno kakav test koristiti pod uvjetom da ima visoku prognostičku valjanost. Nažalost nisam siguran u kojoj mjeri psiholozi u hrvatskim tvrtkama znaju te podatke. Osim toga, u idealnom slučaju trebalo bi zaposliti sve kandidate, neovisno o rezultatu na testu, te pratiti njihov uspjeh na poslu. Samo na taj bi se način moglo precizno utvrditi kolika je korelacija uspjeha u testu i uspjeha na poslu.
Tu je još i problem kriterija radne uspješnosti. Lako je u nekoj tvornici gdje manje više svi rade pod istim uvjetima i čiji se učinak može kvantificirati. U nekim poslovima, kvantifikacija je možda i moguća, ali na rezultat utječu mnogi drugi čimbenici (npr. mogu li se uspoređivati prometi dvije trgovine, ako je jedna u centru grada, a druga na periferiji ... teško).
A povrh svega ima poslova gdje i takva kvantifikacija vrlo teška, jer se radi o poslovima gdje je ocjena dobrog rada subjektivne prirode. U tim se slučajevima katkada djelatnici procjenjuju od strane suradnika/nadrešenih/podređenih. Tek tu na ocjenu može svašta utujecati.
Uh ... raspisao sam se ... u svakom slučaju mislim da testove inteligencije pri zapošljavanju treba uzimati s rezervom i nikako kao jedino sredstvo selekcije. osobito ako ne znamo ima li taj test veze s uspjehom u poslu.

[Neli]

Mad Scientist kaže:

Jesu, nažalost. I to kako bi dokazali superiornost bijelaca.
Previdjeli su da su afroamerikanci generalno u lošijem socijalnom položaju nego bijelci, a nema testa inteligencije koji bio potpuno neovisan o znanju ili nekim drugim utjecajima koji s takozvanom inteligencijom nemaju veze.


Stvar je u tome da se inteligenciju (ili bolje rečeno rezultat u testu inteligencije) smatra dobrim prediktorom uspjeha na poslu. Što uopće ne mora biti tako. To je čisto stvar općeg mišljenja. A osim toga mislim da mnogi u nedostatku boljih prediktora posežu za testovima inteligencije.
U nekim poslovima visok IQ može biti i kontraindikacija za uspjeh na poslu.
Mislim da je za testiranje za radno mjesto sasvim svejedno kakav test koristiti pod uvjetom da ima visoku prognostičku valjanost. Nažalost nisam siguran u kojoj mjeri psiholozi u hrvatskim tvrtkama znaju te podatke. Osim toga, u idealnom slučaju trebalo bi zaposliti sve kandidate, neovisno o rezultatu na testu, te pratiti njihov uspjeh na poslu. Samo na taj bi se način moglo precizno utvrditi kolika je korelacija uspjeha u testu i uspjeha na poslu.
Tu je još i problem kriterija radne uspješnosti. Lako je u nekoj tvornici gdje manje više svi rade pod istim uvjetima i čiji se učinak može kvantificirati. U nekim poslovima, kvantifikacija je možda i moguća, ali na rezultat utječu mnogi drugi čimbenici (npr. mogu li se uspoređivati prometi dvije trgovine, ako je jedna u centru grada, a druga na periferiji ... teško).
A povrh svega ima poslova gdje i takva kvantifikacija vrlo teška, jer se radi o poslovima gdje je ocjena dobrog rada subjektivne prirode. U tim se slučajevima katkada djelatnici procjenjuju od strane suradnika/nadrešenih/podređenih. Tek tu na ocjenu može svašta utujecati.
Uh ... raspisao sam se ... u svakom slučaju mislim da testove inteligencije pri zapošljavanju treba uzimati s rezervom i nikako kao jedino sredstvo selekcije. osobito ako ne znamo ima li taj test veze s uspjehom u poslu.

U nekom od prijašnjih postova napisao si nešto tipa- baš me zanima kakav ću biti psiholog.

Sada mi se čini, ako smijem reći, a mislim da je dovoljno praxe iza mene, - odličan.
(od analize, sugestivnosti, preciznosti, jasnoće u onome što želiš reći, načina rasporeda i kronologije texta... )- premda to nije moj fah

[zvrndanka]

nemam te koje koriste tipovi u firmama, ali ti je na www.assessment.com jako dobar mapp test (besplatni dio je skroz dovoljan) koji se inače koristi za određivanje zadataka unutar tima.
bio je jedan odličan koji je mene testirao neki tip koji inače radi za onaj glupi amway, ali ja nisam u tome pa nemrem to nabavit, pitaj nekog, pun ih je grad.
imaš nešto na psychometrics.com, pa na careerperfect.com, pa www2.jobtrak.com pa testingroom.com pa whichcareer.com, pa wetfeet.com pa career-planning.com pa careerplaner.com pa mylifecoach.com i careertrainer.com

[ondine]

[QUOTE]zvrndanka kaže:
[B]nemam te koje koriste tipovi u firmama, ali ti je na www.assessment.com jako dobar mapp test (besplatni dio je skroz dovoljan) koji se inače koristi za određivanje zadataka unutar tima.


Hvala, vrlo ste ljubazni!

[Mad Scientist]

ondine kaže:
Dear Mad, sve mi se čini da bi ti mogao imati ovo što ću te sad zamoliti. Naime, molila bih te da mi pošalješ ako možebit imaš neke sitove s testovima inteligencije i (dakako rezultatitima - odnosno izračunima IQ). Naročito me zanimaju oni tipovi testova inteligencije koje psiholozi koriste prilikom zapošljavanja novih ljudi. S druge strane izražavam dvojbu da se na taj način može steći zaključak o inteligenciji kandidata ali opet... to je kao neki orijentir. Zanima me ujedno što ti, ali i ostali mislite o testovima inteligencije - koliko su oni uspješni u mjerenju inteligencije odnosno koliko vjerodostojni i koji je po vašem načinu najbolji način za "mjerenje" inteligencije?
Hvala

Tek sam sad uočio tvoj post ... sorry.
Sto se tice siteova sa pravim testovima inteligencije, od toga nazalost nista. Službene testove može koristiti samo psiholog i to mislim da ih niti ne može naručiti kao pojedinac, već samo na ime tvrtke/organizacije u kojoj radi.
Ima web stranica na kojima se mogu naci neki testovi (nekoc je na mensinim stranicama bila verzija Ravenovih progresivnih matrica*), no to koliko znam nisu službene verzije.
Kad kazem službene, mislim na testove koji podliježu autorskim pravima, testove koji su validirani i baždareni na relevantnim populacijama itd.

Jedan zgodan site o inteligenciji imas na
http://www.indiana.edu/%7Eintell/map.shtml

A ako je ikome relevantno sto ja mislim,
mogu samo reci da ne znam sto je inteligencija (ima dosta defiinicija), ali mislim da su testovi inteligencije OK, ako su povezani sa kriterijem (tj. ako dobro predvidjaju ponasanje i radni ucinak).
(tu je sad problem utvrdjivanja kriterija, ali to je za neku drugu temu).

* To je jedan od češće korištenih testova - mjeri opću inteligenciju

pošto je povod na ovaj forum prije svega bila psihologija što mi je i u neku ruku buduće zanimanje....bila bih vam zahvalna ukoliko neko zna ili ima neki link on line riječnik psihologijskih izraza...

@Mad Scientist još za pitam jel' do mene ili nešto nije u redu sa ovim linkovima iz prvog topica

ako je do mene da znam da odmah komp zamotam u 10 KM i bacim kroz prozor


btw, hvala u svakom slučaju

Grly

[Mad Scientist]

Grlica kaže:



@Mad Scientist još za pitam jel' do mene ili nešto nije u redu sa ovim linkovima iz prvog topica

... meni linkovi rade ... nisam probao sve već sam lupio na 4-5 nasumično i svi su radili ...