Natrag   Forum.hr > Društvo > Pravo > Radno, socijalno i obiteljsko pravo

Radno, socijalno i obiteljsko pravo Ugovori o radu i radni odnos, mirovinsko, zdravstveno, alimentacija, brak i razvod, posvojenje, skrbništvo, roditeljska skrb i dr.

Odgovor
 
Tematski alati Opcije prikaza
Old 27.03.2015., 08:02   #21
Quote:
kiss me kaže: Pogledaj post
Tebe zabrinjavaju mladi s prednošću pri zapošljavanju?
Meni je puno veći problem što je jedna baba od 60 godina, bivša propala pevaljka, Luketićka, dobila posao u Agenciji koja bi trebala sisati lovu iz europskih fondova za ruralni razvoj, prije svih mladih ljudi s diplomama, njih 60-ak.

To što baba u najboljem slučaju samo natuca engleski je malo bitno, više bitno je da je kao hdz-ov kadar imala status branitelj u neborbenom sektoru.
Ne znaš je l bi se smijao ili plakao
Ma gle, ružno je reći zabrinjavaju me. Krajnje je jadno ponuditi mladoj i obrazovanoj osobi plaću od 1600 kn, ili je sad nešto veća, i smatrati to dobrom prilikom
Pogotovo u ovoj sprdačini od zemlje gdje su izmišljena radna mjesta za takve uhljebe poput te gospođe.
Ne moram se čak ni snebivati na tu ofucanu cajku, dovoljno mi je da vidim u mom gradu - sva iole bolja radna mjesta (jadno je uopće nekog državnog činovnika nazivati boljim radnim mjestom, ali i to dokazuje u kakvom bunaru živimo) su bogomdana lokalnim kronerima, kumovima, stranačkim podobnicima, babinim komšijama i sl.

Nama običnim smrtnicima, sa zasluženim diplomama i 10-godišnjim radnim stažom ostaju oni slučajni natječaji za radna mjesta koja su ovoj povlaštenoj kasti ispod časti i isplativosti.

A onda i za takvo mjesto vidiš da postoji dobar broj ljudi koji imaju prednost nad tobom - ne zbog svojih sposobnosti, stručnosti ili obrazovanja - već zbog opet nekih birokratskih nebuloza.

Ali neka. Neka bude i gore, jer samo će to nas najupornije napokon natjerati da se spakujemo i nikad više ne kročimo u lijepu našu.

Jer ostati ovdje je najgore što možemo napraviti za svoju djecu.
__________________
I ja bih neku nagradu!
balalayka is offline  
Odgovori s citatom
Old 28.03.2015., 14:10   #22
Quote:
balalayka kaže: Pogledaj post
A onda i za takvo mjesto vidiš da postoji dobar broj ljudi koji imaju prednost nad tobom - ne zbog svojih sposobnosti, stručnosti ili obrazovanja - već zbog opet nekih birokratskih nebuloza.
Da, ali meni nisu problem mladi ljudi koji su kvalificirani za to radno mjesto, jer ne oduzima on posao drugom, nego upravo te ocvale pevaljke koje očito jedine imaju/ili su imale želudac da se natežu s lokalnim starkeljama - i eto ti rezultata.
Ovu državu ne uništavaju prednosti pri zapošljavanju, nego politička kadroviranja.

Daj si truda pa malo proguglaj o tome, da vidiš objašnjenje nekakvog hdz-ovca i obrane kolegice
kiss me is offline  
Odgovori s citatom
Old 28.03.2015., 16:48   #23
Ljudi moji!
Evo vam još jedne priče u nizu. Moja kćerka (dijete samohranog roditelja) bila odličan učenik cijelo vrijeme školovanja, završila osnovnu i srednju glazbenu školu s odličnim uspjehom, u gimnaziji proglašena učenikom generacije, na Filozofskom fakultetu u Zagrebu izvrstan student, sve prošla bez nekog odugovlačenja. Kad je sve završila i diplomirala nismo ni u snu sanjali da ćemo se teka tada naći pred problemom.
Na koja god vrata kuca, uvijek netko ima prednost. Ili netko ima preporuku ili je prijatelji i tako već 3 godine.
Ovdje joj obećaju, pa se primi kćerka ravnateljeva prijatelja, ondje joj obećaju pa se onda promijeni program da se nekome namjesti radno mjesto, pa ju onda zovu na 15 dana na zamjenu za bolovanje, pa opet ništa. Uspijela je namaći 1 godinu staža da bi položila stručni ali uzalud. Čak joj je u jendoj srednjoj školi ravnatelj već obećao 100% pola radnog vremena a onda ju pitao da li ima položen stručni što nije imala i nije ju primio iako stručni ispit nije uvjet.
I evo pred 60 dana zovu ju u jednu srednju školu gdje je i lani bila na zamjeni. Sada je u pitanju bio porodiljski. nakon 50-tak dana raspisuje se natječaj na koji se moia kći uredno javlja sa nadom da će biti primljena kad već radi na 60 dana. Međutim dan prije sastanka školskog odbora već se šuška da će se primiti netko drugi. I to se i obistinilo. Uzima se cura inavlid i to koliko čujemo teži invalid pa će se navodno zaposliti i neki asistent da bi toj curi pomagao.
Kad su to učenici čuli pišu peticiju ravnateljici jer ne žele tu curu i daju peticiju ravnateljici, kao i roditelji.
U međuvremenu moja kći odlazi u tajništvo i traži da joj se pokaže dokumentacija te cure a sve to po preporuci pravnice sindikata. Pregledavajući papire moja kći uviđa da je dokumentacija nepotpuna, bez potpisa, molba napisana šturo u smislu: Javljam se na radno mjesto prof. ....... u prilogu dostavljam....... I to je to. Naravno da ravnateljica od tajnice doznaje da je moja kći vidjela dokumentaciju i ravnateljica na brzinu poziva 2 razrednika i psihologa i poziva moju kćer koju pred prisutnima napada riječima kakav je to ona pedagog kad nagovara djecu da pišu peticiju?!?
Niti ih ona nagovara niti im je što rekla. Djeca jednostavno žele normalnu nastavu. Moja kćerka joj je to pokušala objasniti međutim ravnateljica podiže glas na moju kćer neka ju ne prekida i jedino što joj je moja kći uspjela odgovoriti bilo je: A kakva ste vi ravnateljica kad zapošljavate nekoga tko ima nepotpunu dokumentaciju a znate da je to protiv pravila.
Naravno da se ravnateljica nije smela i rekla je mojoj kćerki ako misli da ima pravo neka zove prosvjetnu inspekciju. Što je naravno, moja kćerka i učinila. Međutim dok prosvjetna onspekcija dođe, ovi će dokumentaciju upotpuniti i to će biti to. Tko će potvrditi da je dokumentacija nepotpuna.
A kad je moja kći tajnici rekla da je dokumentacija neotpuna, ova joj je rekla: "Što ima veze ako je i nepotpuna mi ćemo curu primiti na 60 dana pa ćemo opet rspisivati natječaj".
I to je to.
I što sada. Očito ništa. Svi štite jedni druge.
Neće biti druge nego pokupiti prnje i otići negdje u drugu zemlju jer nemamo vezu a bez toga nema ni posla
MMK is offline  
Odgovori s citatom
Old 04.04.2015., 13:35   #24
Evo mene nakon skoro 4 godine, i dalje nisam uspjela dobiti posao za stalno. Imam prednost kao dijete poginulog branitelja,
ali što se događa ne biste vjerovali. Najčešće se poništi natječaj, ili budu krasni razgovori o probnom roku, o tome kako
već imaju osobu koja radi odlično i kako ću na taj način ući u kolektiv... na kraju uvijek
jaka veza pobjeđuje. Na jedan natječaj sam se žalila, dvije godine prošle još se ništa nije rješilo. Uglavnom sam na zamjenama,
sad ih ima sve manje i manje što je problem. I ja sam btw bila među boljim studentima, završila i specijalizaciju u međuvremenu.
Bolje bi bilo da sam nekome dala 20000kn da me zaposli. I znam da moram ulagati puno više u sebe od drugih, dati sve od sebe
na svakoj zamjeni, da imam dobre preporuke da opravdam to što me netko mora uzeti. Ali teško je dobiti šansu danas uopće.
Eh, kad bi se gledalo znanje, iskustvo, motivacija, živjeli bi u Švedskoj
bananarama is offline  
Odgovori s citatom
Old 22.04.2015., 20:54   #25
...u ovo ne vjerujem....

ja ne znam u kom gradu živiš ni što si završila, ali jedan član obitelji mi je ne tako davno tražio posao, nije imao nikakvih preporuka ni veza, završena gimnazija i - veli da se na AMA BAŠ SVAKOM natječaju jaaaako dobro pazi jel se javio tko s pravom prednosti jer su sankcije veeelike - i do 50.000 kn za nezapošljavanje osobe s pravom prednosti.

Ja se toga uopće ne bojim i znam da će sve bit ok jer mora bit ok. Na kraju krajeva, osim na već uloženu žalbu - uloži još jednu a pravni naslov nek bude: povreda prava na suđenje u razumnom roku (koji iznosi max 6 mjeseci) pa im nakalemi i to još....... ja se ne bi samo tako pustila, nema šanse. To se MORA riješiti i rješava se
ChillOut Lounge is offline  
Odgovori s citatom
Old 22.04.2015., 21:02   #26
http://www.novilist.hr/Vijesti/Hrvat...30-tisuca-kuna

a evo ti i prikladan tekst koji opisuje probleme koje si i sama iznijela (da poništavaju natječaj kad se javi neko dijete branitelja kao što si i ti bila slučaj).

Možeš mirno spavati i sretno s traženjem posla! Naći ćeš ga brzo, uvjerena sam
ChillOut Lounge is offline  
Odgovori s citatom
Old 23.04.2015., 01:36   #27
Hvala ti zaista na postu, ohrabrila si me! Evo prije 10 dana opet poništili jedan natječaj pretpostavljam da su
uzeli osobu na 3 mjeseca. Sad ništa, čekanje da natječaj opet izađe.
thegirl is offline  
Odgovori s citatom
Old 23.04.2015., 16:12   #28
Quote:
thegirl kaže: Pogledaj post
Hvala ti zaista na postu, ohrabrila si me! Evo prije 10 dana opet poništili jedan natječaj pretpostavljam da su
uzeli osobu na 3 mjeseca. Sad ništa, čekanje da natječaj opet izađe.
ma šljiviš 3 mjeseca! Ja govorim o zapošljavanju za stalno...

prijavi te što su poništili natječaj....raspitaj se o tome kako i gdje prijavit sve.....mislim da imaš više institucija kojima se može prijavit
ChillOut Lounge is offline  
Odgovori s citatom
Old 22.04.2017., 17:48   #29
Mislim da u ovom slučaju osoba koja ima prednost pri zapošljavanju može ju koristiti samo ukoliko ta osoba i ja koja nemam prednost imamo iste rezultate na testiranju, i onda se daje prednost osobi koja ima to zakonsko pravo. Nije prednost pri zapošljavanju da ti dođes, predaš papire i odmah imaš prednost. Mislim da je to pravilno tumačenje... I ta osoba mora zadovoljiti uvjete koji su postavljeni svima, a ako je testiranje traženi uvjet...

bilo bi dobro kada bi javnost shvatila da je to zapravo ovako kako sam napisala.

Inače, ima li kakvih novosti što se tiče ove problematike=? iskustvo?
ChillOut Lounge is offline  
Odgovori s citatom
Old 27.04.2017., 04:11   #30
Iskustvo je da ako imaš kompentencije, iskustvo, znanje i sposobnosti, onda ti nisu potrebne nikakve druge prednosti niti veze
Kosyna is offline  
Odgovori s citatom
Old 28.08.2017., 18:15   #31
Usput, jel' mi netko moze objasniti zašto kategorije koje se pozivaju na pravo prednosti , konkretno branitelji - moraju uz potvrdu o statusu priloziti dokaz da su nezaposleni?!

Ne smijes nigdje raditi a onda i na tom mjestu na kojem konkuriras ne dobijes posao!! Ne fer i bez cilja i svrhe. Ogranicavanje prava na rad i zaradu.
ChillOut Lounge is offline  
Odgovori s citatom
Old 13.09.2017., 05:17   #32
Quote:
ChillOut Lounge kaže: Pogledaj post
Usput, jel' mi netko moze objasniti zašto kategorije koje se pozivaju na pravo prednosti , konkretno branitelji - moraju uz potvrdu o statusu priloziti dokaz da su nezaposleni?!

Ne smijes nigdje raditi a onda i na tom mjestu na kojem konkuriras ne dobijes posao!! Ne fer i bez cilja i svrhe. Ogranicavanje prava na rad i zaradu.
Sama činjenica da netko iz bilo kojeg razloga nevezanog uz posao ima prednost pri zaposljavanju pred drugim je "ogranicavanje prava na rad i zaradu", koje usput ne postoji onako kako ga zamisljas.

Smisao mjere je da nezaposlena djeca poginulih branitelja nadju posao ako ga nemaju, a ne da se na temelju privilegija napreduje u karijeri.
Stravinsky is offline  
Odgovori s citatom
Old 13.09.2017., 07:35   #33
Quote:
Stravinsky kaže: Pogledaj post
Sama činjenica da netko iz bilo kojeg razloga nevezanog uz posao ima prednost pri zaposljavanju pred drugim je "ogranicavanje prava na rad i zaradu", koje usput ne postoji onako kako ga zamisljas.

Smisao mjere je da nezaposlena djeca poginulih branitelja nadju posao ako ga nemaju, a ne da se na temelju privilegija napreduje u karijeri.

I samo mi još reci da je upravo tako u stvarnosti...
Smotani2 is offline  
Odgovori s citatom
Old 31.01.2018., 22:10   #34
Koja je svrha one odredbe da se je potrebno priložiti dokaz o nezaposlenosti pri apliciranju na javni natjecaj , ukoliko se pozivam na pravo prednosti kao dijete poginulog branitelja?!?

Pitam to jer i kad sam prilagala taj dokaz o nezaposlenosti, posao nisam dobila a ispunjavala sam sve formalne uvjete natječaja i prosla sva testiranja?!?
ChillOut Lounge is offline  
Odgovori s citatom
Old 31.01.2018., 22:15   #35
Svrha je da se pomogne djeci poginulih branitelja koja nemaju posao, a ne da se napreduje na temelju toga.
Inače, ima se pravo prednosti samo ako ste ti i još netko drugi imali jednake rezultate (testiranje i razgovor).
peggy-nely is offline  
Odgovori s citatom
Old 31.01.2018., 22:45   #36
Quote:
peggy-nely kaže: Pogledaj post
Svrha je da se pomogne djeci poginulih branitelja koja nemaju posao, a ne da se napreduje na temelju toga.
Inače, ima se pravo prednosti samo ako ste ti i još netko drugi imali jednake rezultate (testiranje i razgovor).
Jel to znači da se može samo jednom iskoristiti to unutar barem jedne firme (npr natječaji za novo radno mjesto unutar ministarstva).

Neznam kako je u teoriji,ali znam da je osoba bila na pismenom dijelu 9/10 i da je dobila posao. Baš da su svih osmero bili toliko lošiji na usmenom
slavišab is offline  
Odgovori s citatom
Old 01.02.2018., 12:21   #37
Ako si već zaposlen ne možeš uopće koristiti to pravo. Samo nezaposleni. Ali problem je što se ljudi boje da im branitelji ne bace bombu (puno se tako prijeti), pa se sve dozvoljava.
peggy-nely is offline  
Odgovori s citatom
Old 01.02.2018., 12:27   #38
Quote:
peggy-nely kaže: Pogledaj post
Ako si već zaposlen ne možeš uopće koristiti to pravo. Samo nezaposleni. Ali problem je što se ljudi boje da im branitelji ne bace bombu (puno se tako prijeti), pa se sve dozvoljava.
Znači,u teoriji,radi se na jednom mjestu u ministarstvu,poznaju se ljudi i imam moćan alat za lakše zapošljavanje.Kada se raspiše natječaj za bolje radno mjesto,imam uvjete,raskinem s istim poslodavcem radni odnos i javim se na novi natječaj i normalno koristim povlasticu
slavišab is offline  
Odgovori s citatom
Old 04.02.2018., 02:32   #39
Quote:
slavišab kaže: Pogledaj post
Znači,u teoriji,radi se na jednom mjestu u ministarstvu,poznaju se ljudi i imam moćan alat za lakše zapošljavanje.Kada se raspiše natječaj za bolje radno mjesto,imam uvjete,raskinem s istim poslodavcem radni odnos i javim se na novi natječaj i normalno koristim povlasticu
Ako radni odnos prestane tvojom krivnjom, otkazom ili sporazumno ne ostvarujes pravo na prednost pri zapošljavanju. Također, prednost pri zapošljavanju na neodređeno je moguće iskoristiti samo jednom. Dok je pri zapošljavanju na određeno moguće koliko god želiš.


Btw zakon se promijenio početkom prosinca 2017. Pravo na prednost pri zapošljavanju ostvaruje se i ako si zaposlen, ali izvan struke.

https://narodne-novine.nn.hr/clanci/..._121_2758.html

Čl. 101. st. 2

Nadalje, na web stranici min branitelja točno je navedeno koju dokumentaciju je potrebno priložiti prilikom javljanja na natječaj.

https://gov.hr/moja-uprava/hrvatski-...osljavanju/403
unexpect is offline  
Odgovori s citatom
Old 05.03.2018., 14:03   #40
Malo glupo pitanje. A sta ako ima 10 kanditata, od njih 1 osoba ima prednost pri zaposljavanju a svih ovih drugih 9 su kvalitetniji izbor. Ili imaju vise iskustva, bolje bi se uklopili u kolektiv, vise obrazovanja itd. Sta onda? Opet treba zaposliti osobu sa prednosti? Nije mi to bas najasnije...da stvarno postoji zakon koji tjera da se zaposli losijega kandidata ako ima boljih izbora?!
sodoff is offline  
Odgovori s citatom
Odgovor


Tematski alati
Opcije prikaza

Kreni na podforum




Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 15:17.