Quote:
Robby kaže:
Ja, za razliku od kolega - razmišljam na drugačiji način. Mene zanima samo informacija u Vašoj prvoj rečenici (podebljani tekst). Molim Vas da nam o tome date više podataka, dakle - je li to bilo prvi put da je uhvaćen kako konzumira alkohol ili ne, ima li Vaš susjed neposrednu opasnost od nastanka invalidnosti ili je invalid rada, je li kod Poslodavca ustrojeno radničko vijeće, je li dobio opomenu prije otkaza, kada mu je otkaz uručen, je li na njega uložio zahtjev za zaštitu prava - to su sve pitanja na koja bih ja volio znati odgovor. Vi ste se obratili u rubriku PRAVO, ali mi se čini da su ostale kolege promašile poantu (možda jer nisu pravnici). Dakle, ja bih pred nadležnim sudom (da sam na mjestu Vašeg susjeda) osporavao dopuštenost takvog otkaza, odnosno u sudskom postupku tražio utvrđenje da je takav otkaz nezakonit. Bitno je također koliko je Vaš susjed proveo kod tog poslodavca na radu (staž) i tome slično. Napominjem, ukoliko nije poštovana formalna procedura prilikom davanja otkaza (zato sam Vam postavio sva ona gornja pitanja), takav se otkaz može osporiti u sudskom postupku (neovisno o tome što je on dobio otkaz zbog alkoholiziranosti na poslu). O ovim detaljima možete ovdje pisati (pitanja koja sam Vam postavio) ili mi se obratiti na privatnu poruku.
Lijep pozdrav.
|
Nije bio to prvi put da je bio pijan na poslu, to traje već jedno 4 godine, iz dana u dan ( i ja se pitam kakav je to poslodavac da 4 godine drži alkoholičara na poslu
, ali eto, tako je, stvarno mu je išao na ruku, sve dok nije prešao granicu ).
Sve je bio regularno, dobio je malo more opomena, kako usmenih tako i pismenih, te je uz rješenje o otkazu dobio i detaljno obrazloženje.
Poštovana je sva procedura, tako da stvarno nije prekršeno nikakvo njegovo pravo.
Žalio se, ali je radničko vijeće odlučilo da je otkaz i više nego opravdan
( tako da ustvari nije sporno regularnost otkaza ).
Previše je prilika dobio i upropastio.
Nije invalid rada i nije imao nikakvu opasnost od nastanka invalidnosti,a imao je 20 godina staža kod istog poslodavca.
Nažalost je to samo jedan primjer što alkohol radi čovjeku, totalno ga upropaštava, a i sve oko njega.
Razgranati mod