Radno, socijalno i obiteljsko pravo Ugovori o radu i radni odnos, mirovinsko, zdravstveno, alimentacija, brak i razvod, posvojenje, skrbništvo, roditeljska skrb i dr. |
|
|
01.02.2018., 11:54
|
#881
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2009.
Postova: 57,122
|
A kako da ti pomogne itko kad ti niti imaš ikakve papire, niti si krenula išta vaditi...
Obrati se doktorici opće, a i specijalistu si trebala tražiti da ti napiše povijest bolesti iz kojeg je to jasno, iako ti je čovjek vjerovatno nešto napisao.
Provjeri u pravnoj službi HZZO-a šta ti treba za priznanje invaliditeta, traži dodatne vježbe, nešto što ćete držati na bolovanju...
...imaš hrpe opcija, ali ti si od svih njih izabrala doći pitati na forum šta da radiš.
Kolko zaposlenih imate u firmi?
__________________
"Da, poreze treba plaćati. Ali, u ovom slučaju ne treba plaćati porez." - poslanje po Kolindi, 30.04.2015.
HDZ počinje tamo di asfalt prestaje https://www.youtube.com/watch?v=jUc5867hNik&ab_channel=PIXIX
|
|
|
01.02.2018., 18:53
|
#882
|
Registrirani korisnik
Registracija: Oct 2009.
Postova: 182
|
Skoro cetiri mjeseca nakon operacije, lijecnik koji me je operirao, uvjeravao me da me noga boli od operacije. Na zadnjoj kontroli rekao mi je kako je koljeno osteceno i on tu vise ne moze nista. Svejedno je u nalaz napisao da je stanje poboljsano. Kom da ja pokazem taj nalaz i uvjerim da jedva hodam?
Znam da bi trebala traziti drugo misljenje al za privatnika nemam novaca a u bolnici se ceka pregled par mjeseci.
Firma je velika al radna mjesta su ista. Nema "lakseg" kojeg bi mogla trazit
|
|
|
01.02.2018., 22:11
|
#883
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2009.
Postova: 57,122
|
Idi drugom specijalisti. Idi opet tome i traži ga da napiše u nalaz to što ti je rekao.
I ako je firma preko 20 zaposlenih onda morate imate radničko vijeće, tj povjerenika. Obrati se njemu za savjet između ostalog.
__________________
"Da, poreze treba plaćati. Ali, u ovom slučaju ne treba plaćati porez." - poslanje po Kolindi, 30.04.2015.
HDZ počinje tamo di asfalt prestaje https://www.youtube.com/watch?v=jUc5867hNik&ab_channel=PIXIX
|
|
|
01.02.2018., 22:16
|
#884
|
Registrirani korisnik
Registracija: Sep 2008.
Postova: 4,659
|
Imaš pravo na drugo mišljenje. Ne mora biti nužno kod privatnika, može biti i preko HZZO-a . Odi u područni ured HZZO-a u pravnu službu neka te upute na tvoja prava. Traži drugo mišljenje.
I to što ti vjeruješ da ćeš dobiti otkaz , ne znači da će tako i biti.
Nisu baš svi poslodavci baba roge. A ako ti i daju otkaz dok si na bolovanju, ti ih tuži. Dobit ćeš spor.
|
|
|
09.02.2018., 17:08
|
#885
|
Registrirani korisnik
Registracija: Apr 2011.
Lokacija: Land Down Under
Postova: 953
|
Poštovani,
zanima me da li mi netko moze dati odgovor na moje slijedece pitanje, ako moze bio bi zahvalan.
Zaposlen sam 8 mjeseci, 15.02. bi mi bilo 9 mjeseci. U ponedjeljak cu dobit otkaz. Znaci fali mi nekoliko dana do onih 9 mjeseci koje se po zakonu traze da ih nezaposlena osoba ima kako bi mogla primati 3 mjeseca naknadu sa biroa. Mene zanima da li ja mogu aktivirati godisnji koji nisam nikako koristio po slovu zakona da se dovucem do tih 9 mjeseci?
|
|
|
09.02.2018., 17:10
|
#886
|
Registrirani korisnik
Registracija: Oct 2005.
Postova: 5,248
|
Ako u ponedjeljak dobiješ otkaz, imaš još dva tjedna otkazni rok, koji ti se računa u staž, dakle u radnom odnosu budeš minimalno do 26.02.
|
|
|
09.02.2018., 18:24
|
#887
|
Registrirani korisnik
Registracija: Apr 2011.
Lokacija: Land Down Under
Postova: 953
|
Quote:
Mirko_M kaže:
Ako u ponedjeljak dobiješ otkaz, imaš još dva tjedna otkazni rok, koji ti se računa u staž, dakle u radnom odnosu budeš minimalno do 26.02.
|
Znam, ali me strah da ne dobijem nekakav izvanredni otkaz ili nesto na tu shemu jer sam cuo da postoji pa bi se htio osigurati za tih par dana.
Ne znam u biti sto mogu ocekivati ali iz iskustva znam da je kolegica otisla bez otkaznog roka iako nam u ugovoru pise da imamo otkazni rok dva tjedna.
Zbunjen sam i bilo kakve informacije su mi dobrodosle
|
|
|
14.02.2018., 09:25
|
#888
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2009.
Postova: 57,122
|
Pa otkazi se ne biraju ko jela s menija. Razne vrste postoje s razlogom, a da bi dobio izvanredni otkaz ugovora o radu morao si napraviti težak prekršaj.
Odakle ti uopće da ćeš dobiti otkaz?
__________________
"Da, poreze treba plaćati. Ali, u ovom slučaju ne treba plaćati porez." - poslanje po Kolindi, 30.04.2015.
HDZ počinje tamo di asfalt prestaje https://www.youtube.com/watch?v=jUc5867hNik&ab_channel=PIXIX
|
|
|
16.02.2018., 01:12
|
#889
|
...awaking
Registracija: Nov 2003.
Lokacija: ~reality~
Postova: 2,510
|
zaposlena sam u firmi i otkazni rok mi je mjesec dana u ugovoru koji sam potpisala. cak postoji stavka da mi je kazna ako bih otisla prije isteka tog roka jedna bruto placa iz ugovora.
da li ugovor ima vecu tezinu od zakona o radu prema kojem bi mi otkazni rok bio 2 tj?
|
|
|
16.02.2018., 08:05
|
#890
|
Registrirani korisnik
Registracija: Oct 2005.
Postova: 5,248
|
Koliko dugo si kod tog poslodavca?
|
|
|
16.02.2018., 08:08
|
#891
|
...awaking
Registracija: Nov 2003.
Lokacija: ~reality~
Postova: 2,510
|
nepunih mjesec dana... ugovor je na određeno (6 mj).
imam potencijalnu priliku za drugi posao pa se zelim pripremiti, skupiti sve informacije.
|
|
|
16.02.2018., 08:50
|
#892
|
Registrirani korisnik
Registracija: Oct 2005.
Postova: 5,248
|
Pretpostavljam da ti stoji mogućnost davanja otkaza u ugovoru, ako je naveden i otkazni rok. S jedne strane, ako postoji konkurencija više odredbi iz više izvora (ugovor-zakon), trebalo bi uzeti povoljniju za radnika, međutim kod tebe je situacija da po zakonu nemaš pravo otkazati ugovor na određeno, a po ugovoru imaš. Po mom mišljenju, ne bi mogla birati pravo na otkaz po ugovoru, a trajanje otkaznog roka po zakonu. To je onako iz glave - dakle, ako možeš otkazati, onda otkazni rok od mjesec dana.
|
|
|
16.02.2018., 09:38
|
#893
|
...awaking
Registracija: Nov 2003.
Lokacija: ~reality~
Postova: 2,510
|
Piše da se ugovara probni rad u trajanju od 6 mjeseci, da je otkazni rok za vrijeme trajanja probnog rada 30 dana i da u slučaju otkazivanja ugovora o radu od strane radnika prije isteka probnog roka, radnik se obvezuje poslodavcu isplatiti ugovornu kaznu u iznosu 1 bruto plaće ukoliko u cijelosti ne odradi otkazni rok.
Također piše da radnik i poslodavac mogu otkazati ugovor o radu izvanredno i redovito, a trajanje otkaznog roka će se utvrditi sukladno ZOR.
|
|
|
16.02.2018., 22:10
|
#894
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2009.
Postova: 57,122
|
Oni su fakat sami sebi uskočili u usta u tom ugovoru.
__________________
"Da, poreze treba plaćati. Ali, u ovom slučaju ne treba plaćati porez." - poslanje po Kolindi, 30.04.2015.
HDZ počinje tamo di asfalt prestaje https://www.youtube.com/watch?v=jUc5867hNik&ab_channel=PIXIX
|
|
|
18.02.2018., 19:44
|
#895
|
...awaking
Registracija: Nov 2003.
Lokacija: ~reality~
Postova: 2,510
|
Quote:
kiss me kaže:
Oni su fakat sami sebi uskočili u usta u tom ugovoru.
|
haha, da stvarno.
znači u ovom slučaju zor nije "jači" od ugovora? ako oni ne pristanu smanjiti tih 30 dana, nema načina da se odradi kraći otkazni rok?
|
|
|
19.02.2018., 10:44
|
#896
|
Cyclist
Registracija: Mar 2010.
Postova: 1,215
|
Pozdrav svima!
Radim 10 godina u firmi i više nebih.
Imam ugovor na neodređeno. Trebali bi uskoro dobiti nove ugovore (neke preinake na stare ugovore) pa me zanima šta se dogodi ukoliko ja ne želim potpisati novi ugovor ?
Dal mi onda poslodavac daje otkaz starog ugovora i mogu primati novčanu nakadnu sa burze dok ne nađem drugi posao?
Prijatelj kaže da je njegov bratić odbio potpisati novi ugovor,dobio je otkaz starog, dobio je otpremninu od firme i naknadu na burzi.
Ako netko zna pa da mi potvrdi/pomogne.
hvala unaprijed!
|
|
|
19.02.2018., 13:25
|
#897
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2009.
Postova: 57,122
|
Quote:
dreamer~dreams kaže:
haha, da stvarno.
znači u ovom slučaju zor nije "jači" od ugovora? ako oni ne pristanu smanjiti tih 30 dana, nema načina da se odradi kraći otkazni rok?
|
Zakon je uvijek "najjači" u takvim situacijama.
Odnosno, pravilnici, kolektivni i ini imaju prednost kad su povoljniji za radnika. E sad, ovi su tako složili da ne vjerujem da je netko dobio lovu za to
Jer:
- zakon ne predviđa otkazni rok ugovora na određeno, ako nije predviđeno u ugovoru
- tvoj ugovor ti propisuje 30 dana i otkazni rok sukladan ZOR-u, a to bi bio 2 tjedna
Fakat ne znam šta bi ti napisala, a da te još ne dovedem u problem
Idi kod nadređenog i probaj porazgovarati. Možda se nađete negdje na pola puta i to budu ta 2 tjedna. Masu puta je dovoljno samo porazgovarat.
Ako ne, uvijek ga možeš pitati jesu to sve pometali u ugovor da si ti možeš birati... reci da ekipu na forumu zanima
(oprosti što se zajebavam, jer vjerujem da je tebi problem, ali fakat ne vjerujem)
@grim. je tako je
__________________
"Da, poreze treba plaćati. Ali, u ovom slučaju ne treba plaćati porez." - poslanje po Kolindi, 30.04.2015.
HDZ počinje tamo di asfalt prestaje https://www.youtube.com/watch?v=jUc5867hNik&ab_channel=PIXIX
|
|
|
20.02.2018., 09:08
|
#898
|
><><><><><
Registracija: Nov 2011.
Postova: 137
|
Pozdrav, molim pomoć..
Da li je moguće biti na bolovanju za vrijeme trajanja otkaznog roka? Naime, jučer sam dala otkaz i otkazni rok mi traje mjesec dana, a danas sam ostala doma jer sam bolesna, da li mogu uzeti bolovanje ili samo koristiti godišnji? Ostalo mi je 5 dana godišnjeg koje namjeravam iskoristiti zadnji tjedan otkaznog roka.
|
|
|
20.02.2018., 09:30
|
#899
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2009.
Postova: 57,122
|
Naravno da možeš uzeti bolovanje, ali ti otkazni rok ne teče.
__________________
"Da, poreze treba plaćati. Ali, u ovom slučaju ne treba plaćati porez." - poslanje po Kolindi, 30.04.2015.
HDZ počinje tamo di asfalt prestaje https://www.youtube.com/watch?v=jUc5867hNik&ab_channel=PIXIX
|
|
|
21.02.2018., 20:40
|
#900
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2012.
Lokacija: Rijeka
Postova: 112
|
Otkaz i prava
Pozz,
Meni treba pomoc nezz vise sto da mislim.
Pitpisala sam ugovor sa poslodavcem 19.10.on me iako radim prijavio 23.10.i dao novi ug na potpis.
U 11.mj poslodavac radi raspored i po njegovom na radnoj listi imam 8h manje.
Od 1.12-10.12.radim po 8h bez slobodnog dana i 11.12.mi je slob.dan a 12.12.zavrsavam na bolovanju. Na radnoj listi koju sam dobila proje 4 dana pise mi radnih 48h a bol 120, kaze duzna si mi dan! Isplacuje mi 2600 za taj period iako imam radnih sati a u ug mi je navedena placa 3700 neto.
15.1.na adresu mi salje otkaz (izvanredni kao nezadovoljavanje probnog rada)koji ja ne primam zbog poste i postara.
25.1.mi salje mail i navodi da stavlja otkaz na oglasnu plocu.
Odjavljuje me 31.1., znaci nije isteklo 8 dana od objave! Opet mi uplacuje 2600kn iako prije njega imam staz kod poslodavxa gdje mi je placa svaki mj bila 4100.
Danas ga pitam sto mi je sa razmjernim dijelom godisnjeg od 2017. I kaze da nemam pravo ni na taj dio od cca 5 dana 2017.niti 2 dana od 2018.
Nezz sta mu vise reci, screenshotala sam mu izlist staza gdje se vidi da mi je prekid 7 dana i navela mu da je to zbog njegove prijave jer radim od 19.10.
Niti znam tko je u krivu niti sto je ispravno, molim koju pametnu informaciju.
Hvala i lp
__________________
Iz jednog pogleda, ja doznajem sve, Zbog jednog dodira i to ubija me;Ljubav se rodila i odvela te u neke tudje i nemirne al sretnije ruke....
|
|
|
|
|
Tematski alati |
|
Opcije prikaza |
Linearni mod
|
Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 01:45.
|
|
|
|