Porodiljni nakon navršene 1 godine ...

[babajuna]

Bogdaj,

Naša klinka ovaj tjedan će navršiti godinu dana. Supruga je trenutno na porodiljnom ali ne namjerava se vratiti do treće godine djetetovog života zbog manje-više financijske neisplativosti povratka na posao.
S obzirom da po Zakonu o radu ima potpuno pravo koristiti neplaćeni porodiljni do treće godine djetetovog života zanima me kako je to zapravo regulirano? Ima li tko slična iskustva i savjet? Kako u tom periodu ide zdravstveno, mirovinsko i druge stvari?
Pitam zbog toga jer smo, navođeni zakonom o radu, pisali u njezinu firmu jedan dopis u kojem obavještavamo (u roku) da će ona ostati doma sa djetetom te uz obavijest/ zamolbu prilažemo izvod iz Zakona o radu koji ukazuje na ta prava. Kao odgovor na to poslodavac ju je kontaktirao telefonski ne bi li se dogovorio s njom oko sporazumnog otkaza te da je nema namjeru držati na svojoj grbači tri godine itd., uglavnom bunch of craps špreha...
Ona se naravno namjerava vratiti na posao nakon treće godine i otkaz ne dolazi u obzir.

[violent_femmes9]

imas nesto ovdje:


http://www.roda.hr/vijesti.php?ID=14...50cf230f495c28

[Karmela]

babajuna kaže:

Ona se naravno namjerava vratiti na posao nakon treće godine i otkaz ne dolazi u obzir.

[verica]

Hm, nema nikakvog razloga za smijeh, to je njeno zakonsko pravo, i poslodavac je nema pravo ucijenjivati otkazom. Ona niti na koji način nije na grbači poslodavca za vrijeme ovog dopusta - dopust je neplaćeni, nema plaćeno zdravstveno osiguranje, niti joj se plaćaju doprinosi za mirovinu. Uostalom, isto je tako i na porodiljnom dopustu, plaća ga HZZO, a ne poslodavac. Poslodavac joj jedino mora čuvati radno mjesto.

[Karmela]

Ma to je sve cool, al se ne treba cuditi velikom broju nezaposlenih, frustriranih, mladih sposobnih, voljnih ljudi. kad procitam ovakve postove bude mi jasno zasto smo ekonomski (a i socijalno) tu gdje jesmo. Ali to su druge price, nije za ovu temu.

E da verice, nista nije besplatno. Sve se placa.
A i blago poslodavcu takav entuzijazam se rijetko nalazi.

"Dolazim natrag za tri godine ako ne zatrudnim ponovno i ako opet ne uzmem tri godine neplacenog."
Eto, samo zbog takvih ja bih da imam svoj obrt u HR zaposljavala samo zene preko 45, i muskarce.

[verica]

Pa, smij se koliko hoćeš. U Hrvatskoj je (hvala Bogu) zakon takav.

[Karmela]

Ne znaci niti da je ispravno, niti da se ne moze promjeniti.

[nanica]

Karmela kaže:

Ma to je sve cool, al se ne treba cuditi velikom broju nezaposlenih, frustriranih, mladih sposobnih, voljnih ljudi. kad procitam ovakve postove bude mi jasno zasto smo ekonomski (a i socijalno) tu gdje jesmo. Ali to su druge price, nije za ovu temu.

E da verice, nista nije besplatno. Sve se placa.
A i blago poslodavcu takav entuzijazam se rijetko nalazi.

"Dolazim natrag za tri godine ako ne zatrudnim ponovno i ako opet ne uzmem tri godine neplacenog."
Eto, samo zbog takvih ja bih da imam svoj obrt u HR zaposljavala samo zene preko 45, i muskarce.

s takvim razmisljanjem nije ni cudno sto si magnet za munjare, kad si i sama munjara

[tanita]

Karmela kaže:

Ma to je sve cool, al se ne treba cuditi velikom broju nezaposlenih, frustriranih, mladih sposobnih, voljnih ljudi. kad procitam ovakve postove bude mi jasno zasto smo ekonomski (a i socijalno) tu gdje jesmo. Ali to su druge price, nije za ovu temu.

E da verice, nista nije besplatno. Sve se placa.
A i blago poslodavcu takav entuzijazam se rijetko nalazi.

"Dolazim natrag za tri godine ako ne zatrudnim ponovno i ako opet ne uzmem tri godine neplacenog."
Eto, samo zbog takvih ja bih da imam svoj obrt u HR zaposljavala samo zene preko 45, i muskarce.

ovo što navodiš je sorry al, jako zločesto i jadno.
kao prvo nije ona nikakav teret poslodavcu, veći teret bi bilo da ide radit pa svako malo na bolovanje a, kao drugo zašto žena ne bi koristila pravo koje ima uostalom ako se njena plaća svodi da plati vrtić, put i gablec pametnije joj je da bude doma sa svojim djetetom.

[kemik]

ok, call me potpunim tukcem, ali ako ne ide mirovnisko, ne ide zdravstveno, nema para, kaj nije lakse dat otkaz pa nac drugi posao nakon 3 godine?

Jer, ako se poslodavac zaprijetio da ce joj dat otkaz, sasvim sigurno ce (kako verica kaze) iskoristiti prvi dan kad se vrati na posao da to i napravi.

[Vojky]

kemik kaže:

ok, call me potpunim tukcem, ali ako ne ide mirovnisko, ne ide zdravstveno, nema para, kaj nije lakse dat otkaz pa nac drugi posao nakon 3 godine?

Jer, ako se poslodavac zaprijetio da ce joj dat otkaz, sasvim sigurno ce (kako verica kaze) iskoristiti prvi dan kad se vrati na posao da to i napravi.

Ma, nije ni jednostavno dati otkaz, ali treba znati jednu stvar: biti van firme tri godine, bez da za to postoji poseban razlog (a bolje da ga nema, npr. bolesno dijete), najčešće znači da je tu osobu firma otpisala za napredovanje, a u nekim djelatnostima, npr. u IT-u znači da je karijera jako nazadovala...

Stoga je - ne zakonski, već stvarno - bolje tražiti drugu firmu i reći na razgovoru za posao: da, htjela sam ostati radi djeteta; i to djeluje vrlo razumljiv odgovor, ako žena sebi to može priuštiti - zašto ne.

[magic blue]

Vojky kaže:

da, htjela sam ostati radi djeteta; i to djeluje vrlo razumljiv odgovor, ako žena sebi to može priuštiti - zašto ne.

ovo je mozda jos i najbolja varijanta, samo iz babjuninig posta nisam bas skuzila da su oni skuzili da joj NE IDE staz i zdravstveno

[martach]

Uopce ne razumijem zasto je tako strasno otici raditi nakon sto dijete navrsi godinu dana?????

[Tija]

martach kaže:

Uopce ne razumijem zasto je tako strasno otici raditi nakon sto dijete navrsi godinu dana?????

nije strašno ali je babajuna naglasio da se žena ne vraća na posao zbog financijske neisplativosti.
Ja sam se upravo radi financija vratila na posao kad je beba navršila 6 mjeseci, a mogla sam po zakonu ostati doma do njene sedme godine (zbog dijagnoze) i posao bi me trebao čekati. Da li stvarno bi, ne znam...

[verica]

Posao bi te morao čekati, onaj tko je na dopustu za njegu djeteta ne može čak biti proglašen niti viškom. E sad, normalno, druga je stvar kako bi se poslodavac ponašao kad se vratiš na posao jer onda više nisi zaštićen. Isto je sa porodiljnim - ja imam prijateljica koje su se vraćale na posao nakon 6 mjeseci jer im je dano do znanja da se to od njih očekuje.

[magic blue]

verica kaže:

Posao bi te morao čekati, onaj tko je na dopustu za njegu djeteta ne može čak biti proglašen niti viškom. E sad, normalno, druga je stvar kako bi se poslodavac ponašao kad se vratiš na posao jer onda više nisi zaštićen. Isto je sa porodiljnim - ja imam prijateljica koje su se vraćale na posao nakon 6 mjeseci jer im je dano do znanja da se to od njih očekuje.

ali ako ostanes tri godine, mozes za to vrijeme traziti bolji posao i na razgovoru presutiti da imas malog bebaca, a jednostavno reci da si nezadovljna postojecim i da trazis novi

[babajuna]

Mislim da je violent_femmes9-kin post riješio sve nedoumice, zapravo na Rodi piše sve kaj nam je trebalo

E, BTW, naša Mia Lei danas ima 1 godinu

[trudnjacha]

martach kaže:

Uopce ne razumijem zasto je tako strasno otici raditi nakon sto dijete navrsi godinu dana?????

a nije ti na pamet palo da ima bolesne dječice i onih koji nisu dobili mjesto u jaslicama a nemaju mogućnosti nikome ostaviti dijete na čuvanje,nemaju baka i deda servis???

[PalmaSutra]

Posto je topik postao prepucavaliste, mislim da nema potrebe vise za njim.
Kartone za vrijedanje nismo djelili osim u 1 slucaju!
Ukoliko ce biti suvisle potrebe - otvoriti ce se opet.