Forum.hr

Natrag   Forum.hr > Društvo > Roditelji i djeca > Dojenčad i predškolci
Korisničko ime
Lozinka

Dojenčad i predškolci Roditeljstvo korak po korak

Zatvorena tema
 
Tematski alati Opcije prikaza
Old 24.04.2006., 11:27   #1
babajuna
sensei
 
babajuna Avatar
 
Registracija: Oct 2004.
Lokacija: Na drvetu
Postova: 365
Porodiljni nakon navršene 1 godine ...

Bogdaj,

Naša klinka ovaj tjedan će navršiti godinu dana. Supruga je trenutno na porodiljnom ali ne namjerava se vratiti do treće godine djetetovog života zbog manje-više financijske neisplativosti povratka na posao.
S obzirom da po Zakonu o radu ima potpuno pravo koristiti neplaćeni porodiljni do treće godine djetetovog života zanima me kako je to zapravo regulirano? Ima li tko slična iskustva i savjet? Kako u tom periodu ide zdravstveno, mirovinsko i druge stvari?
Pitam zbog toga jer smo, navođeni zakonom o radu, pisali u njezinu firmu jedan dopis u kojem obavještavamo (u roku) da će ona ostati doma sa djetetom te uz obavijest/ zamolbu prilažemo izvod iz Zakona o radu koji ukazuje na ta prava. Kao odgovor na to poslodavac ju je kontaktirao telefonski ne bi li se dogovorio s njom oko sporazumnog otkaza te da je nema namjeru držati na svojoj grbači tri godine itd., uglavnom bunch of craps špreha...
Ona se naravno namjerava vratiti na posao nakon treće godine i otkaz ne dolazi u obzir.

babajuna is offline  
Old 24.04.2006., 16:22   #2
violent_femmes9
havana
 
Registracija: Nov 2003.
Postova: 4,402
imas nesto ovdje:


http://www.roda.hr/vijesti.php?ID=14...50cf230f495c28
__________________
blijedi je Mjesec zamisljeno gleda
violent_femmes9 is offline  
Old 24.04.2006., 16:35   #3
Karmela
magnet za munjare
 
Karmela Avatar
 
Registracija: Jan 2004.
Lokacija: USA
Postova: 12,284
Quote:
babajuna kaže:
Ona se naravno namjerava vratiti na posao nakon treće godine i otkaz ne dolazi u obzir.


__________________
One Kill Wonder
Karmela is offline  
Old 24.04.2006., 16:50   #4
verica
vof
 
Registracija: Dec 2002.
Postova: 4,881
Hm, nema nikakvog razloga za smijeh, to je njeno zakonsko pravo, i poslodavac je nema pravo ucijenjivati otkazom. Ona niti na koji način nije na grbači poslodavca za vrijeme ovog dopusta - dopust je neplaćeni, nema plaćeno zdravstveno osiguranje, niti joj se plaćaju doprinosi za mirovinu. Uostalom, isto je tako i na porodiljnom dopustu, plaća ga HZZO, a ne poslodavac. Poslodavac joj jedino mora čuvati radno mjesto.
verica is offline  
Sponsored links
Advertisement
 
Advertisement
Old 24.04.2006., 16:55   #5
Karmela
magnet za munjare
 
Karmela Avatar
 
Registracija: Jan 2004.
Lokacija: USA
Postova: 12,284
Ma to je sve cool, al se ne treba cuditi velikom broju nezaposlenih, frustriranih, mladih sposobnih, voljnih ljudi. kad procitam ovakve postove bude mi jasno zasto smo ekonomski (a i socijalno) tu gdje jesmo. Ali to su druge price, nije za ovu temu.

E da verice, nista nije besplatno. Sve se placa.
A i blago poslodavcu takav entuzijazam se rijetko nalazi.

"Dolazim natrag za tri godine ako ne zatrudnim ponovno i ako opet ne uzmem tri godine neplacenog."
Eto, samo zbog takvih ja bih da imam svoj obrt u HR zaposljavala samo zene preko 45, i muskarce.
__________________
One Kill Wonder

Zadnje uređivanje Karmela : 24.04.2006. at 17:55.
Karmela is offline  
Old 24.04.2006., 17:08   #6
verica
vof
 
Registracija: Dec 2002.
Postova: 4,881
Pa, smij se koliko hoćeš. U Hrvatskoj je (hvala Bogu) zakon takav.
verica is offline  
Old 24.04.2006., 17:42   #7
Karmela
magnet za munjare
 
Karmela Avatar
 
Registracija: Jan 2004.
Lokacija: USA
Postova: 12,284
Ne znaci niti da je ispravno, niti da se ne moze promjeniti.
__________________
One Kill Wonder
Karmela is offline  
Old 24.04.2006., 19:48   #8
verica
vof
 
Registracija: Dec 2002.
Postova: 4,881
Pa sad, je li ispravno ili neispravno - ovisi o tome kako tko gleda na stvari. A mijenjat će se sigurno, smanjivat će nam se socijalna prava. Nadam se ipak ne na američki nivo.
verica is offline  
Old 24.04.2006., 19:50   #9
penelop@
..
 
penelop@ Avatar
 
Registracija: Feb 2003.
Lokacija: pd
Postova: 6,823
I u Njemackoj se moze ostati doma do 3. godine djetetovog zivota i cak dobijes neku sitnu lovu, a poslije se mozes vratiti na pola radnog vremena ili na 6 sati, naravno i na puno radno vrijeme. A mozes i u te tri godine raditi par sati dnevno ako hoces. Dakle, po Karmelinom je Hrvatska socijalno i ekonomski kao Njemacka
Nema tu nista lose i ne vidim razlog da se to promijeni.
penelop@ is offline  
Old 24.04.2006., 20:11   #10
Karmela
magnet za munjare
 
Karmela Avatar
 
Registracija: Jan 2004.
Lokacija: USA
Postova: 12,284
Quote:
verica kaže:
Pa sad, je li ispravno ili neispravno - ovisi o tome kako tko gleda na stvari. A mijenjat će se sigurno, smanjivat će nam se socijalna prava. Nadam se ipak ne na američki nivo.

Pa naravno da hoce.
Nije HR bogata zemlja da moze to izdrzavati. Ne brinu mene reforme koliko mentalni sklop prosjecnog Hrvata. Ali hajde to je druga tema, pa da ne upadam opet u takve polemike.

@ Peni

Znam lutko.
Svojevremeno sam pisala o slucaju moje sestricne. I kako se ogavno odnosila prema svemu tome.
Nije ju bolila savjest sto netko drugi, mladji, skolovaniji, motiviraniji zeli mozda raditi taj njezin posao, kojeg us joj cuvali 3 godine, da bi ona pri isteku te tri opet ostala (planirano) trudna.
Takvima treba omoguciti da odgajaju svoju djecu, i da ne sputavju one koji su fakat voljni i posla i iskustva.
__________________
One Kill Wonder
Karmela is offline  
Old 24.04.2006., 20:37   #11
penelop@
..
 
penelop@ Avatar
 
Registracija: Feb 2003.
Lokacija: pd
Postova: 6,823
Quote:
Karmela kaže:
@ Peni

Znam lutko.
Svojevremeno sam pisala o slucaju moje sestricne. I kako se ogavno odnosila prema svemu tome.
Nije ju bolila savjest sto netko drugi, mladji, skolovaniji, motiviraniji zeli mozda raditi taj njezin posao, kojeg us joj cuvali 3 godine, da bi ona pri isteku te tri opet ostala (planirano) trudna.
Takvima treba omoguciti da odgajaju svoju djecu, i da ne sputavju one koji su fakat voljni i posla i iskustva.
U te tri godine je netko i radio njen posao, nije firma stagnirala bez nje. Netko se na tom mjestu mozda i naucio poslu. Da je taj netko bio dobar i kvalitetan firma bi ga zadrzala. Kvaliteta uvijek nadje svoje mjesto, samo su nesposobnima i lijenima zene na porodiljnom izgovor.
Ja sam radila od doma vise od tri godine, da nisam za to vrijeme ucila ne bih se mogla vratiti tamo gdje sam stala jer je moja struka takva da se uvijek moras usavrsavati. Da radim na blagajni bila bi drugacija situacija, dakle ja bih se vratila gdje sam stala a "zamjena" bi "kasirala" u drugom ducanu, nista se drasticno ne bi promijenilo.
penelop@ is offline  
Old 24.04.2006., 20:43   #12
verica
vof
 
Registracija: Dec 2002.
Postova: 4,881
Dakle, babajuna --> definitivno imate pravo da žena ostane doma do treće godine djeteta. Poslodavcu samo treba najaviti tu odluku, najmanje mjesec dana ranije. To se, čini mi se, i napravili. Mirovinsko ne ide, niti zdravstveno, može se osigurati preko tebe. Ako trebate pomoć obratite se na podforum Pravna pitanja na forumu Roda. no i tebi je kao i meni jasno da poslodavac, iako formalno mora čuvati tvojoj ženi radno mjesto, može joj isto tako uručiti otkaz prvi dan kad se vrati na posao. Zato ovo pravo i ne koristi baš puno žena Ž(uz financijske razloge). Nadam se da ćete uspjeti.
verica is offline  
Old 24.04.2006., 20:46   #13
kemik
and, i'm back
 
kemik Avatar
 
Registracija: Dec 2002.
Postova: 21,655
ok, call me potpunim tukcem, ali ako ne ide mirovnisko, ne ide zdravstveno, nema para, kaj nije lakse dat otkaz pa nac drugi posao nakon 3 godine?

Jer, ako se poslodavac zaprijetio da ce joj dat otkaz, sasvim sigurno ce (kako verica kaze) iskoristiti prvi dan kad se vrati na posao da to i napravi.
__________________
Freedom is just another word for nothing left to lose
Povedi me!
Riješite se komaraca u stajaćoj vodi
kemik is offline  
Old 24.04.2006., 21:28   #14
martach
Registrirani korisnik
 
martach Avatar
 
Registracija: Apr 2006.
Lokacija: Zagreb
Postova: 526
Uopce ne razumijem zasto je tako strasno otici raditi nakon sto dijete navrsi godinu dana?????
__________________
Martach
martach is offline  
Old 24.04.2006., 22:19   #15
Vojky
Supermoderator
 
Vojky Avatar
 
Registracija: Apr 2003.
Postova: 37,505
Pošalji poruku preko ICQ korisniku Vojky
Quote:
kemik kaže:
ok, call me potpunim tukcem, ali ako ne ide mirovnisko, ne ide zdravstveno, nema para, kaj nije lakse dat otkaz pa nac drugi posao nakon 3 godine?

Jer, ako se poslodavac zaprijetio da ce joj dat otkaz, sasvim sigurno ce (kako verica kaze) iskoristiti prvi dan kad se vrati na posao da to i napravi.
Ma, nije ni jednostavno dati otkaz, ali treba znati jednu stvar: biti van firme tri godine, bez da za to postoji poseban razlog (a bolje da ga nema, npr. bolesno dijete), najčešće znači da je tu osobu firma otpisala za napredovanje, a u nekim djelatnostima, npr. u IT-u znači da je karijera jako nazadovala...

Stoga je - ne zakonski, već stvarno - bolje tražiti drugu firmu i reći na razgovoru za posao: da, htjela sam ostati radi djeteta; i to djeluje vrlo razumljiv odgovor, ako žena sebi to može priuštiti - zašto ne.
Vojky is offline  
Old 24.04.2006., 23:07   #16
Tija
.
 
Tija Avatar
 
Registracija: Dec 2002.
Postova: 9,087
Quote:
martach kaže:
Uopce ne razumijem zasto je tako strasno otici raditi nakon sto dijete navrsi godinu dana?????
nije strašno ali je babajuna naglasio da se žena ne vraća na posao zbog financijske neisplativosti.
Ja sam se upravo radi financija vratila na posao kad je beba navršila 6 mjeseci, a mogla sam po zakonu ostati doma do njene sedme godine (zbog dijagnoze) i posao bi me trebao čekati. Da li stvarno bi, ne znam...
__________________
Dreams
Tija is offline  
Old 24.04.2006., 23:14   #17
verica
vof
 
Registracija: Dec 2002.
Postova: 4,881
Posao bi te morao čekati, onaj tko je na dopustu za njegu djeteta ne može čak biti proglašen niti viškom. E sad, normalno, druga je stvar kako bi se poslodavac ponašao kad se vratiš na posao jer onda više nisi zaštićen. Isto je sa porodiljnim - ja imam prijateljica koje su se vraćale na posao nakon 6 mjeseci jer im je dano do znanja da se to od njih očekuje.
verica is offline  
Old 25.04.2006., 08:42   #18
magic blue
rentam sise za pivo
 
magic blue Avatar
 
Registracija: Jul 2004.
Postova: 4,177
Quote:
Vojky kaže:
da, htjela sam ostati radi djeteta; i to djeluje vrlo razumljiv odgovor, ako žena sebi to može priuštiti - zašto ne.
ovo je mozda jos i najbolja varijanta, samo iz babjuninig posta nisam bas skuzila da su oni skuzili da joj NE IDE staz i zdravstveno
magic blue is offline  
Old 25.04.2006., 08:45   #19
magic blue
rentam sise za pivo
 
magic blue Avatar
 
Registracija: Jul 2004.
Postova: 4,177
Quote:
verica kaže:
Posao bi te morao čekati, onaj tko je na dopustu za njegu djeteta ne može čak biti proglašen niti viškom. E sad, normalno, druga je stvar kako bi se poslodavac ponašao kad se vratiš na posao jer onda više nisi zaštićen. Isto je sa porodiljnim - ja imam prijateljica koje su se vraćale na posao nakon 6 mjeseci jer im je dano do znanja da se to od njih očekuje.
ali ako ostanes tri godine, mozes za to vrijeme traziti bolji posao i na razgovoru presutiti da imas malog bebaca, a jednostavno reci da si nezadovljna postojecim i da trazis novi
magic blue is offline  
Old 26.04.2006., 07:34   #20
babajuna
sensei
 
babajuna Avatar
 
Registracija: Oct 2004.
Lokacija: Na drvetu
Postova: 365
Muchos gracias

Mislim da je violent_femmes9-kin post riješio sve nedoumice, zapravo na Rodi piše sve kaj nam je trebalo

E, BTW, naša Mia Lei danas ima 1 godinu
babajuna is offline  
Advertisement
 
Advertisement
Sponsored links

Zatvorena tema


Tematski alati
Opcije prikaza

Pravila postanja
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is On
Smajlići su On
[IMG] kôd je On
HTML kôd je Off





Sva vremena su GMT +1. Trenutno vrijeme je: 07:48.



Powered by vBulletin Version 3.8.4 (hrvatski)
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
Site content ©1999-2009 Forum.hr
Ad Management by RedTyger