Lud zbunjeg...otkaz,zakon itd.

[zlatkozg]

Edgar kaže:

Find MOBYXXL replace with JUSTUS

Feler htio sam napisati justus,ali u brzini sam naveo krivi nick

[colour]

E zlatkozg, kud ja opet naletim na tebe:

zlatkozg kaže:

- Ugovor poslodavac-Zavod
- Ugovor poslodavac-posloprimac, prijava na MIO i Zdravstveno (15 dana od dana kad je potpisan Ugovor sa Zavodom)
- isplata poticaja od strane Zavoda

1. zahtjev HZZZ za dodjelu potpore prema godišnjem planu poticanja zapošljavanja
2. pozitivna ocjena od strane HZZZ (može biti i negativna)
3. poslodavac u roku od 8 dana dostavlja: ugovor o radu za sufinanciranu osobu, primjerke potvrđenih obrazaca prijave Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje, primjerke potvrđenih obrazaca prijave Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje
4. ugovor poslodavac - HZZZ
5. isplate na osnovu ugovora

[zlatkozg]

colour kaže:

E zlatkozg, kud ja opet naletim na tebe:

1. zahtjev HZZZ za dodjelu potpore prema godišnjem planu poticanja zapošljavanja
2. pozitivna ocjena od strane HZZZ (može biti i negativna)
3. poslodavac u roku od 8 dana dostavlja: ugovor o radu za sufinanciranu osobu, primjerke potvrđenih obrazaca prijave Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje, primjerke potvrđenih obrazaca prijave Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje
4. ugovor poslodavac - HZZZ
5. isplate na osnovu ugovora

Slučajno ili namjerno naletiš na mene,ah colour iz svega napraviš dramu i odvedeš temu u drugom smjeru
Jedno je sigurno skrenulo se s teme i čovjekovog problema,slučajno ili namjerno, ne znam.
Evo ovako, ja sam prvo podnio zahtjev HZZO (čudo papira sam morao donijeti,statistički, rješenje o registraciji,BON itd....),u kojem sam između ostalog popunio i njihove obrazce kakvog zaposlenika tražim.
Nakon toga sam dobio odgovor kojim se moj zahjtev odobrava i rješava pozitivno.
Nakon toga sam potpisao Ugovor sa HZZO-om kojim se obvezujem sa osobom xx sklopiti Ugovor o radu, te Zavodu u roku 8 dana od dana potpisivanja Ugovora dostavitm primjerak Ugovora o radu, prijavu na MIO i Zdavstveno te ovjerenu radnu knjižicu, te poreznu karticu zaposlenika (što je i logično, a ne da ja prvo prijavim zaposlenika,potpišem s njim Ugovor o radu....,a onda idem potpisati ugovor sa HZZO kojim preuzima obvezu da ću ga zaposliti i prijaviti).
Nakon što sam HZZO-u dostavio traženi Ugovor,prijave..... isplaćena su mi sredstva.
Eto tako sam ja to rjašavao i tako sam dobio poticajna sredstva za svog zaposlenika, premda to ovdje nije tema ali eto nek ti bude

[colour]

zlatkozg kaže:

Slijed događanja ti je:
- Ugovor poslodavac-Zavod
- Ugovor poslodavac-posloprimac, prijava na MIO i Zdravstveno (15 dana od dana kad je potpisan Ugovor sa Zavodom)
- isplata poticaja od strane Zavoda

zlatkozg kaže:

...te Zavodu u roku 8 dana od dana potpisivanja Ugovora dostavitm primjerak Ugovora o radu...

Kratko: Ne može se potpisat ugovor sa Zavodom, pa tek onda ugovor poslodavac – posloprimac, kako se vidi iz tvog citata gore.

[zlatkozg]

colour kaže:

Kratko: Ne može se potpisat ugovor sa Zavodom, pa tek onda ugovor poslodavac – posloprimac, kako se vidi iz tvog citata gore.

Ajme colour, a gdje se to vidi molim te lijepo?

[colour]

pa ovdje

zlatkozg kaže:

Slijed događanja ti je:
- Ugovor poslodavac-Zavod
- Ugovor poslodavac-posloprimac, prijava na MIO i Zdravstveno (15 dana od dana kad je potpisan Ugovor sa Zavodom)
- isplata poticaja od strane Zavoda

[zlatkozg]

colour kaže:

pa ovdje

Pa što tu nije jasno ili što je tu u suprotnosti s onim što sam napisao?Sorry ali je uopće ne kužim u čemu je tebi sada problem ili što ti nije jasno?

[colour]

zlatkozg kaže:

Pa što tu nije jasno ili što je tu u suprotnosti s onim što sam napisao?Sorry ali je uopće ne kužim u čemu je tebi sada problem ili što ti nije jasno?

Meni je jasno, izgleda da ti ne razumiješ:
Ne može se potpisat ugovor sa Zavodom, pa tek onda ugovor poslodavac – posloprimac, kako se vidi iz tvog citata gore.
I ovo nije mjesto za prepucavanje i ponavljanje postova, pogledaj što si napisao, što sam ja na to odgovorila i gotova priča.

[zlatkozg]

colour kaže:

Meni je jasno, izgleda da ti ne razumiješ:
Ne može se potpisat ugovor sa Zavodom, pa tek onda ugovor poslodavac – posloprimac, kako se vidi iz tvog citata gore.
I ovo nije mjesto za prepucavanje i ponavljanje postova, pogledaj što si napisao, što sam ja na to odgovorila i gotova priča.

U oba posta sam napisao da sad ne prepisujem:
- Ugovor Zavod-poslodavac
- Ugovor poslodavac - posloprimac
- Isplata poticaja

U drugom postu sam samo dodao da Ugovoru Zavod-poslodavac prethodi zahtjev poslodavca prema Zavodu (sa svim onim papirima koje sam nevao),što je i normalno jer sve počiva na nekom zahtjevu koji je temelj za pokretanje nekog postupka,pa ne trebam sad to svagdje navoditi.

U drugom postu sam naveo kao i u prvom da nakon što poslodavac poptiše ugovor sa posloprimcem , taj ugovor, prijave na MIO i zdravstveno, te ovjerenu radnu knjižicu i PK karticu dostavlja Zavodu.

I ne znam što sad tu nije jasno. Ti kažeš da sam ja rekao kako se ne može potpisati Ugovor sa Zavodom pa tek onda Ugovor sa posloprimcem.Ja sam u oba posta rekao da se potpisuje prvo Ugovor zavod-poslodavac, a nakon toga poslodavac-posloprimac.

čitam 5 puta sve što sam napisao, kao luda mara i ne kuđim u čemu je problem i što me pitaš.

[colour]

zlatkozg kaže:

.....Ti kažeš da sam ja rekao kako se ne može potpisati Ugovor sa Zavodom pa tek onda Ugovor sa posloprimcem.Ja sam u oba posta rekao da se potpisuje prvo Ugovor zavod-poslodavac, a nakon toga poslodavac-posloprimac...

ja cijelo vrijeme govorim da ne možeš prvo ugovor sa zavodom jer za potpisivanje tog ugovora moraš imati potpisan ugovor s posloprimcem!

Koga zanima ko je što rekao, pročitat će. I za mene je ovo kraj priče.

[zlatkozg]

colour kaže:

ja cijelo vrijeme govorim da ne možeš prvo ugovor sa zavodom jer za potpisivanje tog ugovora moraš imati potpisan ugovor s posloprimcem!

Koga zanima ko je što rekao, pročitat će. I za mene je ovo kraj priče.

Točno ti govoriš a ne ja.
To je ok, ja nigdje nisam osporavao to što si ti rekla (škola od prije).
Samo sam odgovorao na tvoja pitanja kako bih otklonio pokušaj podmetanja da sam ja nešto rekao što nisam.
Ja znam kako sam ja dobio sredstva i opisao sam redosljed.
No nije li malo nelogično potpisati prvo ugovor sa posloprimcem,pa tek onda sa Zavodom? Valjda se prvo trebaš na nešto obvezati sa zavodom, pa kada to ispuniš onda dobijaš lovu. Čemu onda služi Ugovor sa zavodom? samo za isplatu love, pa onda se ne treba zvati ugovor, dovoljan je nazvati ga Rješenjem da si ispunio sve obveze i da će ti se lova ispatiti.
No i dalje mislim da to nije tema ove teme, od koje smo se udaljlili slučajno ili namjerno, nebitno.

[colour]

evo pa čitaj i okani me se
http://www.hzz.hr/default.aspx?id=5045

[zlatkozg]

colour kaže:

evo pa čitaj i okani me se
http://www.hzz.hr/default.aspx?id=5045

Meni ne treba, ja sam sredstva dobio redosljedom kojim sam rekao još 2004.godine.I uput rečeno taj radnik i danas radi kod mene i jedan je od kvalitetnijih.
Ja bih to mogao moliti "okani me se" , jer nisam ja tebi postavljao stalno pod pitanja, premda ubuduće neću odgovarati na njih , kako tema nebi dobila željeni kraj-razvodnjavanje.Tema je bila lud-zbunjenog otkaz zakon, a završila na poticajima za zapošljavanje.

[malčica]

Hm, vi ste se baš raspisali, pa da ja pomognem. Kako sam u nekom postu prije napisala, bila sam u ulozi onoga za kojeg je poslodavac dobio subvenciju za zapošljavanje.
Ovako, jutros provjereno kod osobe koja direktno radi na ostvarivanju subvencija, znači ne «običan» savjetnik za zapošljavanje ili sl.
Poslodavac sklapa Ugovor o zapošljavanju s radnikom (plus sve prijave) nakon dobivanja odobrenja od strane Zavoda (odobrenje je jamstvo poslodavcu naravno) a prije potpisivanja Ugovora sa Zavodom. Zavod s njim neće potpisat Ugovor prije nego dobije dokaz da je on tog radnika zaposlio. Bilo bi to kao da vam je banka dala kredit, pa tek onda tražila jamstvo.
Tako kad čitam zlatkazg kako uporno tvrdi u obrnut redoslijed, ništa mi drugo ne pada na pamet nego da on kroz to nikada nije prošao kako sam tvrdi.
(vratit će se on pa će imat priliku...)

[Marko_M]

Zanima me dali po zakonu trebam odraditi otkazni rok (ja dajem otkaz poslodavcu), ako mi poslodavac ne placa doprinose (godinu dana), i ne isplacuje redovito placu? Kad daje placu to je obicno u kesu i bez ikakve potvrde,i jos me zanima dali mi moze prijetiti sa ne davanjem radne knjizice?