Natrag   Forum.hr > Društvo > Pravo > Radno, socijalno i obiteljsko pravo

Radno, socijalno i obiteljsko pravo Ugovori o radu i radni odnos, mirovinsko, zdravstveno, alimentacija, brak i razvod, posvojenje, skrbništvo, roditeljska skrb i dr.

Odgovor
 
Tematski alati Opcije prikaza
Old 26.08.2010., 08:00   #1
Naknada obitelji nakon smrti radnika

Molim Vas da mi odgovorite da li je poslodavac zakonski obavezan isplatiti nekakvu naknadu (otpremninu ili sl.) supruzi preminulog radnika koji je preminuo kod kuće i imao cca 35g. radnog staža.

LP,
ivica1111 is offline  
Odgovori s citatom
Old 26.08.2010., 12:25   #2
Nije bas jasno postavljeno tvoje pitanje. Da li je preminuo uslijed nekakve ozljede na radu ili uslijed bolesti (koja nije povezana sa uvjetima na radu)??? Ako je umro od posljedica duge i teške bolesti, poslodavac može isplatiti naknadu ako je ista predviđena pravilnikom o radu ili kolektivnim ugovorom koji je važeći za poslodavca.

Ako nema takve odredbe u internim propisima, nije dužan isplatiti naknadu.

Otpremnina se isplaćuje u slučaju raskida radnog odnosa zbog odlaska u mirovinu ili npr. poslovno uvjetovanog otkaza ugovora o radu.
noklica is offline  
Odgovori s citatom
Old 26.08.2010., 13:27   #3
Umro je iznenada kod kuće (srčani infarkt)

Pretpostavljam da onda ništa od love?
ivica1111 is offline  
Odgovori s citatom
Old 26.08.2010., 13:53   #4
Quote:
ivica1111 kaže: Pogledaj post
Umro je iznenada kod kuće (srčani infarkt)

Pretpostavljam da onda ništa od love?
dobra pretpostavka

Kažem, možda ako poslodavac ima kakvu odredbu u pravilniku ili kolektivnom ugovoru koja predvida kakvu novcanu pomoc obitelji u slucaju smrti radnika.
noklica is offline  
Odgovori s citatom
Old 26.08.2010., 13:59   #5
Puno hvala na informaciji
ivica1111 is offline  
Odgovori s citatom
Old 11.11.2011., 10:14   #6
Quote:
ivica1111 kaže: Pogledaj post
Puno hvala na informaciji
potpore u slučaju smrti člana uže obitelji (supružnik, roditelji, djeca ili osobe po zakonu
izjednačene s njima) u visini od najmanje ……………………
;……,……….… 3.000,00 kuna
diana11 is offline  
Odgovori s citatom
Old 11.11.2011., 14:23   #7
Sad vidjeh da pitaš na dva mjesta slično...

Pretpostavljam da si citirala kolektivni ugovor. Treba ga dobro proučiti. Prije svega vidi da li je uopće na snazi. I vodi računa da ako je neko pravo iz radnog odnosa različito uređeno ugovorom o radu, pravilnikom o radu, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, kolektivnim ugovorom ili zakonom, primjenjuje se za radnika najpovoljnije pravo.
Darwinx is offline  
Odgovori s citatom
Odgovor


Tematski alati
Opcije prikaza

Kreni na podforum




Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 14:08.