Natrag   Forum.hr > Društvo > Psihologija

Psihologija Vodič kroz um i ponašanje za entuzijaste. Podforum: Psihokauč

Odgovor
 
Tematski alati Opcije prikaza
Old 11.01.2006., 16:11   #41
Evo još jedna stranica o učenju:
http://www.studygs.net/hrvatski/
majmun81 is offline  
Odgovori s citatom
Old 29.01.2006., 15:02   #42
dodajem
http://allpsych.com
http://www.sparknotes.com/psychology/
Self psihologija u Hrvatskoj

Zadnje uređivanje misery- : 18.03.2006. at 22:51.
misery- is offline  
Odgovori s citatom
Old 06.03.2006., 00:53   #43
Neverbalni, 40-minutni IQ test:
http://www.iqtest.dk/main.swf

I linkovi na još hrpu testova: http://home.hetnet.nl/~rijk42/iqtestlinks.html
Knock yourself out!
majmun81 is offline  
Odgovori s citatom
Old 19.03.2006., 22:40   #44
Danas nama poznati svijet su stvorili kreativci. Kreativnost je sposobnost divergentnog traženja rješenja problema uz visoko razvijenu autoevolvaciju. Kreativnost nije obavezno povezana s inteligencijom. U povjesti najkreativniji umovi nisu imali visoki IQ. (Einstein, Fardej i mnogi drugi) Kreativnost nije samo umjetnička kategorija. Kreativnost je poseban oblik nadarenosti, koji omogućuje nova originalan rješenja u svim područjima ljudske djelatnosti. Za kreativnost nije obavezno biti visoko obrazovan, ali danas bez poznavanja dosadašnjih postignuća kreativac se neće moći autoevaluirati, pa će samo "otkrivati toplu vodu"....
Da li netko zna neki bolji link za poticanje kreativnosti kod adolescenata. Da li postoje testovi za kreativnost?
Ovdje su linkovi kojima sam se do sada služila.
http://www.stnews.org/Books-2586.htm
http://mzu.sbnet.hr/cgi-bin/download...vnost-poze.ppt
http://www.acei.org/creativepp.htm
__________________
Ljubav je moja najveća motivacija![ http://matilda7.blog.hr/
matilda- is offline  
Odgovori s citatom
Old 26.03.2006., 15:23   #45
Childhood traumas and survival strategies
by Carien Karsten, 1993

http://www.drugtext.org/library/book...n/chapter5.htm

http://www.drugtext.org/library/books/karsten/


Depresija
http://mentalno.plivazdravlje.hr/depra/

Tuga
http://www.inoptimum.com/?catno=81&dataid=345

Loše navike
http://www.fivewpg.cg.yu/index1.php?...11392&grupa=21

Usamljenost
http://www.mostovionline.com/local/370/ovisnost.htm
Opsesija is offline  
Odgovori s citatom
Old 20.06.2006., 11:57   #47
Evo moj SPSS favorit ...
http://pages.infinit.net/rlevesqu/index.htm
__________________
Life consists not in holding good cards but in playing those you hold well.
Popis psihologijskih tema Pravila podforuma psihologija Psychokiller blog
Mad Scientist is offline  
Odgovori s citatom
Old 12.07.2006., 01:21   #48
https://implicit.harvard.edu/implicit/demo/index.jsp

link za implicintne testove asocijacija- fora su testovi
macula lutea is offline  
Odgovori s citatom
Old 05.08.2006., 22:17   #49
http://jagor.srce.hr/~vnemet/bz/psihoterapija.html
__________________
Pastrvo vrati see......
Astrice is offline  
Odgovori s citatom
Old 09.08.2006., 02:47   #50
Quote:
ondine kaže:
Dear Mad, sve mi se čini da bi ti mogao imati ovo što ću te sad zamoliti. Naime, molila bih te da mi pošalješ ako možebit imaš neke sitove s testovima inteligencije i (dakako rezultatitima - odnosno izračunima IQ). Naročito me zanimaju oni tipovi testova inteligencije koje psiholozi koriste prilikom zapošljavanja novih ljudi. S druge strane izražavam dvojbu da se na taj način može steći zaključak o inteligenciji kandidata ali opet... to je kao neki orijentir. Zanima me ujedno što ti, ali i ostali mislite o testovima inteligencije - koliko su oni uspješni u mjerenju inteligencije odnosno koliko vjerodostojni i koji je po vašem načinu najbolji način za "mjerenje" inteligencije?
Hvala
Testovi inteligencije su svojevremeno u Americi upotrebljavani u rasističke svrhe.Toliko o testovima inteligencije i vjerodostojnosti.
Osobno sam da prvo poslodavci riješe test inteligencije, pa onda potencijalni zaposlenici, a možda i oni koji iščitavaju tezultate ili srodnih struka
pozdrav
Neli is offline  
Odgovori s citatom
Old 12.08.2006., 00:36   #51
Quote:
Neli kaže:
Testovi inteligencije su svojevremeno u Americi upotrebljavani u rasističke svrhe.Toliko o testovima inteligencije i vjerodostojnosti.
Jesu, nažalost. I to kako bi dokazali superiornost bijelaca.
Previdjeli su da su afroamerikanci generalno u lošijem socijalnom položaju nego bijelci, a nema testa inteligencije koji bio potpuno neovisan o znanju ili nekim drugim utjecajima koji s takozvanom inteligencijom nemaju veze.

Quote:
Neli kaže:
Osobno sam da prvo poslodavci riješe test inteligencije, pa onda potencijalni zaposlenici, a možda i oni koji iščitavaju tezultate ili srodnih struka
pozdrav
Stvar je u tome da se inteligenciju (ili bolje rečeno rezultat u testu inteligencije) smatra dobrim prediktorom uspjeha na poslu. Što uopće ne mora biti tako. To je čisto stvar općeg mišljenja. A osim toga mislim da mnogi u nedostatku boljih prediktora posežu za testovima inteligencije.
U nekim poslovima visok IQ može biti i kontraindikacija za uspjeh na poslu.
Mislim da je za testiranje za radno mjesto sasvim svejedno kakav test koristiti pod uvjetom da ima visoku prognostičku valjanost. Nažalost nisam siguran u kojoj mjeri psiholozi u hrvatskim tvrtkama znaju te podatke. Osim toga, u idealnom slučaju trebalo bi zaposliti sve kandidate, neovisno o rezultatu na testu, te pratiti njihov uspjeh na poslu. Samo na taj bi se način moglo precizno utvrditi kolika je korelacija uspjeha u testu i uspjeha na poslu.
Tu je još i problem kriterija radne uspješnosti. Lako je u nekoj tvornici gdje manje više svi rade pod istim uvjetima i čiji se učinak može kvantificirati. U nekim poslovima, kvantifikacija je možda i moguća, ali na rezultat utječu mnogi drugi čimbenici (npr. mogu li se uspoređivati prometi dvije trgovine, ako je jedna u centru grada, a druga na periferiji ... teško).
A povrh svega ima poslova gdje i takva kvantifikacija vrlo teška, jer se radi o poslovima gdje je ocjena dobrog rada subjektivne prirode. U tim se slučajevima katkada djelatnici procjenjuju od strane suradnika/nadrešenih/podređenih. Tek tu na ocjenu može svašta utujecati.
Uh ... raspisao sam se ... u svakom slučaju mislim da testove inteligencije pri zapošljavanju treba uzimati s rezervom i nikako kao jedino sredstvo selekcije. osobito ako ne znamo ima li taj test veze s uspjehom u poslu.
__________________
Life consists not in holding good cards but in playing those you hold well.
Popis psihologijskih tema Pravila podforuma psihologija Psychokiller blog
Mad Scientist is offline  
Odgovori s citatom
Old 20.09.2006., 00:15   #52
pliz stavite neke linkove za govor tjela ili kako vidjeti dali neko laze iz pokreta njegovih ociju, pokreta tjela i slicno. tipa human lie detector. ja sam nasao neke stranice ali sve je minimalno opisano, na 1-2 stranice.
__________________
''Gentlemen, you can't fight in here! This is the War Room!''
kaufman is offline  
Odgovori s citatom
Old 20.09.2006., 16:54   #53
Tu ti je rijecnik neverbalnog ponasanja, nije nesto, ali u nedostatku boljega ...
http://members.aol.com/nonverbal2/entries.htm#Entries

Inace se laganjem i detekcijom laganja dosta bavio Paul Ekman. Na donjem linku mozes skinuti neke njegove clanke.
http://www.paulekman.com/articles.php

Koliko se sjecam rezultata njegovih istrazivanja, ljudi su opcenito slabi u detektiranju laganja, cak i oni koji bi tu trebali biti "strucni" (npr. policajci).
__________________
Life consists not in holding good cards but in playing those you hold well.
Popis psihologijskih tema Pravila podforuma psihologija Psychokiller blog
Mad Scientist is offline  
Odgovori s citatom
Old 21.09.2006., 22:26   #54
Narucila sam i knjigu jer me zainteresirao interview. Cini mi se da je covjek izrekao dosta pametnih recenica, pa bacite pogled ako govorite engleski.
Donata is offline  
Odgovori s citatom
Old 26.09.2006., 21:29   #55
Članak iz 2003. o novijim dostignućima u istraživanju shizofrenije
http://molinterv.aspetjournals.org/c...nt/full/3/1/27
__________________
Life consists not in holding good cards but in playing those you hold well.
Popis psihologijskih tema Pravila podforuma psihologija Psychokiller blog
Mad Scientist is offline  
Odgovori s citatom
Old 29.09.2006., 07:51   #56
Quote:
Mad Scientist kaže:
Jesu, nažalost. I to kako bi dokazali superiornost bijelaca.
Previdjeli su da su afroamerikanci generalno u lošijem socijalnom položaju nego bijelci, a nema testa inteligencije koji bio potpuno neovisan o znanju ili nekim drugim utjecajima koji s takozvanom inteligencijom nemaju veze.


Stvar je u tome da se inteligenciju (ili bolje rečeno rezultat u testu inteligencije) smatra dobrim prediktorom uspjeha na poslu. Što uopće ne mora biti tako. To je čisto stvar općeg mišljenja. A osim toga mislim da mnogi u nedostatku boljih prediktora posežu za testovima inteligencije.
U nekim poslovima visok IQ može biti i kontraindikacija za uspjeh na poslu.
Mislim da je za testiranje za radno mjesto sasvim svejedno kakav test koristiti pod uvjetom da ima visoku prognostičku valjanost. Nažalost nisam siguran u kojoj mjeri psiholozi u hrvatskim tvrtkama znaju te podatke. Osim toga, u idealnom slučaju trebalo bi zaposliti sve kandidate, neovisno o rezultatu na testu, te pratiti njihov uspjeh na poslu. Samo na taj bi se način moglo precizno utvrditi kolika je korelacija uspjeha u testu i uspjeha na poslu.
Tu je još i problem kriterija radne uspješnosti. Lako je u nekoj tvornici gdje manje više svi rade pod istim uvjetima i čiji se učinak može kvantificirati. U nekim poslovima, kvantifikacija je možda i moguća, ali na rezultat utječu mnogi drugi čimbenici (npr. mogu li se uspoređivati prometi dvije trgovine, ako je jedna u centru grada, a druga na periferiji ... teško).
A povrh svega ima poslova gdje i takva kvantifikacija vrlo teška, jer se radi o poslovima gdje je ocjena dobrog rada subjektivne prirode. U tim se slučajevima katkada djelatnici procjenjuju od strane suradnika/nadrešenih/podređenih. Tek tu na ocjenu može svašta utujecati.
Uh ... raspisao sam se ... u svakom slučaju mislim da testove inteligencije pri zapošljavanju treba uzimati s rezervom i nikako kao jedino sredstvo selekcije. osobito ako ne znamo ima li taj test veze s uspjehom u poslu.

U nekom od prijašnjih postova napisao si nešto tipa- baš me zanima kakav ću biti psiholog.

Sada mi se čini, ako smijem reći, a mislim da je dovoljno praxe iza mene, - odličan.
(od analize, sugestivnosti, preciznosti, jasnoće u onome što želiš reći, načina rasporeda i kronologije texta... )- premda to nije moj fah
Neli is offline  
Odgovori s citatom
Old 29.09.2006., 07:53   #57
Quote:
kaufman kaže:
pliz stavite neke linkove za govor tjela ili kako vidjeti dali neko laze iz pokreta njegovih ociju, pokreta tjela i slicno. tipa human lie detector. ja sam nasao neke stranice ali sve je minimalno opisano, na 1-2 stranice.
Znaš li čitati ( s razumijevanjem, naravno) na njemačkom?
Neli is offline  
Odgovori s citatom
Old 18.10.2006., 18:26   #58
ima netko link na članak Ekmana i Friesena : Constants across cultures in the face and emotion? probala sam s Ekmanovom stranicom i nekim bazama podataka, ali bezuspješno...
Ancha is offline  
Odgovori s citatom
Old 24.10.2006., 10:01   #59
nemam link, ali mogu ti poslati clanak, ako mi posaljes e-mail.
iz 1971. godine???

mozda mozes i sama naci

Journal of Person. and Soc. Psychology
Vol 17(2) Feb 1971 124-129
nikakva is offline  
Odgovori s citatom
Old 25.10.2006., 13:10   #60
hvala,nikakva,ali nije potrebno-pronaći ću u knjižnici...samo sam mislila, ako netko zna da li ga ima negdje na netu, jer bi mi bilo lakše...a lijena, štaćeš?!
Ancha is offline  
Odgovori s citatom
Odgovor


Tematski alati
Opcije prikaza

Kreni na podforum




Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 07:45.