Natrag   Forum.hr > Društvo > Pravo > Radno, socijalno i obiteljsko pravo

Radno, socijalno i obiteljsko pravo Ugovori o radu i radni odnos, mirovinsko, zdravstveno, alimentacija, brak i razvod, posvojenje, skrbništvo, roditeljska skrb i dr.

Odgovor
 
Tematski alati Opcije prikaza
Old 26.09.2013., 18:16   #81
Quote:
mariomezenga kaže: Pogledaj post
Da li mogu otpremninu isplaćivat na 12 obroka, počevsi od 11 mjeseca ove godine pa sve do 10 mjeseca iduće godine?
Da li ju mogu putem blagajne isplaćivat budući da je neoporeziva, koji članak pravilnika?
Ako je vjerovati sudu možeš isplatiti u ratama ako je tako dogovoreno.
Stajalište Vrhovnog suda (Br. Revr 223/07-2,
od 3. srpnja 2007.) :
„… Obveza poslodavca na isplatu otpremnine dospijeva danom prestanka radnog odnosa, tj. istekom
otkaznog roka, ako stranke ne ugovore kasniji datum."

A o načinu isplate... google kaže:
http://www.rrif.hr/Nacin_isplate_pri...10-vijest.html
Darsey is offline  
Odgovori s citatom
Old 04.10.2013., 20:09   #82
ok...hvala
mariomezenga is offline  
Odgovori s citatom
Old 04.10.2013., 20:24   #83
ne vidim dalje temu...pa da pitam mozda netko zna... d.o.o. je osnovao tvrtku kcer isto d.o.o. iz koje ljudi dobijaju osobno uvjetovane otkaze i otpremnine sukladno zakonu o radu..moze li maticna tvrtka preuzet ne sebe trosak isplate i sta je potrebno napravit ili doznacit sredstava kceri bez obveze vracanja...hvala
mariomezenga is offline  
Odgovori s citatom
Old 04.12.2013., 15:41   #84
Pravo na otpreminu u slučaju davanja izvanrednog otkaza

Zanima me da li imam pravo na otpremninu (radim preko 10 godina u firmi) u slučaju da dam otkaz zbog neisplate plaće i neuplacivanja doprinosa što je teško kršenje ljudskih i radničkih prava. Placa mi kasni 4 mjeseca, i još mi uzimaju određen postotak zadnje 3 godine zbog teške situacije u kojoj se firma nalazi. Mada uredno dobivamo listu (ispis plaće), ali ne uplacuju nista.

Možete mi dati i neke savjete u vezi toga što činiti, bio bi vam zahvalan.
Ner0 is offline  
Odgovori s citatom
Old 18.12.2013., 21:52   #85
Ukoliko sam zaposlen u kompaniji 8 godina(strana komp.) i proglasi me se tehnološkim viškom koliku mogu otpremninu očekivati?

Sent from my HTC One S using Tapatalk
__________________
Svijet je lopta šarena..
Hitretz84 is offline  
Odgovori s citatom
Old 18.12.2013., 22:28   #86
Quote:
Hitretz84 kaže: Pogledaj post
Ukoliko sam zaposlen u kompaniji 8 godina(strana komp.) i proglasi me se tehnološkim viškom koliku mogu otpremninu očekivati?

Sent from my HTC One S using Tapatalk
Po ZOR-u, 1/3 bruto plaće po godini staža.

Što piše u vašem KU(pretpostavljam da su povoljniji uvjeti nego u ZOR-u)?
Smotani2 is offline  
Odgovori s citatom
Old 18.12.2013., 22:31   #87
Hvala.vidit cu ku,pa javim.

Sent from my HTC One S using Tapatalk
__________________
Svijet je lopta šarena..
Hitretz84 is offline  
Odgovori s citatom
Old 25.12.2013., 22:02   #88
Pitanje...ukoliko otpremnine isplaćujem u ratama da li sam obračun otpremnina prema Pravilniku o sadrzaju obracuna plaća,naknadama i otpremnina duzan dostaviti radniku prilikom odluke o pravu i visini otpremnine ili prilikom isplate svake rateotpremnine
mariomezenga is offline  
Odgovori s citatom
Old 26.12.2013., 15:55   #89
Quote:
mariomezenga kaže: Pogledaj post
Pitanje...ukoliko otpremnine isplaćujem u ratama da li sam obračun otpremnina prema Pravilniku o sadrzaju obracuna plaća,naknadama i otpremnina duzan dostaviti radniku prilikom odluke o pravu i visini otpremnine ili prilikom isplate svake rateotpremnine
zakon ne poznaje pojam otpremnine u ratama..

znači, stvar je sporazuma između radnika i poslodavca za sve slučajeve u kojima se obračunata otpremnina ne isplati u jednom obroku prilikom otkazivanja ugovora o radu...
__________________
Tražio sam Gospodina i on me usliša, izbavi me od straha svakoga....
jedrilicar is offline  
Odgovori s citatom
Old 26.12.2013., 21:31   #90
Quote:
jedrilicar kaže: Pogledaj post
zakon ne poznaje pojam otpremnine u ratama..

znači, stvar je sporazuma između radnika i poslodavca za sve slučajeve u kojima se obračunata otpremnina ne isplati u jednom obroku prilikom otkazivanja ugovora o radu...
u redu to sam znao...pitanje je bilo postavljeno u vezi obracuna otpremnine i njegove dostave radniku
mariomezenga is offline  
Odgovori s citatom
Old 26.12.2013., 23:17   #91
Obračun mora biti u punom iznosu, ispostavljen najkasnije do dana isplate, a to je zadnji radni dan.

Sve ostalo podložno je prijavi inspekciji rada i ovrsi na sudu/fini.
Smotani2 is offline  
Odgovori s citatom
Old 27.12.2013., 19:56   #92
Quote:
Darsey kaže: Pogledaj post
Ako je vjerovati sudu možeš isplatiti u ratama ako je tako dogovoreno.
Stajalište Vrhovnog suda (Br. Revr 223/07-2,
od 3. srpnja 2007.) :
„… Obveza poslodavca na isplatu otpremnine dospijeva danom prestanka radnog odnosa, tj. istekom
otkaznog roka, ako stranke ne ugovore kasniji datum."

A o načinu isplate... google kaže:
http://www.rrif.hr/Nacin_isplate_pri...10-vijest.html
da li bih mogao dobiti neki link da cijelo stajalista Vrhovnog suda skinim...
hvala
mariomezenga is offline  
Odgovori s citatom
Old 30.12.2013., 12:15   #93
http://www.iusinfo.hr/LegisRegistry/...&Doc=VRHSUD_HR

http://narodne-novine.nn.hr/default.aspx
__________________
Demokracija je kad poštuješ Zakone iako se sa njima ne slažeš.
sivkić is offline  
Odgovori s citatom
Old 30.12.2013., 23:17   #94
Quote:
mariomezenga kaže: Pogledaj post
da li bih mogao dobiti neki link da cijelo stajalista Vrhovnog suda skinim...
hvala
Pretpostavljam da ovdje možeš pronaći cijeli tekst:
http://sudskapraksa.vsrh.hr/supra/De...p?Menu=Pocetna

Ovo gore što sam napisala izvadak je iz jednog drugog izvora (stručnog časopisa).
Darsey is offline  
Odgovori s citatom
Old 04.01.2014., 12:21   #95
Quote:
mariomezenga kaže: Pogledaj post
da li bih mogao dobiti neki link da cijelo stajalista Vrhovnog suda skinim...
hvala
s time da stajalište vrhovnog suda ne znači automatski i da je to pravna stečevina, ili obvezujuća norma, jer naš pravni sustav nije precedentni, pa je u istom predmetu moguć i drugačiji pravorijek...
__________________
Tražio sam Gospodina i on me usliša, izbavi me od straha svakoga....
jedrilicar is offline  
Odgovori s citatom
Old 22.01.2014., 11:53   #96
Wink Tehnološki višak i otpremnina

Poštovani,
dobio sam otkaz ugovora o radu na neodređeno vrijeme (komunalno gradsko društvo) i ostvarujem pravo na otpremninu. Ova tvrtka iz koje me sada "čiste" nastala je obvezujućim razdvajanjem vodoopskrbe od komunalnog otpada, u pripadajućem popisu/opisu poslova uz moj Ugovor o radu uglavnom su poslovi vezani uz građevinske radove u vodoopskrbi, u postupku razdvajanja dobio sam odluku kojom od 1.1. o.g. postajem zaposlenikom ove druge tvrtke s obrazloženjem "da se zadržavaju sva stečena prava i obaveze po postojećem Ugovoru o radu (dakle i opis poslova!!!, zar ne ???) i u cijelosti se prenose u novu tvrtku". Namjeravam pokrenuti radni spor te me zanima da li to odgađa obvezu poslodavca za isplatu iznosa otpremnine? Obzirom da radni spor niti ne mogu pokrenuti prije dobivanja konkretnog riješenja a njime je regulirana i otpremnina. Unaprijed zahvaljujem
vijuga is offline  
Odgovori s citatom
Old 04.08.2014., 20:35   #97
koji je zakonski rok u kojem poslodavac mora dati otpremninu nakon otkaza?

hvala unaprijed na odgovoru
Dadushka is offline  
Odgovori s citatom
Old 04.08.2014., 20:45   #98
http://burza.com.hr/novac/radno-prav...govora-o-radu/

koliko znam, zakon ne određuje rok za isplatu.
__________________
Tko uvijek govori istinu, taj sebi može priuštiti loše pamćenje. (Theodor Heuss)
Smrt fašizmu! (by McOzy)
Kladi is offline  
Odgovori s citatom
Old 04.08.2014., 21:50   #99
Quote:
Kladi kaže: Pogledaj post
http://burza.com.hr/novac/radno-prav...govora-o-radu/

koliko znam, zakon ne određuje rok za isplatu.
ne mogu otvoriti link

sad sam gledala zakon o radu i stvarno ne piše nikakav rok, što je stvarno glupo. prema tome poslodavac može odugovlačiti dugooooo s isplatom otpremnine
Dadushka is offline  
Odgovori s citatom
Old 04.08.2014., 23:11   #100
Quote:
Dadushka kaže: Pogledaj post
ne mogu otvoriti link

sad sam gledala zakon o radu i stvarno ne piše nikakav rok, što je stvarno glupo. prema tome poslodavac može odugovlačiti dugooooo s isplatom otpremnine
može. čak ne mora doći do isplate.
loše i otežano poslovanje, novaca nema....sve to rezultira otpuštanjima i onda nema za otpremnine i tak....

ali.....neka traži izračun otpremnine, možda je može naplatiti preko fine, kao i neisplaćene plaće
__________________
Tko uvijek govori istinu, taj sebi može priuštiti loše pamćenje. (Theodor Heuss)
Smrt fašizmu! (by McOzy)
Kladi is offline  
Odgovori s citatom
Odgovor


Tematski alati
Opcije prikaza

Kreni na podforum




Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 22:50.